勞動合同法及實施條例企業(yè)實務

定　價：￥29.00

作　者：	廖正江著
出版社：	中國法制出版社
叢編項：
標　簽：	勞動與社會保障法

購買這本書可以去

ISBN：	9787509309445	出版時間：	2009-01-01	包裝：	平裝
開本：	大32開	頁數(shù)：	368	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書各專題大致分兩部分來寫：一部分為勞動合同法及實施條例解析，另一部分為實務問題研討。本書力圖體現(xiàn)以下特色：一是實。內(nèi)容不僅是對法律條文的引述，更多的是聯(lián)系實踐中問題，提出解決思路。其問題解析及研討方案，無一不與企業(yè)用工管理的重點、難點相關。二是新。本書目的是解決企業(yè)面臨的法律障礙，并提供富有創(chuàng)建性的意見。書中的實務研討意見來源于作者為大中型企業(yè)提供的解決方案，每一條意見都浸透了作者的心血和智力。它力避對法律條文的刻板解讀，忌片面強調企業(yè)的“義務和責任”。三是全。書中涵蓋了勞動合同法及勞動合同法實施條例的基本內(nèi)容，結合就業(yè)促進法、勞動爭議調解仲裁法、職工帶薪年休假條例、就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定等新法實施，以及企業(yè)職工獎懲條例等法規(guī)被廢止的情況，并參考大量的地方性勞動法規(guī)、勞動仲裁司法文件，論證了用工管理主要環(huán)節(jié)的思路、方法以及制度、流程、細節(jié)。四是詳。書中提出的解決方案詳細、明了，不少方案還附上示范文本，企業(yè)使用起來十分方便。

作者簡介

暫缺《勞動合同法及實施條例企業(yè)實務》作者簡介

圖書目錄

第一章總論
第一節(jié) 勞動合同主體
一、用人單位
二、勞動者
第二節(jié) 規(guī)章制度
一、規(guī)章制度
二、企業(yè)處罰權
第三節(jié) 非全日制用工與勞務派遣
一、非全日制用工
二、勞務派遣
第二章勞動合同的訂立
第一節(jié) 就業(yè)歧視與人事?lián)?br /> 一、就業(yè)歧視
二、人事?lián)?br /> 第二節(jié) 勞動合同的訂立
一、勞動關系與勞動合同
二、勞動合同的形式
第三章勞動合同的內(nèi)容
第一節(jié) 勞動合同的效力
一、無效的勞動合同
二、告知義務
第二節(jié) 勞動合同的期限
一、固定期限勞動合同
二、無固定期限勞動合同
三、以完成一定工作任務為期限的勞動合同
四、服務期-
五、試用期
第三節(jié) 勞動報酬
一、勞動報酬
二、勞動報酬的形式
三、同工同酬
四、加班工資
五、經(jīng)濟賠償
第四節(jié) 工作時間和休息休假
一、工作時間
二、休息休假
第五節(jié) 工作內(nèi)容及工作地點
一、工作內(nèi)容和工作地點
二、工作內(nèi)容和工作地點的調整
第六節(jié) 保密條款和競業(yè)限制
一、保密條款
二、競業(yè)限制
第四章勞動合同的履行與變更
第一節(jié) 勞動合同的履行、變更和轉讓
一、勞動合同的履行原則
二、勞動合同的變更
……
第五章勞動合同的終止與解除