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商事思維下的公司法實務(wù)研究

商事思維下的公司法實務(wù)研究

定 價:¥38.00

作 者: 趙萬一,吳曉鋒 著
出版社: 中國法制出版社
叢編項: 上大法學(xué)文庫
標 簽: 公司法與企業(yè)法

ISBN: 9787509310878 出版時間: 2009-04-01 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁數(shù): 478 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  審判是當事人對既存的或既已發(fā)生的社會關(guān)系發(fā)生爭議以后由司法機關(guān)代表國家對爭議事實做出的判斷和處理,也是現(xiàn)代各國解決社會糾紛的主要方法。審判行為既是將死的法律進行激活的行為,也是既已制定的法律發(fā)揮其應(yīng)有價值的主要方式。審判行為的做出過程既是對既發(fā)糾紛所進行的事實回復(fù)和邏輯推演過程,也是對法律條文的理解和復(fù)制過程。從理論上說,應(yīng)然的審判行為除了要最大限度的符合法律條文所表現(xiàn)出來的含義之外,更重要的是要體現(xiàn)立法的宗旨和精神,實現(xiàn)法律的價值導(dǎo)引功能。在這種意義上說審判理念和審判思維就具有非常重要的作用。審判質(zhì)量的好壞不但影響到社會對法律的信任程度,而且也會對社會的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。因此要求審判人員不但要準確理解和把握法律條文的含義,更應(yīng)當在科學(xué)的審判理念指導(dǎo)下做出符合社會要求的判決結(jié)果。

作者簡介

  趙萬一,男,1963年生,山東巨野人?,F(xiàn)任西南政法大學(xué)民商法學(xué)院院長、民商法學(xué)教授、博士生導(dǎo)師,兼任中國法學(xué)會理事、中國法學(xué)會民法學(xué)研究會副會長、中國仲裁法學(xué)研究會常務(wù)理事、中國法學(xué)會商法學(xué)研究會常務(wù)理事。主要研究領(lǐng)域為民商法基本理論和公司法、證券法、競爭法。獨立完成的專著有:《證券法的理論與實務(wù)》、《中國競爭保護法律問題研究》、《商法基本問題研究》、《民法的倫理分析》。先后在《中國法學(xué)》、《法學(xué)研究》、《現(xiàn)代法學(xué)》等雜志發(fā)表論文約80篇。吳曉鋒,女,1973年生,四川自貢人。法制日報記者,在西南政法大學(xué)獲民商法學(xué)專業(yè)博士學(xué)位。擅長在經(jīng)濟法制新聞領(lǐng)域捕捉新聞點,在商事案件深度報道和司法改革高端訪談兩大領(lǐng)域建樹頗豐。從2005年至今已發(fā)表作品近百篇(其中主要為深度報道),出版?zhèn)€人專著一部,合計近百萬字,被廣泛轉(zhuǎn)載或援引。

圖書目錄

前言
緒論:商事審判應(yīng)當具備商事思維
鏈接:商事審判的特點
第一編 基礎(chǔ)理論編
第一章 立法價值取向與商事審判
一、立法價值取向的涵義與意義
二、民商法價值取向的差異
三、民商法價值取向差異對司法審判的影響
鏈接:公司法修改對民事審判的挑戰(zhàn)
第二章 商事調(diào)解的理論與實務(wù)
一、商事調(diào)解制度存在的必要性
二、商事調(diào)解制度存在的可行性
三、商事調(diào)解員的構(gòu)成與職權(quán)
第二編 公司治理編
第三章 股東資格的確認
一、隱名股東的地位與認定
二、股份合作制企業(yè)股權(quán)和股東資格的確認
三、法人股股權(quán)的確認
第四章 股東權(quán)的行使及其限制
一、股東的表決權(quán)
二、股東的知情權(quán)
三、股東表決權(quán)的限制
四、股東表決權(quán)的排除
鏈接一:房地產(chǎn)公司連年虧損,小股東要求
查賬被駁回
鏈接二:中電飛華臨時股東大會決議效力之
爭的三大焦點
第五章 公司組織與公司治理
一、公司內(nèi)部監(jiān)督機制的法律完善問題研究
二、公司經(jīng)理權(quán)及其限制
三、公司章程在公司治理中的作用
鏈接一:兩個董事會僵持8年四川高院調(diào)解結(jié)案
四、中國海外上市企業(yè)的公司治理
第六章 非正當交易
一、短線交易的法理分析
二、關(guān)聯(lián)交易的司法解讀
第七章 工會在公司中的私法地位
一、工會在公司中的法律地位
二、工會與職工持股的關(guān)系
鏈接:江蘇首例工會告東家案在南京中院起訴——代表職工維權(quán),工會如何角色回歸
第八章 職工在公司治理中的地位
一、職工參與公司治理的理論基礎(chǔ)
二、職工參與公司治理的法律保障
鏈接:首個綜合性職工持股文件有望年底出臺
第三編 股權(quán)變動編
第九章 公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓
一、有限公司出資轉(zhuǎn)讓的條件
二、公司章程與股東權(quán)轉(zhuǎn)讓
三、股權(quán)轉(zhuǎn)讓中的知識產(chǎn)權(quán)歸屬
四、公司章程與股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制和禁止
第十章 股權(quán)的贈與和繼承
一、股權(quán)繼承的法理分析
二、股權(quán)贈與的實務(wù)解讀
第十一章 權(quán)證的法律規(guī)制
一、權(quán)證的含義與分類
二、權(quán)證的創(chuàng)設(shè)要求與法律限制
鏈接一:南航權(quán)證風(fēng)波再起:創(chuàng)設(shè)違反“三公”原則
鏈接二:首例證券公司限制股民買入權(quán)證案上海開庭
第十二章 排擠式公司合并
一、排擠式合并的概念與內(nèi)容
二、排擠式合并的歷史沿革
三、排擠式合并的利弊分析
四、排擠式合并的經(jīng)濟學(xué)意義
五、排擠式合并的價值目標選擇及對我國的借鑒意義
第十三章 設(shè)立中公司的法律責(zé)任
一、設(shè)立中公司的法律性質(zhì)
二、設(shè)立中公司與第三人訂立的合同效力問題
三、發(fā)起人的出資責(zé)任問題
第十四章 私募基金的法律思考
一、私募基金的概念與特征
二、私募基金與合伙企業(yè)
鏈接:公司投資合伙企業(yè)最大風(fēng)險:債務(wù)追償?shù)氖走x目標
三、私募基金中的內(nèi)部關(guān)系
鏈接:私募基金20年法制軌跡
第四編 公司社會責(zé)任編
第十五章 關(guān)于職工股若干問題的探討
一、職工持股糾紛的特點
二、職工持股會的法律地位
三、職工持股會的法律困惑
鏈接:職工股轉(zhuǎn)讓可“限”不可“禁”
四、職工地位的喪失與股權(quán)轉(zhuǎn)讓
鏈接:大全集團解散職工所持l億多股引發(fā)糾紛
第十六章 公司社會責(zé)任與勞動者利益保護
一、勞動合同法與勞動者利益保護
二、香港SACOM:幫企業(yè)尋找良心
鏈接一:香港女首富張茵旗下“玖龍紙業(yè)”被指血汗工廠——香港大學(xué)生團體發(fā)布《2008年首季香港上市企業(yè)內(nèi)地血汗工廠報告》
鏈接二:代工廠被控“血汗工廠”迪士尼公司沉默以對
鏈接三:108名征地“協(xié)議工”狀告紅河集團昭通卷煙廠
鏈接四:深圳5工人起訴勞動局不作為
第十七章 公司的環(huán)保責(zé)任
一、公司環(huán)境保護責(zé)任的主要內(nèi)容
二、環(huán)境污染與公司社會責(zé)任的缺失
鏈接:必須矯正環(huán)評“違法成本低、守法成本高”的反常現(xiàn)象
第十八章 公司對外捐贈法律問題研究
一、公司捐贈的內(nèi)涵
二、公司捐贈的產(chǎn)生原因和制度價值
三、各國有關(guān)公司捐贈的立法例比較
四、我國公司捐贈制度的立法完善
第五編 公司重整與公司解散編
第十九章 公司的司法解散
一、公司司法解散的概念與特征
二、公司司法解散制度的歷史沿革
三、公司司法解散制度的作用
四、對我國公司司法解散制度的立法構(gòu)想
第二十章 公司破產(chǎn)與公司重整
一、法院審理破產(chǎn)案件需要研究的新問題
二、破產(chǎn)重整的司法運用
鏈接:重整還是和解?——對話該案承辦法官劉洋
三、破產(chǎn)重整的經(jīng)濟效用
第二十一章破產(chǎn)管理人
一、破產(chǎn)管理人的法律地位
二、破產(chǎn)管理人的義務(wù)和責(zé)任
第六編 公司訴訟編
第二十二章公司訴訟概說
一、公司法的成功與不足
二、公司法修改與公司案件案由的增加
第二十三章公司代表訴訟與揭開公司面紗訴訟
一、我國股東代表訴訟制度建立的法理基礎(chǔ)
二、股東代表訴訟的司法實務(wù)
三、揭開公司面紗的司法運用
后記

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