你滿意你的工資嗎？

定　價：￥10.00

作　者：	樂道，子凡著
出版社：	武漢大學(xué)出版社
叢編項：	職場員工生存必讀書
標(biāo)　簽：	人在職場

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ISBN：	9787307069633	出版時間：	2009-04-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	63	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　今天，我國的就業(yè)形式日益嚴(yán)峻。每一位勞動者都可能遇到來自職場中的危機(jī)和挑戰(zhàn)。那么，我們?nèi)绾尾拍茼樌_始自己的職業(yè)生涯，并且自如應(yīng)對危機(jī)和挑戰(zhàn)呢？國家頒布的法律法規(guī)和用人單位內(nèi)部的規(guī)章制度便是我們職業(yè)發(fā)展的保障。國家已頒布的一系列勞動法律法規(guī)是職場規(guī)則的底線，也是勞動者處理職業(yè)問題，規(guī)避職業(yè)風(fēng)險，維護(hù)自身合法權(quán)益的基礎(chǔ)保障；用人單位內(nèi)部的各項規(guī)章制度與管理措施是勞動者具體工作中的職業(yè)規(guī)則，也是勞動者職業(yè)發(fā)展的環(huán)境。本套書正是基于國家的勞動法律法規(guī)和人力資源管理的理論與實務(wù)，針對勞動者在職業(yè)生涯中的各個階段，以及職業(yè)管理中可能面臨的各項問題，從實用的角度給勞動者以提示和講解。其目的在于幫助勞動者防范職業(yè)風(fēng)險，維護(hù)合法權(quán)益，提高職業(yè)生存與競爭能力，獲得良好的職業(yè)發(fā)展。如果把職業(yè)比作一場游戲，那么希望每一位勞動者在本書的幫助下，既保障自己的權(quán)益不受損害，又能不斷增強(qiáng)自己的職業(yè)管理能力，從而盡情享受職場游戲的快樂！

作者簡介

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圖書目錄

什么是薪酬？
我的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？
試用期什么樣的工資待遇比較合適？
工資標(biāo)準(zhǔn)會影響到員工哪些權(quán)益？
單位可以隨意調(diào)整我的工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？
什么是收入構(gòu)成？
哪些項目應(yīng)從工資中扣除？
工資應(yīng)如何發(fā)放？
非全日制員工的工資怎么發(fā)放？
什么是年薪制？
如何認(rèn)識工資中的變動部分？
如何面對分段發(fā)放的績效工資？
什么是最低工資？
日工資和小時工資怎么計算？
單位安排員工下崗待工時，工資收入如何？
可以在兩家公司拿工資嗎？
過失性（賠償性）扣款，能扣多少？
員工如何獲得加班工資？
員工產(chǎn)假期間的工資如何發(fā)放？
年假期間的工資應(yīng)該怎么計算？
企業(yè)幫我避稅，會有哪些影響？
關(guān)于薪酬問題容易產(chǎn)生哪些爭議？