你能安全度過(guò)試用期嗎？

定　價(jià)：￥10.00

作　者：	樂(lè)道，子凡著
出版社：	武漢大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	職場(chǎng)員工生存必讀書(shū)
標(biāo)　簽：	人在職場(chǎng)

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ISBN：	9787307069626	出版時(shí)間：	2009-04-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	63	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　今天，我國(guó)的就業(yè)形式日益嚴(yán)峻。每一位勞動(dòng)者都可能遇到來(lái)自職場(chǎng)中的危機(jī)和挑戰(zhàn)。那么，我們?nèi)绾尾拍茼樌_(kāi)始自己的職業(yè)生涯，并且自如應(yīng)對(duì)危機(jī)和挑戰(zhàn)呢？國(guó)家頒布的法律法規(guī)和用人單位內(nèi)部的規(guī)章制度便是我們職業(yè)發(fā)展的保障。國(guó)家已頒布的一系列勞動(dòng)法律法規(guī)是職場(chǎng)規(guī)則的底線，也是勞動(dòng)者處理職業(yè)問(wèn)題，規(guī)避職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)自身合法權(quán)益的基礎(chǔ)保障；用人單位內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度與管理措施是勞動(dòng)者具體工作中的職業(yè)規(guī)則，也是勞動(dòng)者職業(yè)發(fā)展的環(huán)境。本套書(shū)正是基于國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)和人力資源管理的理論與實(shí)務(wù)，針對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)生涯中的各個(gè)階段，以及職業(yè)管理中可能面臨的各項(xiàng)問(wèn)題，從實(shí)用的角度給勞動(dòng)者以提示和講解。其目的在于幫助勞動(dòng)者防范職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)合法權(quán)益，提高職業(yè)生存與競(jìng)爭(zhēng)能力，獲得良好的職業(yè)發(fā)展。如果把職業(yè)比作一場(chǎng)游戲，那么希望每一位勞動(dòng)者在本書(shū)的幫助下，既保障自己的權(quán)益不受損害，又能不斷增強(qiáng)自己的職業(yè)管理能力，從而盡情享受職場(chǎng)游戲的快樂(lè)！

作者簡(jiǎn)介

暫缺《你能安全度過(guò)試用期嗎？》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

試用期是必須的嗎？
什么情況下不得約定試用期？
實(shí)習(xí)期、學(xué)徒期與試用期有什么不同？
勞務(wù)派遣員工的試用期如何管理？
如何看待試用期內(nèi)的培訓(xùn)？
試用期合格的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
試用期考核是什么樣的？
試用期，怎么證明自己是勝任的？
如何在試用期內(nèi)全面展示才華？
試用期的期限有多長(zhǎng)？
試用期可以縮短或延長(zhǎng)嗎？
試用期應(yīng)該有什么樣的工資待遇？
試用期可以不簽勞動(dòng)合同嗎？
試用期可以不上社會(huì)保險(xiǎn)嗎？
試用期員工可以不享受勞動(dòng)保護(hù)嗎？
試用期員工被調(diào)整工作崗位，是否需要重新試用？
試用期員工懷孕了怎么辦？
試用期內(nèi)，員工可以請(qǐng)長(zhǎng)假嗎？
試用期可否分段進(jìn)行？
試用期員工發(fā)現(xiàn)用人單位隱瞞實(shí)情怎么辦？
試用期員工提出辭職，有什么限制嗎？
試用期用人單位可以辭退員工嗎？
試用期后，單位以不符合錄用條件為由辭退員工怎么辦？
如何進(jìn)行試用期的自我評(píng)價(jià)？
如何準(zhǔn)備試用期考核？
試用期內(nèi)如何融入團(tuán)隊(duì)？