你能安全度過試用期嗎？

定　價：￥10.00

作　者：	樂道，子凡著
出版社：	武漢大學(xué)出版社
叢編項：	職場員工生存必讀書
標(biāo)　簽：	人在職場

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ISBN：	9787307069626	出版時間：	2009-04-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁數(shù)：	63	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　今天，我國的就業(yè)形式日益嚴(yán)峻。每一位勞動者都可能遇到來自職場中的危機(jī)和挑戰(zhàn)。那么，我們?nèi)绾尾拍茼樌_始自己的職業(yè)生涯，并且自如應(yīng)對危機(jī)和挑戰(zhàn)呢？國家頒布的法律法規(guī)和用人單位內(nèi)部的規(guī)章制度便是我們職業(yè)發(fā)展的保障。國家已頒布的一系列勞動法律法規(guī)是職場規(guī)則的底線，也是勞動者處理職業(yè)問題，規(guī)避職業(yè)風(fēng)險，維護(hù)自身合法權(quán)益的基礎(chǔ)保障；用人單位內(nèi)部的各項規(guī)章制度與管理措施是勞動者具體工作中的職業(yè)規(guī)則，也是勞動者職業(yè)發(fā)展的環(huán)境。本套書正是基于國家的勞動法律法規(guī)和人力資源管理的理論與實務(wù)，針對勞動者在職業(yè)生涯中的各個階段，以及職業(yè)管理中可能面臨的各項問題，從實用的角度給勞動者以提示和講解。其目的在于幫助勞動者防范職業(yè)風(fēng)險，維護(hù)合法權(quán)益，提高職業(yè)生存與競爭能力，獲得良好的職業(yè)發(fā)展。如果把職業(yè)比作一場游戲，那么希望每一位勞動者在本書的幫助下，既保障自己的權(quán)益不受損害，又能不斷增強(qiáng)自己的職業(yè)管理能力，從而盡情享受職場游戲的快樂！

作者簡介

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圖書目錄

試用期是必須的嗎？
什么情況下不得約定試用期？
實習(xí)期、學(xué)徒期與試用期有什么不同？
勞務(wù)派遣員工的試用期如何管理？
如何看待試用期內(nèi)的培訓(xùn)？
試用期合格的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
試用期考核是什么樣的？
試用期，怎么證明自己是勝任的？
如何在試用期內(nèi)全面展示才華？
試用期的期限有多長？
試用期可以縮短或延長嗎？
試用期應(yīng)該有什么樣的工資待遇？
試用期可以不簽勞動合同嗎？
試用期可以不上社會保險嗎？
試用期員工可以不享受勞動保護(hù)嗎？
試用期員工被調(diào)整工作崗位，是否需要重新試用？
試用期員工懷孕了怎么辦？
試用期內(nèi)，員工可以請長假嗎？
試用期可否分段進(jìn)行？
試用期員工發(fā)現(xiàn)用人單位隱瞞實情怎么辦？
試用期員工提出辭職，有什么限制嗎？
試用期用人單位可以辭退員工嗎？
試用期后，單位以不符合錄用條件為由辭退員工怎么辦？
如何進(jìn)行試用期的自我評價？
如何準(zhǔn)備試用期考核？
試用期內(nèi)如何融入團(tuán)隊？