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考官談面試

考官談面試

定 價:¥26.00

作 者: 劉玉瑛 著
出版社: 新華出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 求職/面試

ISBN: 9787501188123 出版時間: 2009-06-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 206 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《考官談面試》有三個主要的特點:一是針對性。許多考生對面試的禮儀規(guī)范、面試的答題技巧等等,都是略知一二,而缺乏全面的了解?!犊脊僬劽嬖嚒穭t針對考生的實際需求,對這些問題作了深入而較為全面的論述。二是實踐性。《考官談面試》將面試?yán)碚撆c面試實踐緊密結(jié)合;以案例說方法,用例題講技巧,為考生提供了可供操作的思路。三是示范性?!犊脊僬劽嬖嚒方榻B了面試試題的基本類型,并給出了許多面試答題范例。其技巧能有效地指導(dǎo)考生的面試,其范例能成為考生面試的參考。

作者簡介

  劉玉瑛遼寧丹東人,1983年畢業(yè)于北京大學(xué)中文系,現(xiàn)為中共中央黨校黨建部教授,北京市領(lǐng)導(dǎo)人才考試評價中心特聘面試專家。在校內(nèi)外主講”領(lǐng)導(dǎo)干部的語言藝術(shù)”“公務(wù)禮儀““社交禮儀”“現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)能力”“領(lǐng)導(dǎo)干部的決策力與執(zhí)行力”“關(guān)鍵在于落實”等課程。著有《關(guān)鍵在于落實》《落實要講方法》《做事要講規(guī)則》《誠信決定存亡》《領(lǐng)導(dǎo)是門大學(xué)問》《領(lǐng)導(dǎo)影響力》《黨政干部口語表達(dá)藝術(shù)》等書籍20余部。曾4次獲得中共中央黨校科研一等獎。聯(lián)系方式:Iiuyuying@ccps.gov.cn

圖書目錄

前言
第一章 良好的第一印象非常重要
一、儀容要美
(一)體味清新
(二)面龐潔凈
(三)化妝淡雅
(四)頭發(fā)亮柔
(五)口腔衛(wèi)生
(六)雙手干凈
二、衣著得體
(一)衣著整齊潔凈
(二)著裝大方協(xié)調(diào)
(三)注意細(xì)節(jié)到位
第二章 用好“通向四方的推薦信”
 一、等候面試時的禮儀要求
(一)要準(zhǔn)時到達(dá)面試的地點
(二)對待考務(wù)人員謙和有禮
(三)進(jìn)入面試室前關(guān)閉手機
 二、面試開始時的禮儀要求
?。ㄒ唬┹p叩屋門
  (二)微笑問好
  (三)熱情握手
  (四)“請”才入座
  (五)坐姿端莊
  (六)大方得體
 三、面試過程中的禮儀要求
  (一)眼神自然溫和
  (二)面容微笑親切
  (三)態(tài)度“略卑不亢”
 四、面試結(jié)束時的禮儀要求
  (一)將坐過的椅子歸原位
  (二)將使用的紙筆收拾好
  (三)真誠微笑地表達(dá)謝意
 (四)面對著門把屋門關(guān)上
  (五)向考務(wù)人員表達(dá)謝意
第三章 考生心態(tài)影響面試結(jié)果
 一、戰(zhàn)勝自卑,樹立自信
 ?。ㄒ唬┫嘈抛陨淼膬r值
 ?。ǘ┛吹阶陨淼膬?yōu)勢
 ?。ㄈ┥朴谧髡_比較
 ?。ㄋ模┯冒凳竟膭钭约?br /> ?。ㄎ澹┯藐柟馑季S思考
 二、消除緊張,從容應(yīng)考
  (一)在戰(zhàn)略上要藐視它
 ?。ǘ┰趹?zhàn)術(shù)上要重視它
  (三)面試前想辦法調(diào)整
  (四)面試中能控制語速
 三、放棄僥幸,認(rèn)真準(zhǔn)備
 ?。ㄒ唬┨焐喜粫麴W餅
 ?。ǘ┎淮驘o準(zhǔn)備之仗
 ?。ㄈ┯懈挪庞惺斋@
第四章 要想把題答好,先要學(xué)會思考
 一、系統(tǒng)思考及其在答題實踐中的運用
(一)善于整體思考,防止割裂思考
(二)善于動態(tài)思考,防止靜止思考
(三)善于本質(zhì)思考,防止表面思考
二、辯證思考及其在答題實踐中的運用
(一)堅持發(fā)展變化,避免形而上學(xué)
(二)堅持普遍聯(lián)系,避免孤立片面
(三)堅持“兩點論”,避免“一點論”
三、創(chuàng)新思考及其在答題實踐中的運用
(一)破除常規(guī)思維,學(xué)會逆向思考
(二)破除線性思維,學(xué)會發(fā)散思考
(三)破除復(fù)雜思維,學(xué)會簡單思考
第五章 了解考官心理,方能有效應(yīng)對
 一、考官的首因效應(yīng)與考生的應(yīng)對策略
(一)考官首因效應(yīng)的形成因素
  (二)考生應(yīng)對考官首因效應(yīng)的策略
 二、考官的自負(fù)心理與考生的應(yīng)對策略
?。ㄒ唬┛脊僮载?fù)心理的形成因素
  (二)考生應(yīng)對考官自負(fù)心理的策略
 三、考官的暈輪效應(yīng)與考生的應(yīng)用策略
  (一)考官暈輪效應(yīng)形成的因素
  (二)考生應(yīng)對考官暈輪效應(yīng)的策略
 四、考官的伯樂心理與考生的應(yīng)對策略
?。ㄒ唬┛脊俨畼沸睦淼男纬梢蛩?br />  (二)考生應(yīng)對考官伯樂心理的策略
第六章 掌握語言藝術(shù),提高面試成績
 一、面試回答問題的原則
(一)有的放矢
(二)通俗易懂
(三)言簡意賅
(四)準(zhǔn)確無誤
(五)得體自然
 二、面試中有效傾聽的藝術(shù)
(一)能說還要會“聽”
(二)會聽是有技巧的
 三、面試回答問題的總體技巧
(一)明確報考角色
(二)清楚出題意圖
(三)理順答題思路
(四)善于深入思考
 ?。ㄎ澹┗橄鬄榫唧w
 四、面試回答問題的注意事項
?。ㄒ唬┎灰獡屧掝^
  (二)想好了再答
  (三)避免口頭禪
  (四)忌諱絕對化
  (五)概念要明確
第七章 自我介紹類試題的答題思路與實例解析
第八章 人際關(guān)系處理類試題的答題思路與實例解析
第九章 理解認(rèn)識類試題的答題思路與實例解析
第十章 計劃組織協(xié)調(diào)類試題的答題思路與實例解析
第十一章 突發(fā)事件處理類試題的答題思路與實例解析
第十二章 言語表達(dá)類試題的答題思路與實例解析
第十三章 機會只給有準(zhǔn)備的人

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