像秘書(shū)一樣行動(dòng)

　　當(dāng)別人沉浸于驕傲自滿(mǎn)中無(wú)法自拔時(shí)，你就要果斷地實(shí)施戰(zhàn)略方針，一舉成為團(tuán)隊(duì)中的核心人物！當(dāng)老板視你為“低調(diào)的助手”、“聽(tīng)話(huà)的部下”、“信賴(lài)的左右手”時(shí)，其實(shí)你就已經(jīng)成為了他的“生死之交”。你可以不是秘書(shū)，但你要學(xué)會(huì)秘書(shū)的工作方式。秘書(shū)的方式1：盡早成為博學(xué)多才的人，努力愛(ài)上自己的工作。秘書(shū)的方式2：獵取高級(jí)的情報(bào)，然后毫不吝嗇地交給上司。秘書(shū)的方式3：全心全力輔助上司的工作，你的威望也會(huì)得到提高。秘書(shū)的方式4：在有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)的時(shí)候，全身心地投入學(xué)習(xí)吧。秘書(shū)的方式5：當(dāng)你具備了老板的觀(guān)點(diǎn)和視野，你就已經(jīng)是一位老板了。秘書(shū)的方式6：相較于才華橫溢的屬下，上司更喜歡提拔那些忠誠(chéng)可信的員工。秘書(shū)的方式7：學(xué)會(huì)秘書(shū)的口才，學(xué)會(huì)以團(tuán)隊(duì)為中心的交流方式。秘書(shū)的方式8：雖然沒(méi)有人直接指出，但無(wú)禮舉止就是你的最大障礙。秘書(shū)的方式9：不想變成“孤立軍”？那就首先“磨”好自己的脾氣。秘書(shū)的方式10：從老板的身上學(xué)會(huì)如何發(fā)展人脈、處理人際關(guān)系。

　　趙寬一是韓國(guó)講師協(xié)會(huì)評(píng)選的優(yōu)秀講師，并于2007年獲得了“韓國(guó)HRD優(yōu)秀講師”稱(chēng)號(hào)。作者在明知大學(xué)社會(huì)教育研究生院攻讀了經(jīng)營(yíng)學(xué)碩士學(xué)位，在江源大學(xué)研究生院獲得了經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。作者曾歷任農(nóng)協(xié)中央?yún)f(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、江源道地區(qū)農(nóng)協(xié)會(huì)長(zhǎng)。農(nóng)協(xié)中央?yún)f(xié)會(huì)常務(wù)、江源大學(xué)兼職教授、江源道政務(wù)部知事等，擁有奇特而豐富的經(jīng)驗(yàn)。作者以富有幽默感的口才在EBS、KBs、MBC、SBS電視臺(tái)進(jìn)行了多次講座，并擔(dān)任過(guò)春川MBC電視臺(tái)的訪(fǎng)談節(jié)目主持人。作為社會(huì)教育專(zhuān)家，他的講座風(fēng)趣幽默，也不失博學(xué)，國(guó)家機(jī)關(guān)、大學(xué)、企業(yè)、團(tuán)體、主婦大學(xué)等各行各業(yè)的演講邀請(qǐng)絡(luò)繹不絕。他是“人技術(shù)”理論的創(chuàng)意人，在“人和關(guān)系”領(lǐng)域進(jìn)行了大量的研究工作。他的主要研究領(lǐng)域涉及從服務(wù)、行銷(xiāo)行業(yè)的客戶(hù)關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)力、追隨力的上下級(jí)關(guān)系，勞資關(guān)系，夫妻關(guān)系，人際關(guān)系等。尤其在服務(wù)和滿(mǎn)足客戶(hù)領(lǐng)域，他是韓國(guó)首屈一指的先驅(qū)。作為上班族，他在工作中取得很大進(jìn)步的同時(shí)，用業(yè)余時(shí)間創(chuàng)作了20多本書(shū)。其中，代表作《服務(wù)致勝》被選定為文化觀(guān)光部?jī)?yōu)秀學(xué)術(shù)圖書(shū)?，F(xiàn)任“趙寬一INTECH研究所”董事長(zhǎng)，正致力于各種研究和講學(xué)活動(dòng)。主要作品有《INTECH——人際關(guān)系的創(chuàng)新技術(shù)》《控制人際關(guān)系的9種規(guī)律》《哈哈哈，幽默授課技巧》《哈哈哈，幽默會(huì)話(huà)技巧》《荒唐禮儀51》等。