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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志人在職場(chǎng)你的高薪怎么來

你的高薪怎么來

你的高薪怎么來

定 價(jià):¥25.00

作 者: 鄒遠(yuǎn) 編著
出版社: 企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 成功/激勵(lì)

ISBN: 9787802550841 出版時(shí)間: 2009-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 186 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《你的高薪怎么來:實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)雙贏的工作理念》獲得高薪并不是一件很難的事情,即使永遠(yuǎn)是在給人打工,只要能如《你的高薪怎么來:實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)雙贏的工作理念》中所言,按照敬業(yè)、專業(yè)、效率、績(jī)效、成本、提升、晉升、人脈這八個(gè)方面進(jìn)行修煉學(xué)習(xí),你也能很快獲得高薪。因?yàn)檫@八個(gè)要點(diǎn)都是按照高薪人才之所以能獲得高薪的標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)計(jì)的,或者說,這八個(gè)要點(diǎn)都是老板能夠給你高薪的參考標(biāo)準(zhǔn)。達(dá)到了這八個(gè)標(biāo)準(zhǔn),老板就會(huì)很樂意給你高薪。大力倡導(dǎo)并踐行《你的高薪怎么來》核心理念的代表機(jī)構(gòu):海爾集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、阿里巴巴、微軟、新東方、中星微電子、克萊斯勒汽車公司、通用電氣公司、希望集團(tuán)、肯德基、哈佛大學(xué)、施樂公司、日產(chǎn)公司、三星集團(tuán)、英特爾、IBM、華為公司、通用汽車、摩托羅拉等多個(gè)中外組織。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《你的高薪怎么來》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一章 敬業(yè):你的高薪從職業(yè)精神中來
 為企業(yè)打工,為自己工作
 態(tài)度決定收入
 工作中無(wú)小事
 勇于執(zhí)行,拒絕借口
第二章 專業(yè):你的高薪從優(yōu)秀能力中來
 平凡與卓越的價(jià)格不同
 把“精業(yè)”作為工作目標(biāo)
 讓自己變得不可或缺
 主動(dòng)做事,高效工作
第三章 效率:你的高薪從工作方法中來
 努力需要時(shí)機(jī)和正確的方向
 做事做到位
 主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)
 要加薪,先創(chuàng)新
第四章 績(jī)效:你的高薪從工作業(yè)績(jī)中來
 不要苦勞要功勞
 業(yè)績(jī)是檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)
 期待創(chuàng)造更多的價(jià)值
 用業(yè)績(jī)說話
第五章 成本:你的高薪從公司利潤(rùn)中來
 公司賺錢你才有錢
 為公司創(chuàng)造利潤(rùn)是我們的使命
 時(shí)刻降低公司的經(jīng)營(yíng)成本
 為公司找到開源節(jié)流的方法
第六章 提升:你的高薪從不斷學(xué)習(xí)中來
 時(shí)刻充電才不會(huì)被淘汰
 勇于突破思維定勢(shì)的束縛
 和公司一起發(fā)展
 培養(yǎng)終身的“就業(yè)能力”
第七章 晉升:你的高薪從“高位”中來
 恰當(dāng)把握機(jī)遇
 升遷的真諦
 不要掉進(jìn)“高位陷阱”
 要么跳槽,要么堅(jiān)守
第八章 人脈:你的高薪從人際關(guān)系中來
 人脈是你最大的存折
 做事先要學(xué)會(huì)做人
 摒棄“獨(dú)行俠”思想
 及時(shí)與你的領(lǐng)導(dǎo)溝通

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