事業(yè)單位全面實行公開招聘制度，以考試方式招錄工作人員，是事業(yè)單位改革深化過程中的重要舉措。通過競爭機制的引進，可以最大限度達到資源的優(yōu)化配置，調動工作人員的積極性、創(chuàng)造性，培養(yǎng)員工責任感，真正實現社會就業(yè)的公平公正，保證隨時有新鮮血液注入到事業(yè)單位當中，進而為事業(yè)單位各項工作的開展提供最為有利的人才條件。根據黨和國家的相關政策法規(guī)，四川省一直將推進事業(yè)單位的改革作為政府工作重點之一，將公開招聘作為事業(yè)單位引進人才的必由之路，以強化事業(yè)單位領域的競爭機制，增強事業(yè)單位的工作效率?！毒C合知識》是四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的必考科目，并指定了參考用書。該科主要考查法律、公民道德建設、公文寫作、事業(yè)單位聘用制度、人事爭議仲裁、四川省情省策等相關問題。本書配合教材的使用，以鞏固考生的學習成果，擴大考生的知識面，彌補知識、記憶方面的不足，增強考生的臨場反應能力。該模擬試卷共十五套，每套試卷均嚴格依照真題模式設計并完全符合考試要求，題目難易程度適中，答案準確，廣大考生據此可以真實體驗考場環(huán)境并對自己所學恰當評估，以裨補缺漏，強化記憶，提升思維能力。
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