工作與福利

　　《工作與福利》包括五位美國頂級學(xué)者關(guān)于工作與福利問題的思想及論述，他們從倫理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)角度對1996年克林頓政府實施的工作福利和有限救助進行了分析，比較了福利制、工作福利制、公平的工作福利制的利弊，提出了應(yīng)由社會提供更多的工作崗位、基礎(chǔ)教育、技能培訓(xùn)等一系列救助，實現(xiàn)福利改革的主張；為人們解決現(xiàn)實社會生活問題提供了人類價值觀上的觀照，在自食其力、利他主義與社會達爾文主義的不同選擇方面貢獻了有益的見解。

　　埃米·古特曼（Amy Gutmann），勞倫斯。洛克菲勒大學(xué)教授，普林斯頓大學(xué)人類價值研究中心主任，是最新著作《膚色的意識》（Color Con.scious，與Anthony Appiah合著，普林斯頓大學(xué)出版社）和《民主與爭執(zhí)》（Democracy and Disagree.merit，與Dennis了hompson合著，哈佛大學(xué)出版社）的作者。格特路德，希梅爾法爾（Gertrude Himmel.farb），紐約城市大學(xué)研究生院榮譽退休教授。她的最新著作是《窺視深淵：文化和社會領(lǐng)域中不合時宜的思想》（On Looking into the Abyss：Untime-ly Thoughts on Culture and Society）和《社會的去道德化》從維多利亞女王時代的美德到當(dāng)代價值體系。安東尼.劉易斯（Anthony Lewis），普利策獎得主，《紐約時報》　他的最新著作是《不得立法侵犯：蘇利文案與言論自由》。格倫·勞里（Glenn C.Loury），大學(xué)教授，經(jīng)濟學(xué)教授，波士頓大學(xué)種族與社會分割研究中心主任。她的最新著作是《依次由內(nèi)部而生：美國種族與責(zé)任問題論文及評論集》（One by One from theInside Out：Essays and Reviews on Race and Responsi.bility in American，自由出版社）。