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戰(zhàn)略管理:理論、案例與盈利模式

戰(zhàn)略管理:理論、案例與盈利模式

定 價(jià):¥38.00

作 者: 劉志剛,譚云清 著
出版社: 上海交通大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 戰(zhàn)略管理

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ISBN: 9787313062604 出版時(shí)間: 2010-02-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 265 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《戰(zhàn)略管理:理論、案例與盈利模式》采取戰(zhàn)略管理的最新理念,分為戰(zhàn)略管理概述、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施與控制以及盈利模式五部分共九章。每章配有學(xué)習(xí)目標(biāo)、戰(zhàn)略名言、開(kāi)篇案例、企業(yè)視點(diǎn)、工具箱、討論題等?!稇?zhàn)略管理:理論、案例與盈利模式》強(qiáng)調(diào)理論性與實(shí)操性,融合管理模型與孫子兵法,理論分析透徹,語(yǔ)言生動(dòng),案例豐富實(shí)用。《戰(zhàn)略管理:理論、案例與盈利模式》適合經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)本科生、研究生閱讀,以及其他對(duì)戰(zhàn)略管理感興趣的大眾讀者。

作者簡(jiǎn)介

  劉志剛,上海交通大學(xué)副教授、博士,美國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)執(zhí)行委員會(huì)(SMEI)中國(guó)首批認(rèn)證營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),專(zhuān)業(yè)方向乃品牌戰(zhàn)略、國(guó)學(xué)與西學(xué)之融合等。2003-2004年,先后去英國(guó)里茲大學(xué)(LeedsUniversity)、加拿大不列顛哥倫比亞大學(xué)(UBC)Sauder商學(xué)院訪(fǎng)問(wèn)學(xué)習(xí)。曾在全球500強(qiáng)國(guó)際公司(美國(guó)BOISE-CASCDE、中國(guó)電信)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃等高層管理崗位上就職多年。現(xiàn)任上海交通大學(xué)營(yíng)銷(xiāo)-物流專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)主任,國(guó)際MBA、總裁(EMBA)研修班、本科、專(zhuān)升本主講教師;所授課程為戰(zhàn)略贏(yíng)利模式設(shè)計(jì)、國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)管理、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、品牌管理等。連續(xù)六年榮獲上海交通大學(xué)優(yōu)秀教工、育才獎(jiǎng),全國(guó)一等獎(jiǎng)。作為主要負(fù)責(zé)人先后為上海市政府、嘉興市政府,中國(guó)電信、國(guó)家電力、中國(guó)石油開(kāi)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究、戰(zhàn)略咨詢(xún)、品牌規(guī)劃課題十余項(xiàng),多年為上述單位、國(guó)資委所屬其他央企提供高層管理培訓(xùn)。先后發(fā)表國(guó)際EI、ISTP,CSSCI檢索源論文十余篇。譚云清 復(fù)旦大學(xué)博士后,上海交通大學(xué)博士,專(zhuān)業(yè)方向:戰(zhàn)略與公司內(nèi)部治理。

圖書(shū)目錄

第一篇  戰(zhàn)略管理概述
孫子兵法與戰(zhàn)略管理
第1章  戰(zhàn)略管理性質(zhì)
開(kāi)篇案例  來(lái)自新興市場(chǎng)的跨國(guó)企業(yè)正改變世界競(jìng)爭(zhēng)格局
1.1  戰(zhàn)略起源與定義
1.1.1  戰(zhàn)略起源
1.1.2  戰(zhàn)略定義
1.2  戰(zhàn)略管理特點(diǎn)與理論發(fā)展
1.2.1  戰(zhàn)略管理特點(diǎn)
1.2.2  戰(zhàn)略管理理論發(fā)展歷程
1.2.3  戰(zhàn)略管理理論發(fā)展趨勢(shì)
1.3  戰(zhàn)略決策者
1.4  戰(zhàn)略管理過(guò)程與益處
1.4.1  戰(zhàn)略管理過(guò)程
1.4.2  戰(zhàn)略管理益處
1.5  企業(yè)獲取超額利潤(rùn)的模式
1.5.1  行業(yè)組織模式
1.5.2  資源基礎(chǔ)模式
1.6  商業(yè)道德與戰(zhàn)略管理
1.7  本書(shū)結(jié)構(gòu)
1.8  本章小結(jié)
第二篇  戰(zhàn)略分析
孫子兵法與戰(zhàn)略分析
第2章  外部分析
開(kāi)篇案例  比亞迪進(jìn)入電動(dòng)汽車(chē)領(lǐng)域
2.1  外部分析性質(zhì)與框架
2.2  外部宏觀(guān)環(huán)境
2.2.1  政治法律環(huán)境
2.2.2  經(jīng)濟(jì)環(huán)境
2.2.3  社會(huì)文化環(huán)境
2.2.4  技術(shù)環(huán)境
2.2.5  人口統(tǒng)計(jì)學(xué)環(huán)境
2.2.6  自然環(huán)境
2.3  外部微觀(guān)環(huán)境
2.3.1  投資者
2.3.2  供應(yīng)商
2.3.3  中間商
2.3.4  消費(fèi)者
2.3.5  競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
2.3.6  公眾
2.4  外部環(huán)境分析工具
2.4.1  外部因素評(píng)價(jià)(EFE)矩陣
2.4.2  波特五力模型
2.4.3  行業(yè)分析之SCP框架
2.5  本章小結(jié)
第3章  內(nèi)部分析
開(kāi)篇案例  沃爾瑪?shù)暮诵母?jìng)爭(zhēng)力
3.1  內(nèi)部分析意義
3.2  戰(zhàn)略與企業(yè)文化
3.3  基礎(chǔ)管理
3.3.1  計(jì)劃
3.3.2  組織
3.3.3  激勵(lì)
3.3.4  控制
3.4  市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
3.5  人力資源管理
3.6  生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)
3.6.1  生產(chǎn)運(yùn)作
3.6.2  研究與開(kāi)發(fā)
3.7  財(cái)務(wù)
3.7.1  財(cái)務(wù)管理分析
3.7.2  財(cái)務(wù)比率分析
3.8  核心競(jìng)爭(zhēng)力
3.9  內(nèi)部分析方法
3.9.1  價(jià)值鏈分析
3.9.2  SWOT分析
3.9.3  競(jìng)爭(zhēng)地位評(píng)估
3.9.4  內(nèi)部要素評(píng)價(jià)矩陣
3.10  本章小結(jié)
第4章  愿景、使命與目標(biāo)
開(kāi)篇案例  英特爾:從偉大到平庸
4.1  企業(yè)愿景
4.1.1  愿景定義
4.1.2  愿景基本要素
4.1.3  有效愿景內(nèi)核和構(gòu)架
4.1.4  愿景開(kāi)發(fā)步驟
4.1.5  愿景作用
4.2  企業(yè)使命
4.2.1  企業(yè)使命概念與內(nèi)涵
4.2.2  使命任務(wù)陳述與目標(biāo)陳述
4.2.3  企業(yè)使命作用
4.2.4  撰寫(xiě)使命陳述
4.3  企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
4.3.1  戰(zhàn)略目標(biāo)
4.3.2  戰(zhàn)略目標(biāo)內(nèi)容
4.3.3  戰(zhàn)略目標(biāo)體系
4.4  本章小結(jié)
第三篇  戰(zhàn)略制定
第5章  公司層戰(zhàn)略
開(kāi)篇案例  福特汽車(chē)公司向多個(gè)戰(zhàn)略方向出擊
5.1  增長(zhǎng)型戰(zhàn)略
5.1.1  安索夫矩陣
5.1.2  一體化戰(zhàn)略
5.1.3  多元化戰(zhàn)略
5.1.4  全球戰(zhàn)略和跨國(guó)公司
5.2  穩(wěn)定型戰(zhàn)略
5.2.1  穩(wěn)定型戰(zhàn)略的類(lèi)型
5.2.2  穩(wěn)定型戰(zhàn)略的外部環(huán)境和內(nèi)部動(dòng)因
5.2.3  穩(wěn)定型戰(zhàn)略的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
5.3  收縮型戰(zhàn)略
5.3.1  轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略
5.3.2  撤退戰(zhàn)略
5.3.3  清算戰(zhàn)略
5.3.4  收縮型戰(zhàn)略的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
5.4  混合型戰(zhàn)略
5.5  公司層戰(zhàn)略的選擇工具
5.5.1  BCG矩陣
5.5.2  內(nèi)外部(IE)矩陣
5.6  戰(zhàn)略方法
5.6.1  內(nèi)部發(fā)展
5.6.2  并購(gòu)戰(zhàn)略
5.6.3  戰(zhàn)略聯(lián)盟
5.7  本章小結(jié)
第6章  經(jīng)營(yíng)層戰(zhàn)略
開(kāi)篇案例  亞細(xì)亞的曇花一現(xiàn)及沃爾瑪?shù)倪M(jìn)入
6.1  成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
6.1.1  成本領(lǐng)先戰(zhàn)略類(lèi)型
6.1.2  成本領(lǐng)先戰(zhàn)略適用條件
6.1.3  成本領(lǐng)先戰(zhàn)略收益與風(fēng)險(xiǎn)
6.1.4  成本領(lǐng)先戰(zhàn)略實(shí)施步驟
6.2  差異化戰(zhàn)略
6.2.1  差異化戰(zhàn)略類(lèi)型
6.2.2  差異化戰(zhàn)略適用條件
6.2.3  差異化戰(zhàn)略收益與風(fēng)險(xiǎn)
6.2.4  差異化戰(zhàn)略實(shí)施步驟
6.3  集中化戰(zhàn)略
6.3.1  集中化戰(zhàn)略類(lèi)型
6.3.2  集中化戰(zhàn)略適用條件
6.3.3  集中化戰(zhàn)略收益與風(fēng)險(xiǎn)
6.3.4  集中化戰(zhàn)略實(shí)施步驟
6.4  概念性難題
6.5  本章小結(jié)
第四篇  戰(zhàn)略實(shí)施與控制
第7章  戰(zhàn)略實(shí)施
開(kāi)篇案例  聯(lián)想終于實(shí)現(xiàn)扭虧為盈
7.1  基礎(chǔ)管理
7.1.1  公司治理
7.1.2  組織結(jié)構(gòu)
7.1.3  領(lǐng)導(dǎo)層
7.1.4  企業(yè)文化
7.1.5  管理信息系統(tǒng)
7.2  營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略
7.2.1  營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略實(shí)施的變量
7.2.2  營(yíng)銷(xiāo)組合
7.2.3  營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃
7.3  人力資源戰(zhàn)略
7.3.1  人力資源的戰(zhàn)略作用
7.3.2  人力資源規(guī)劃
7.3.3  人力資源計(jì)劃
7.3.4  招聘與選拔
7.3.5  繼任計(jì)劃
7.3.6  激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
7.3.7  績(jī)效評(píng)估
7.3.8  員工的培訓(xùn)和發(fā)展
7.4  生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略
7.4.1  運(yùn)營(yíng)管理
7.4.2  流程再造
7.4.3  研究與開(kāi)發(fā)
7.5  財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
7.5.1  獲取資金
7.5.2  預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表
7.5.3  財(cái)務(wù)預(yù)算
7.6  本章小結(jié)
第8章  戰(zhàn)略控制
開(kāi)篇案例  新浪之痛,癥結(jié)何在?
8.1  戰(zhàn)略評(píng)價(jià)
8.1.1  戰(zhàn)略評(píng)價(jià)性質(zhì)
8.1.2  戰(zhàn)略評(píng)價(jià)框架
8.1.3  戰(zhàn)略評(píng)價(jià)方法
8.2  戰(zhàn)略控制
8.2.1  戰(zhàn)略失效
8.2.2  戰(zhàn)略控制概念
8.2.3  戰(zhàn)略控制內(nèi)容
8.2.4  戰(zhàn)略控制方式
8.2.5  戰(zhàn)略控制影響因素
8.2.6  戰(zhàn)略控制基本特征
8.3  戰(zhàn)略控制和環(huán)境掃描
8.4  戰(zhàn)略控制和預(yù)算控制
8.4.1  戰(zhàn)略控制和預(yù)算控制差異
8.4.2  戰(zhàn)略控制系統(tǒng)
8.5  戰(zhàn)略控制方法
8.5.1  預(yù)算與預(yù)算控制
8.5.2  杜邦財(cái)務(wù)分析法
8.5.3  平衡記分卡法
8.5.4  統(tǒng)計(jì)分析與專(zhuān)題報(bào)告
8.6  本章小結(jié)
第五篇  盈利模式
第9章  盈利模式設(shè)計(jì)
9.1  現(xiàn)有盈利模式
9.1.1  “DHC化妝品”盈利模式
9.1.2  “阿明食品”盈利模式
9.1.3  “春秋航空”盈利模式
9.2  創(chuàng)新盈利模式
9.2.1  “淘金聚會(huì)(Home Party服務(wù))”盈利模式
9.2.2  “智匯中心”盈利模式
9.2.3  “主題公園”盈利模式
附錄  《孫子兵法》

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