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中華人民共和國勞動(dòng)法關(guān)聯(lián)法規(guī)

中華人民共和國勞動(dòng)法關(guān)聯(lián)法規(guī)

定 價(jià):¥15.00

作 者: 法律出版社法規(guī)中心 編
出版社: 法律出版社
叢編項(xiàng): 關(guān)聯(lián)法規(guī)系列
標(biāo) 簽: 勞動(dòng)與社會(huì)保障法

ISBN: 9787511806871 出版時(shí)間: 2010-05-01 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁數(shù): 182 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《中華人民共和國勞動(dòng)法關(guān)聯(lián)法規(guī)》是以選取與日常生活和教學(xué)關(guān)系密切的常用法規(guī),以這為核心,將與其相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)分類匯編,最大限度的突出列圖書折實(shí)用性與易用性。本系列有以下主要特點(diǎn):(1)權(quán)威專家導(dǎo)讀:由立法機(jī)關(guān)相關(guān)專家撰寫該主體核心法規(guī)的導(dǎo)讀,幫助讀者對每一個(gè)法的精神與精髓有埸深入的理解。(2)附加法條主旨:主體核心法規(guī)附加條旨,且將條旨標(biāo)明于目錄之中,讀者通過目錄即可快速領(lǐng)會(huì)核心法規(guī)涉及的法律問題。(3)關(guān)聯(lián)法規(guī)精選:關(guān)聯(lián)法規(guī)是某一方面對文體核心法規(guī)的深入和細(xì)化規(guī)定,采取分類編排,其與主體核心法規(guī)的關(guān)系一目了然,便于讀者查找。

作者簡介

暫缺《中華人民共和國勞動(dòng)法關(guān)聯(lián)法規(guī)》作者簡介

圖書目錄

中華人民共和國勞動(dòng)法(2009年8月27日修正)
1 第一章 總則
1 第一條[立法目的]
1 第二條[適用范圍]
1 第三條[勞動(dòng)者權(quán)利]
1 第四條[用人單位義務(wù)]
2 第五條[國家措施]
2 第六條[國家倡導(dǎo)和鼓勵(lì)義務(wù)勞動(dòng)]
2 第七條[參加和組織工會(huì)]
2 第八條[參與民主管理或協(xié)商]
2 第九條[勞動(dòng)工作主管部門]
2 第二章 促進(jìn)就業(yè)
2 第十條[國家扶持就業(yè)]
2 第十一條[職介機(jī)構(gòu)發(fā)展]
2 第十二條[就業(yè)平等]
2 第十三條[就業(yè)男女平等]
2 第十四條[特殊人員的就業(yè)]
2 第十五條[禁招未成年人和特殊行業(yè)相關(guān)規(guī)定]
3 第三章 勞動(dòng)合同和集體合同
3 第十六條[勞動(dòng)合同]
3 第十七條[合同的訂立和變更]
3 第十八條[無效合同]
3 第十九條[合同形式和條款]
3 第二十條[合同期限]
3 第二十一條[試用期約定]
3 第二十二條[商業(yè)秘密事項(xiàng)約定]
3 第二十三條[合同終止]
3 第二十四條[合同解除]
3 第二十五條[單位解除勞動(dòng)合同事項(xiàng)]
4 第二十六條[解除合同提前通知]
4 第二十七條[用人單位裁員]
4 第二十八條[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償]
4 第二十九條[用人單位解除合同的限制情形]
4 第三十條[工會(huì)職權(quán)]
4 第三十一條[勞動(dòng)者解除合同的提前通知期限]
5 第三十二條[勞動(dòng)者隨時(shí)通知解除合同情形]
5 第三十三條[集體合同]
5 第三十四條[集體合同生效]
5 第三十五條[集體合同效力]
5 第四章 工作時(shí)間和休息休假
5 第三十六條[國家工時(shí)制度]
5 第三十七條[報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額確定]
5 第三十八條[休息日最低保障]
5 第三十九條[工休辦法替代]
5 第四十條[法定假曰]
5 第四十一條[工作時(shí)間延長限制]
6 第四十二條[延長工作時(shí)間限制的例外]
6 第四十三條[禁止違法延長工作時(shí)間]
6 第四十四條[延長工時(shí)的報(bào)酬支付]
6 第四十五條[帶薪年休假制度]
6 第五章 工資
6 第四十六條[工資分配原則]
6 第四十七條[工資分配方式、水平確定]
6 第四十八條[最低工資保障]
6 第四十九條[最低工資標(biāo)準(zhǔn)參考因素]
7 第五十條[工資支付形式]
7 第五十一條[法定休假日和婚喪假期間工資保障]
7 第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
7 第五十二條[用人單位職責(zé)]
7 第五十三條[勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)]
7 第五十四條[勞動(dòng)者勞動(dòng)安全防護(hù)及健康保護(hù)]
7 第五十五條[特種作業(yè)資格]
7 第五十六條[勞動(dòng)過程安全防護(hù)]
7 第五十七條[傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告、處理制度]
7 第七章 女職工和未成年工特殊保護(hù)
7 第五十八條[女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)]
7 第五十九條[勞動(dòng)強(qiáng)度限制]
8 第六十條[經(jīng)期勞動(dòng)強(qiáng)度限制]
8 第六十一條[孕期勞動(dòng)強(qiáng)度限制]
8 第六十二條[產(chǎn)假]
8 第六十三條[哺乳期勞動(dòng)保護(hù)]
8 第六十四條[未成年工勞動(dòng)保護(hù)]
8 第六十五條[未成年工健康檢查]
8 第八章 職業(yè)培訓(xùn)
8 第六十六條[發(fā)展目標(biāo)]
8 第六十七條[政府支持]
8 第六十八條[職業(yè)培訓(xùn)]
8 第六十九條[職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和資格證書]
8 第九章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利
8 第七十條[發(fā)展目標(biāo)]
8 第七十一條[協(xié)調(diào)發(fā)展]
9 第七十二條[基金來源]
9 第七十三條[享受社保情形]
9 第七十四條[社?;鸸芾韂
9 第七十五條[補(bǔ)充保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)]
9 第七十六條[國家和用人單位的發(fā)展福利事業(yè)責(zé)任]
9 第十章 勞動(dòng)爭議
9 第七十七條[勞動(dòng)爭議處理]
9 第七十八條[解決爭議的原則]
9 第七十九條[調(diào)解和仲裁]
10 第八十條[勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)及調(diào)解協(xié)議]
10 第八十一條[仲裁委員會(huì)組成]
10 第八十二條[仲裁期曰]
10 第八十三條[起訴和強(qiáng)制執(zhí)行]
10 第八十四條[集體合同爭議處理]
10 第十一章 監(jiān)督檢查
10 第八十五條[勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查]
10 第八十六條[公務(wù)檢查]
10 第八十七條[政府監(jiān)督]
10 第八十八條[工會(huì)監(jiān)督和組織、個(gè)人檢舉控告]
11 第十二章 法律責(zé)任
11 第八十九條[對勞動(dòng)規(guī)章違法的處罰]
11 第九十條[違法延長工時(shí)處罰]
11 第九十一條[用人單位侵權(quán)處理]
11 第九十二條[用人單位違反勞保規(guī)定的處罰]
11 第九十三條[違章作業(yè)造成事故處罰]
11 第九十四條[非法招用未成年工處罰]
11 第九十五條[侵害女工和未成年工合法權(quán)益的處罰]
11 第九十六條[人身侵權(quán)處罰]
12 第九十七條[無效合同損害賠償責(zé)任]
12 第九十八條[違法解除和拖延訂立合同損害賠償]
12 第九十九條[招用未解除合同者損害賠償]
12 第一百條[不繳納保險(xiǎn)費(fèi)處理]
12 第一百零一條[妨礙檢查公務(wù)處罰]
12 第十三章 附則

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