中國人才前沿NO.5

定　價：￥79.00

作　者：	潘晨光主編
出版社：	社會科學文獻出版社
叢編項：
標　簽：	人口學

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ISBN：	9787509713365	出版時間：	2010-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數：	460	字數：

內容簡介

　　《中國人才前沿No.5》緊扣新中國成立60周年這一背景，系統(tǒng)總結了新中國成立以來企業(yè)經營管理人才、高?？萍既瞬?、體育人才電影人才、古籍整理人才培養(yǎng)及工資制度改革的發(fā)展歷程與輝煌成就。在此基礎之上，《中國人才前沿No.5》對人才工作的理論前沿，實踐熱點問題進行了深入研討。在理論層面上，《中國人才前沿No.5》既回顧了我國人才概念的歷史沿革和鄧小平的人才政策思想，又探究了國外人力資本理論的發(fā)展脈絡，并試著尋求實現我國中西部地區(qū)人才良性發(fā)展戰(zhàn)略的生成路徑。在實踐層面上，《中國人才前沿No.5》既注重積累解決基層公務員隊伍建設問題，大學畢業(yè)生就業(yè)問題，非物質文化遺產專業(yè)人才問題方面的中國經驗，又注重闡明在中國改革中發(fā)揮技術移民等國際經驗的作用，指出身份管理體制對人才發(fā)展的制約并提出了改革建議。

作者簡介

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圖書目錄

第一部分
中國企業(yè)經營管理人才培育60年(1949-2009)
新中國成立60年我國企業(yè)家成長的歷史回顧及展望
新中國成立60年高校科技人才建設與制度創(chuàng)新
新中國成立60年體育人才發(fā)展及成就
新中國成立60年電影人才發(fā)展報告
新中國成立60年古籍整理人才建設回顧與展望
新中國成立以來的工資制度改革
第二部分
確定能力主義指導下的人才概念
鄧小平的人才政策思想及其創(chuàng)新發(fā)展
人力資本理論及其實證方法的系統(tǒng)梳理及評述
中國西部地區(qū)人才資源開發(fā)研究
中部崛起的人才資源開發(fā)戰(zhàn)略
第三部分
基層公務員隊伍建設現狀與對策研究
高等教育結構與產業(yè)結構雙約束下中國大學畢業(yè)生就業(yè)研究
身份管理體制對人才發(fā)展的制約與改革建議
我國非物質文化遺產專業(yè)人才問題探討
技術移民、國際經驗與中國改革趨勢