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圖解易經(jīng)管理學(xué)大全:中國式管理的巔峰智慧

圖解易經(jīng)管理學(xué)大全:中國式管理的巔峰智慧

定 價:¥68.00

作 者: 邵衛(wèi)華 著
出版社: 陜西師范大學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 中國古代哲學(xué)

ISBN: 9787561350188 出版時間: 2010-08-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 460 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  企業(yè)管理中,有管理者與員工的矛盾,也有剛性管理與柔性管理方式的并合,這些都說明了事物的一陰一陽的辯證屬性?!兑捉?jīng)》管理的太極理論講的就是雙方的平衡和融合。在天、地、人三才中,天時不如地利,地利不如人和。管理的核心一定是人,以人為本大家都在談,但關(guān)鍵是怎么做。六十四卦反映了企業(yè)管理不同層面的問題,但有一個核心,那就是審時度勢,靈活變通,如乾卦在初九時需要“潛龍勿用”,但到九五卻要“飛龍在天”,管理實(shí)質(zhì)上是一種實(shí)踐性活動,因此這一點(diǎn)尤為重要。本書凝聚了易經(jīng)管理的理論精華,圖文并茂,語言簡潔,解讀輕松易懂、操作性強(qiáng),是一本健康通俗、深刻睿智的國學(xué)讀物,既適合大眾閱讀,又有極高的收藏價值。

作者簡介

暫缺《圖解易經(jīng)管理學(xué)大全:中國式管理的巔峰智慧》作者簡介

圖書目錄

《易經(jīng)》:中國的管理圣經(jīng)
編者序:《易經(jīng)》中的管理學(xué)智慧
第一章 了解《易經(jīng)》:萬法歸宗的中國古代管理哲學(xué) 01.易經(jīng):中國傳統(tǒng)管理思想的源頭
 02.天下同歸而殊途《易經(jīng)》:適用于現(xiàn)代化條件下的管理者
 03.管理就是決策:《易經(jīng)》是古人探討如何進(jìn)行正確決策管理之書
 04.日常生活中的《易經(jīng)》案例:《易經(jīng)》管理離我們并不遙遠(yuǎn)
 05.將《易經(jīng)》思想用于管理:中國企業(yè)管理的現(xiàn)代化不是西方化   而是中國化
 06.占卜術(shù):將《易經(jīng)》運(yùn)用于管理的直接途徑
第二章 一陰一陽的管理之道:《易經(jīng)》管理的智慧之源 01.物物一太極:運(yùn)用整體原則觀察現(xiàn)代企業(yè)
 02.陰陽合一:《易經(jīng)》管理體系的核心
 03.天時、地利、人和:如何實(shí)現(xiàn)最好的經(jīng)濟(jì)效益
 04.五行生克:如何維持企業(yè)管理的動態(tài)平衡
第三章 用《易經(jīng)》做好管理:輕松掌握64種最佳管理方法 01.乾:把目標(biāo)定位在本行業(yè)最前列
 02.坤:胸懷寬廣才能贏得更堅固的后盾
 03.屯:面對現(xiàn)實(shí),堅信創(chuàng)業(yè)的困難只是暫時的
 04.蒙:不斷充實(shí)自己,善于將知識轉(zhuǎn)化為資本
 05.需:企業(yè)的成功需要忍耐與等待
 06.訟:控制自己爭強(qiáng)好勝的個性
 07.師:領(lǐng)導(dǎo)分工放權(quán),員工人盡其責(zé)
 08.比:幫助員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計
 09.小畜:做生意不能有一步登天的貪婪之心
 10.履:企業(yè)中要建立嚴(yán)明的規(guī)章制度
 11.泰:發(fā)達(dá)之時不忘危機(jī)意識
 12.否:不要讓小人有機(jī)可乘
 13.同人:創(chuàng)建一個通力合作的無敵團(tuán)隊 14.大有:管理者要提高自己的修養(yǎng)
 15.謙:謙虛平易,和氣生財
 16.豫:讓員工都找到事業(yè)上的歸宿
 17.隨:讓企業(yè)緊緊跟隨時代潮流
 18.蠱:大刀闊斧地除弊治亂
 19.臨:柔中帶剛是管理企業(yè)的最佳策略
 20.觀:管理者要學(xué)會多角度看問題
 21.噬嗑:公平公正、賞罰分明的獎懲之道
 22.賁:企業(yè)要注意自己形象的塑造
 23.剝:保持人員流動,保證企業(yè)“年輕化”
 24.復(fù):承認(rèn)錯誤是改變形象的重要手段
 25.無妄:企業(yè)的擴(kuò)張必須經(jīng)過謹(jǐn)慎的評估
 26.大畜:各個企業(yè)能夠共榮共存的秘訣
 27.頤:企業(yè)要有自己的人才戰(zhàn)略
 28.大過:成功轉(zhuǎn)型以注入新的生命力
 29.坎:如何建立高效率的經(jīng)營形態(tài)
 30.離:企業(yè)的發(fā)展離不開時代背景
 31.咸:真誠是感動員工的最有力武器
 32.恒:管理者要有鍥而不舍的精神
 33.遁:急流勇退是管理者的明智選擇
 34.大壯:做好規(guī)劃才能圓滿完成任務(wù)
 35.晉:謹(jǐn)慎對待企業(yè)中的升職問題
 36.明夷:未雨綢繆是避開風(fēng)險的必由之路
 37.家人:企業(yè)要樹立正確的服務(wù)意識
 38.睽:消除企業(yè)內(nèi)部的派系分裂
 39.蹇:怎樣渡過企業(yè)發(fā)展中的難關(guān)
 40.解:果斷把握稍縱即逝的商機(jī)
 41.損:用科學(xué)方法降低企業(yè)運(yùn)營成本
 42.益:將員工利益與企業(yè)利益聯(lián)系在一起
 43.夬:企業(yè)中獎與罰的智慧
 44.姤:不要輕易錄用頻繁跳槽的求職者
 45.萃:在知識經(jīng)濟(jì)的時代,人才團(tuán)隊是重中之重
 46.升:用細(xì)節(jié)管理保證企業(yè)的穩(wěn)步前進(jìn)
 47.困:用創(chuàng)新擺脫困境,以嶄新的心態(tài)重新出發(fā)
 48.井:企業(yè)的公德心和“不倒翁”精神
 49.革:企業(yè)要有大刀闊斧治理弊病的魄力
 50.鼎:革故鼎新,打破常規(guī),敢于采用新技術(shù)
 51.震:處變不驚,遇到危機(jī)不自亂陣腳
 52.艮:不能因誹謗或贊譽(yù)而心生悲喜
 53.漸:企業(yè)的發(fā)展是一個循序漸進(jìn)的過程
 54.歸妹:適當(dāng)保持與女性員工之間的距離
 55.豐:管理者要有正大光明的“執(zhí)法”精神
 56.旅:最早攻占市場的企業(yè),擁有無形的品牌價值
 57.巽:以柔克剛,適者生存的競爭法則
 58.兌:將心比心,創(chuàng)造一種和諧的企業(yè)文化
 59.渙:避免資金和精力的過度渙散
 60.節(jié):堅決摧毀威脅控制權(quán)的“小圈子”
 61.中孚:“企業(yè)誠信度”決定消費(fèi)者的“品牌忠誠度”
 62.小過:不放過企業(yè)中每一個小的過錯
 63.既濟(jì):創(chuàng)業(yè)的勝利只是成功的一半
 64.未濟(jì):讓公司成為員工的幸福之源,而不只是收入來源
附錄 《易經(jīng)》六十四卦原文

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