制度是如何演化的

定　價：￥38.00

作　者：	（美）西倫著，王星譯
出版社：	上海人民出版社
叢編項：
標　簽：	政治經(jīng)濟學

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ISBN：	9787208092389	出版時間：	2010-08-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	303	字數(shù)：

內容簡介

　　這是一本優(yōu)秀的著作。通過對德國、英國、美國及日本四國間的比較研究，對比較政治經(jīng)濟學研究作出了三點開創(chuàng)性的貢獻：第一，西倫建構了一個完整清晰的比較理論框架，解釋了發(fā)達國家今天技能培訓體系不同的成因，她認為這種不同根源于一個世紀以前或更早以前的企業(yè)、工會以及工匠之間所達成的對制度安排的不同；第二，她發(fā)展了制度變遷理論（與標準斷續(xù)均衡理論的觀點相反），為我們展示了在面對嚴重的外部沖擊時，制度是如何通過重組而保持連續(xù)性的過程；第三，她的分析說明了企業(yè)在技能培訓體系中的關鍵作用。而且，作者表現(xiàn)出來的分析技巧以及駕馭豐富的歷史素材的能力使這本書不可不讀。

作者簡介

　　凱瑟琳·西倫（KathIeen TheIen），美國西北大學政治學系教授，美國歐洲研究委員會主席，美國政治學會比較政治分會、歐洲政治與社會分會以及定性方法分會執(zhí)行委員會委員。她的著作有《部分聯(lián)合：二戰(zhàn)后德國的勞動政治》、《結構化政治：比較分析中的歷史制度主義》等書，她還在《世界政治》、《比較政治研究》、《政治科學年度評論》、《政治與社會》以及《比較政治》等刊物上發(fā)表了多篇關于勞動政治和歷史制度主義的文章。她曾獲得德國馬克斯·普朗克學會、柏林高等研究院、美國國家科學基金會、德國洪堡基金會、美國博金斯基金會以及德國學術交流項目的資助。

圖書目錄

前言
第1章　比較歷史視野下的技能政治經(jīng)濟學
　技能與技能形成
　簡論
　制度成因與制度變遷理論
　制度起源與制度演化：現(xiàn)有研究的啟示
　本書的框架結構
第2章　德國技能形成體系的演化
　德國技能形成體系演化過程中工匠經(jīng)濟的重要性
　大型機械制造和金屬加工企業(yè)的行動戰(zhàn)略
　政治聯(lián)盟與技能形成體系的演化
　反改革的政治聯(lián)盟
第3章　英國技能形成體系的演化
　國家政策與英國工匠的命運
　金屬加工/機械制造業(yè)中的工會與雇主的行動戰(zhàn)略
　一戰(zhàn)前的改革嘗試
　戰(zhàn)爭對技能形成的影響
　比較和結論
第4章　日本和美國技能形成體系的演化
　日本技能形成體系的演化
　國家的角色與日本工匠的命運
　大型金屬加工企業(yè)的行動戰(zhàn)略
　日本企業(yè)管理體系的演化
　德國與日本的比較
　美國技能形成體系的演化
　美國早期工業(yè)化時期的技能形成
　一戰(zhàn)之前金屬加工制造業(yè)中的工會與雇主的行動戰(zhàn)略
　一戰(zhàn)期間及戰(zhàn)后的技能培訓政治
　比較和結論
第5章　德國職業(yè)培訓體系的演化和變遷
　法西斯統(tǒng)治時期職業(yè)培訓體系的演化
　德國二戰(zhàn)后的職業(yè)技能培訓
　德國職業(yè)教育體系的現(xiàn)狀：是在沒有計劃之下慢慢地被侵蝕的嗎?
第6章　經(jīng)驗結論和理論結論
　跨國比較：多樣技能形成體制的起源
　制度匹配
　制度演化與制度變遷
參考文獻
索引
譯后記