讀心術(shù)：瞬間了解和影響他人的心理策略

第一章 洞悉人性，滿足對(duì)方心理需求的策略
每個(gè)人都天生就有某種心理需求。很多時(shí)候，有些心理需求甚至不是個(gè)別現(xiàn)象，是普遍的，是每個(gè)人都有的。從某種意義上講，在人際交往的過(guò)程中，如果我們忽視了人們的這些心理需求，將不利于我們處理好人際關(guān)系。因此，我們有必要學(xué)習(xí)一些洞悉人性的心理策略，有必要在人際交往中學(xué)會(huì)洞察人們的心理需求。
自尊原理：一定要維護(hù)好對(duì)方的自尊心
獵奇心理：滿足對(duì)方“好奇”的心理
焦點(diǎn)效應(yīng)：每個(gè)人都希望成為焦點(diǎn)
虛榮心理：學(xué)會(huì)滿足對(duì)方的虛榮心理
應(yīng)該心理：用別人對(duì)待我們的方式對(duì)待別人
排斥心理：巧妙化解對(duì)方的排斥心理
防衛(wèi)心理：人人都需要有安全感
賈君鵬效應(yīng)：滿足對(duì)方潛在的情感需求
第二章 包裝自我，使你人氣漲的心理策略
正如本杰明·富蘭克林所說(shuō)：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關(guān)系?！币簿褪钦f(shuō)，一個(gè)人在社會(huì)上行走，要想達(dá)到無(wú)往不勝，首先要懂得處理好人際關(guān)系。因此，每個(gè)人都想擁有好人緣，都想擁有高漲的人氣，都想擁有無(wú)堅(jiān)不摧的人脈關(guān)系網(wǎng)但是這一切都不是隨隨便便就能夠獲得的，這需要我們一點(diǎn)一點(diǎn)去播種、去經(jīng)營(yíng)、去收獲。
巴納姆效應(yīng)：正確認(rèn)識(shí)自己，有效評(píng)價(jià)別人
近因效應(yīng)：讓對(duì)方將不快改為好印象
親和效應(yīng)：親和力能幫助我們廣結(jié)人緣
冷廟燒香：冷廟也要常燒香，貴人自會(huì)來(lái)幫忙
細(xì)節(jié)效應(yīng)：讓細(xì)節(jié)為我們的好人緣加分
微笑效應(yīng)：微笑是包裝自我的最好的方式
巧妙包裝自己的社交形象，做一個(gè)受歡迎的人
做一個(gè)風(fēng)趣幽默的人，幽默的人最受歡迎
多結(jié)識(shí)核心人物，向核心人物借“人氣”
第三章 有效贊美，讓對(duì)方喜歡你的心理策略
渴望得到別人的認(rèn)可和肯定是人的天性。在這個(gè)世界上，沒(méi)有一個(gè)人不希望自己能得到別人的認(rèn)可和贊美。這就提醒我們，在人際交往的過(guò)程中，我們一定要學(xué)會(huì)贊美別人，一定不能吝嗇我們的贊美。不僅如此，我們還要學(xué)會(huì)恰當(dāng)?shù)刭澝绖e人，要學(xué)會(huì)用合適的方式去贊美別人，這樣我們的贊美才能夠達(dá)到預(yù)期效果——讓別人認(rèn)可和喜歡我們。
馬斯洛效應(yīng)：任何人都需要尊重和贊美一
皮格馬利翁效應(yīng)：千萬(wàn)不要吝嗇你的贊美
贊美要“合適、恰當(dāng)”才會(huì)達(dá)到預(yù)期效果
分清對(duì)象，對(duì)不同的人要用不同的贊美方式
有效的贊美應(yīng)該是充滿誠(chéng)意的贊美
背后贊美，更容易博取別人的好感
第四章 巧妙迎合，獲得對(duì)方常識(shí)的心理策略
我們能得到越多人賞識(shí)，我們接近成功的機(jī)會(huì)就越多，成功的可能性就越大。然而問(wèn)題在于我們?cè)鯓硬拍苷嬲玫絼e人的賞識(shí)呢？想要得到別人的賞識(shí)，我們先要學(xué)會(huì)賞識(shí)別人，我們還要不斷地修煉自己.讓自己成為一個(gè)值得別人賞識(shí)的人
光環(huán)效應(yīng)：讓對(duì)方看到你的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)方才會(huì)賞識(shí)你
反射法則：懂得賞識(shí)對(duì)方，才能獲得對(duì)方的賞識(shí)
值得對(duì)方賞識(shí)，對(duì)方才會(huì)賞識(shí)
為人真誠(chéng)是獲得別人賞識(shí)的第一要素
不卑不亢，才能讓別人刮目相看
第五章 攻心為上，獲得對(duì)方認(rèn)可與幫助的策略
在人際交往的過(guò)程中，如果我們得不到別人的支持與幫助，很多事情是無(wú)法自己完成的。那么，我們?nèi)绾尾拍塬@得別人的支持與幫助呢？這需要我們掌握一定的心理策略，只有讓對(duì)方從心里認(rèn)可我們，對(duì)方才會(huì)從行為上支持與幫助我們。
登門檻效應(yīng)：要想進(jìn)“尺”，必先得“寸”
留面子效應(yīng)：不妨用大要求為小要求開(kāi)路
蹺蹺板原則：只有能互惠互利才能皆大歡喜
相似效應(yīng)：用“相似性”博取對(duì)方的認(rèn)可與支持
喜好原理：人們總是喜歡與自己有共同語(yǔ)言的人交往
感情投資讓我們輕松贏得對(duì)方的支持
第六章 馭人有方，掌控和操縱對(duì)方的心理策略
學(xué)會(huì)馭人不僅是領(lǐng)導(dǎo)者的必備本領(lǐng)，而且也是普通人走向成功的必備技能，這是我們一定要掌握的。讓人們樂(lè)于盡力，這始終是馭人的目的.而要真正做到這一點(diǎn)卻絕非易事。沒(méi)有人甘居人下，愿受他人指使。況且人又是多種多樣，其心態(tài)更是千差萬(wàn)別，如果沒(méi)有高明的手段和方法，那么就無(wú)法使人畏服了。
“權(quán)威效應(yīng)”：正人先正己更有說(shuō)服力
……
第七章 放低姿態(tài)，化解對(duì)方敵意的心理策略
第八章 謹(jǐn)慎防范，與對(duì)方保持距離的心理策略
第九章 巧言妙答，與對(duì)方有效溝通的心理策略
第十章 八面玲瓏，職場(chǎng)中游刃有余的心理策略
第十一章 悉心經(jīng)營(yíng)，讓愛(ài)情花朵更芬芳的心理策略
第十二章 卸掉包袱，成功結(jié)識(shí)陌生人的心理策略