一句頂一萬句：唐駿職場心路

第一章 成功哲學(xué)——人生的輝煌沒有偶然
Top001 眼光決定命運／3
Top002 創(chuàng)業(yè)“殺手锏”／5
Top003 第一家移民律師事務(wù)所／6
Top004 為什么離開盛大／8
Top005 識大局做小事／10
Top006 潛規(guī)則／12
Top007 工作時間最長的CE0／14
Top008 不與老板“分江山”／16
Top009 為什么能快樂工作／17
Top010 “做秀”也是一門學(xué)問／19
Top011 有備而來／21
Top012 機遇垂青有準(zhǔn)備的頭腦／23
Top013 逼上梁山／25
Top014 創(chuàng)造用戶的需求／27
Top015 為“客戶”增值／29
Top016 市場選擇了微軟／31
第二章 職場智慧一一選擇決定未來之路
Top017 賣掉公司去打工／35
Top018 為什么要打工／37
Top019 第一份工作／38
Top020 職業(yè)規(guī)劃的意義／40
Top021 像老板一樣思考／42
Top022 別讓“挑剔”阻止進(jìn)步／44
Top023 脫穎而出的智慧／45
Top024 找什么級別的領(lǐng)導(dǎo)／47
Top025 薪酬里的秘密／49
Top026 “打仗”與“養(yǎng)傷”／51
Top027 網(wǎng)游是無害的／53
Top028 人生的機會不在學(xué)校的好與壞／54
第三章 工作態(tài)度——職場里自我超越的秘訣
Top029 激情也是競爭力／59
Top030 文化決定態(tài)度／61
Top031 溝通是一種態(tài)度／63
Top032 不要挑剔工作／65
Top033 用正向循環(huán)來引導(dǎo)／67
Top034 忠誠是全身心投入／69
Top035 自我營銷的絕招／70
Top036 成功從改變性格開始／72
Top037 同理心的溝通／74
Top038 等距離相處原則／77
Top039 充滿變數(shù)的旅途／79
Top040 無往而不利的心態(tài)／81
Top041 什么是好學(xué)生／83
第四章 心靈修煉——成為職場精英的關(guān)鍵點
Top042 盡量去喜歡別人／89
Top043 打破墨守成規(guī)／91
Top044 承受一切的力量／93
Top045 給自己創(chuàng)造機遇／95
Top046 自信的力量／97
Top047 冒險需要智慧／99
Top048 模塊式時間管理／101
Top049 金子總會發(fā)光／103
Top050 領(lǐng)導(dǎo)重視的第一條件／105
Top051 苦難是一筆財富／106
Top052 吃虧也是一種福／108
第五章 領(lǐng)導(dǎo)魅力——充分挖掘員工的潛力
Top053 培養(yǎng)人是第一要務(wù)／113
Top054 批評的動機是愛護(hù)／115
Top055 讓員工充滿自豪感／117
Top056 照顧到所有員工／118
Top057 讓員工變得偉大／120
Top058 領(lǐng)導(dǎo)的核心價值／122
Top059 總裁和員工的距離／124
Top060 只有一個上司／126
Top061 管理聰明人的辦法／127
Top062 不能靠錢去拉攏員工／129
Top063 記住員工名字／131
Top064 以身作則的領(lǐng)導(dǎo)／133
Top065 讓激情噴薄欲出／134
Top066 兩“情”相容／136
Top067 中國式管理／138
第六章 管理心得——優(yōu)秀的CEO是怎樣煉成的
Top068 無處不在的創(chuàng)新思維／143
Top069 機制是根基／145
Top070 簡單+勤奮／147
Top071 “一對一”管理／148
Top072 “法”和“德”相結(jié)合／150
Top073 不能用熟悉的管理理念／152
Top074 把機會留給什么員工／154
Top075 沒有內(nèi)耗的團隊／156
Top076 管理架構(gòu)可以復(fù)制／158
Top077 上市的意義／160