陸琪說職場：上司喂養(yǎng)手冊

定　價：￥28.00

作　者：	陸琪著
出版社：	廣東省出版集團圖書發(fā)行有限公司（廣東經(jīng)濟）出版社
叢編項：
標　簽：	職場人際/職場智慧

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ISBN：	9787545404395	出版時間：	2010-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	217	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《上司喂養(yǎng)手冊（陸琪說職場）》介紹的方法你一定從未想到過——像養(yǎng)寵物那樣喂養(yǎng)上司！《上司喂養(yǎng)手冊（陸琪說職場）》首先你要明白“主人”的概念。并非誰發(fā)工錢誰就是主人，而是誰說話算數(shù)誰才是主人。所以當老板對你言聽計從，當你說什么老板就做什么，或者你總能利用老板達到自己的目的，那么你就是老板的主人?！渡纤疚桂B(yǎng)手冊（陸琪說職場）》介紹對于不同上司，你需要不同的喂養(yǎng)法則。對狹隘型要韜光養(yǎng)晦，對輔助型要居安思危，對虛偽型要以牙還牙……，《上司喂養(yǎng)手冊（陸琪說職場）》的25個上司喂養(yǎng)法則，幫你了解上司，迎合上司，管理上司，最終超越上司。

作者簡介

　　陸琪，男，城市里宅居的思想者；用文字行善的呆子；不切實際的現(xiàn)實主義者。暢銷書作家、專欄作家、編劇、獨立攝影師；曾在多家影視集團、廣告集團任職；互聯(lián)網(wǎng)早期創(chuàng)業(yè)者，多個行業(yè)領(lǐng)先網(wǎng)站的締造者；2003年起出版小說四百萬字，網(wǎng)絡總點擊過億；動漫《虹貓藍兔》編劇之一；CCTV6電影編劇；多家報紙雜志開有專欄，2009年8月在長江文藝出版社出版《潛伏在辦公室》。

圖書目錄

序言
上司類型速查表
類型一狹隘型上司——敵人
　上司喂養(yǎng)法則之一：你的工作能力越強，罪就越大，所以要韜光養(yǎng)晦。
　上司喂養(yǎng)法則之二：滿足上司的控制欲，才是你最好的工作表現(xiàn)。
　上司喂養(yǎng)法則之三：上司最不想讓你做的，恰恰是最重要的，必須去做。
　上司喂養(yǎng)法則之四：弱者才需要人多勢眾，強者只需要跟對人。
　上司喂養(yǎng)法則之五：你不需要打敗他，讓他自己打敗自己。
類型二輔助型上司——教師
　上司喂養(yǎng)法則之六：教師型上司都有教人欲，所以下屬越弱，就越能獲得青睞。
　上司喂養(yǎng)法則之七：上司的話要聽半句丟半句，千萬不要成為俘虜。
　上司喂養(yǎng)法則之八：上司信你一時，不會信你一世，所以好處要及時兌現(xiàn)。
　上司喂養(yǎng)法則之九：上司對你越好，就越不容易成功，所以要居安思危。
　上司喂養(yǎng)法則之十：沒有哪個上司可以保護你一輩子，最終都要靠自己。
類型三虛偽型上司——陰險小人
　上司喂養(yǎng)法則之十一：上司夸你越多，你得到的就越少。
　上司喂養(yǎng)法則之十二：喜不喜歡誰并不重要，重要的是你必須喜歡誰。
　上司喂養(yǎng)法則之十三：上司對你最好的時候，往往是在打擊你。
　上司喂養(yǎng)法則之十四：公司不會害你，只有人才會害你。
　上司喂養(yǎng)法則之十五：這不是比誰更陰險的游戲，而是比誰活的更久。
類型四貪財型上司——財主
　上司喂養(yǎng)法則之十六：個人利益第一，上司利益第二，公司利益第三。
　上司喂養(yǎng)法則之十七：上司的私事才是你的正事
　上司喂養(yǎng)法則之十八：再誘惑人的好處也不值得把自己賠進去。
　上司喂養(yǎng)法則之十九：知道得越多罪就越重，等你什么都知道，就離被炒不遠了。
　上司喂養(yǎng)法則之二十：你不需要維護公司利益，但可以當做攻擊武器。
類型五事業(yè)型上司——工作狂
　上司喂養(yǎng)法則之二十一：為上司干活，而不是效忠他。
　上司喂養(yǎng)法則之二十二：不管怎么完成的，只要去完成它。
　上司喂養(yǎng)法則之二十三：別和工作談戀愛，是你做工作，不是工作做你。
　上司喂養(yǎng)法則之二十四：不要相信別人告訴你的答案，自己去找答案。
　上司喂養(yǎng)法則之二十五：永遠追著權(quán)力跑是得不到權(quán)力的。