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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟管理自我實現(xiàn)/勵志人在職場職場博弈學(xué):新人入職的365天

職場博弈學(xué):新人入職的365天

職場博弈學(xué):新人入職的365天

定 價:¥28.00

作 者: 劉志赟 編著
出版社: 地震出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 新人指導(dǎo)/培訓(xùn)

ISBN: 9787502835910 出版時間: 2009-11-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 231 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  2009年4月,當(dāng)全球經(jīng)濟處于風(fēng)暴中心,華爾街的資深投資人都搬著紙箱離開曾經(jīng)光環(huán)閃耀的投行大廈,還未出校門的你卻十分幸運地得到了一份工作,真的非常恭喜。看著你仍在四處奔波著期待Offer的同學(xué)們,在歡欣雀躍之余,有空的話翻翻這本書。它也許能幫助你克服跨進單位大門第一天尷尬而又緊張的情緒;如果它還能幫你掌握一些與同事相處或者處理公事的小技巧,那么你真的已經(jīng)獲得很多。

作者簡介

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圖書目錄

第一天
1.第一天必須完成的任務(wù)
2.不要兩手空空去報到
3.穿什么去上班
4.何時到達公司
5.應(yīng)該去哪里報到
6.進門如何打招呼
7.假如你有一位“師傅”
8.如何認識其他同事
9.如何獲得必要的辦公條件
10.辦公桌布置
11.是否能提出異議
12.假如第一天就有工作
13.就餐的位置和話題
14.何時離開辦公室
15.第一天必須建立的形象
第一周
16.第一周要實現(xiàn)的目標(biāo)
17.去商務(wù)中心看看
18.學(xué)會觀察環(huán)境
19.了解新人必須承擔(dān)的工作
20.如何求人辦事
21.減少求人辦事“碰壁”的技巧
22.與不同的人相處
23.如何替他人辦事
24.老職員與新職員間的關(guān)系處理
25.有關(guān)電話的一切問題
26.如果有人欺生
27.如何向前輩請教
28.關(guān)于工作口的閑暇
29.可談的工問話題
30.建立自己的工作筆記
31.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)或前輩約你面談
32.會議中的常見問題
33.電腦中必有的文件夾
34.關(guān)于握手
35.如果需要外出拜訪
36.如果你是某領(lǐng)導(dǎo)的親朋
37.第一周必須建立的形象
第一個月
38.沒有無意義的工作
39.怎樣制訂工作計劃
40.第一份工作總結(jié)
41.如何保持辦公桌整潔
42.如何對待聊天工具
43.如何使用臺歷
44.需要其他部門協(xié)作的工作
45.述職類會議的準備
46.如何整理文件資料
47.如何準備整理會議資料
48.關(guān)于會議發(fā)言的一些問題
49.如何在會議中回答他人的提問
50.如何在會議中傾聽他人的發(fā)言
51.如何在會議中向人提問
52.文件寫作的基本要領(lǐng)
53.看清“工資條”
54.如何報銷票據(jù)
55.如果有人“八卦”
56.關(guān)于職場的一些潛規(guī)則
57.開始學(xué)習(xí)“了解他人的真實意圖”
58.第一個月必須建立的形象
第一個季度
59.基本的辦公室政治
60.體會真正的“企業(yè)文化”
61.正確對待加班
62.是否可以打聽他人薪酬
63.與同事相處的禁忌
64.如何與產(chǎn)生過沖突的同事相處
65.關(guān)于同事間的關(guān)系
66.如何應(yīng)對排擠你的同事
67.關(guān)于同級關(guān)系處理的幾點建議
68.是否可以享受“老人”待遇
69.了解需要請示和自行處理的事項
70.如何把握談判的節(jié)奏
71.基本的財務(wù)知識
72.基本的法律知識
73.基本的社交禮儀
74.需要瀏覽的網(wǎng)站信息
75.養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣
76.梳理第一個季度的工作
77.對紙質(zhì)文件和電子文檔進行清理
78.樹立堅定的信心
79.閑暇書目
80.如何請假
81.假如受到同事邀請
82.辦公室節(jié)日聚會
83.如何參加商務(wù)酒會
84.出差前的準備
85.第一個季度必須建立的形象
第一年
86.培訓(xùn)不僅僅是培訓(xùn)
87.第一次獨立工作
88.如何讓領(lǐng)導(dǎo)接受自己的想法
89.萬一成為“夾心餅干”
90.如何應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)的批評
91.假如遇到上司脾氣暴躁
92.如果替人受過
93.如何創(chuàng)造晉升機會
94.在升職競爭中如何獲勝
95.如何在競爭中排眾而出
96.如何與其他部門配合
97.如何對待非直屬領(lǐng)導(dǎo)的要求
98.是否跳槽的基本判斷
99.第一年必須達到的目標(biāo)

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