不景氣也能找到好工作：高效率求職者的獨(dú)門(mén)秘籍

定　價(jià)：￥29.00

作　者：	（美）皮爾森著，周冰心譯
出版社：	新華出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	求職/面試

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ISBN：	9787501190775	出版時(shí)間：	2010-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	247	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《不景氣也能找到好工作：高效率求職者的獨(dú)門(mén)秘籍》是你的最后一本求職書(shū)！真正的求職終結(jié)者！花了大把時(shí)問(wèn)求職，卻沒(méi)有得到任何回音？看了無(wú)數(shù)求職書(shū)，卻依然對(duì)找工作毫無(wú)頭緒？在節(jié)奏加快、競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職大戰(zhàn)中，這樣令人泄氣的事例不勝枚舉?！恫痪皻庖材苷业胶霉ぷ鳎焊咝是舐氄叩莫?dú)門(mén)秘籍》濃縮了全球頂級(jí)職業(yè)服務(wù)公司的職業(yè)咨詢大師奧維爾·皮爾森30年來(lái)的職業(yè)精華，手把手教你如何完成求職這一人生中的關(guān)鍵工程。至今只有皮爾森培訓(xùn)的哈里森公司職業(yè)咨詢師知曉這些訣竅，而今天，皮爾森將在《不景氣也能找到好工作：高效率求職者的獨(dú)門(mén)秘籍》中與你共享。求職邁出的第一步應(yīng)該是什么？哪種途徑成就最高效的求職？如何確定自己的求職處在正軌？招聘流程有哪些讓你恍然大悟的不為人知之處？怎樣簡(jiǎn)潔有力地傳達(dá)自己的求職信息及打動(dòng)決策者？專業(yè)的職業(yè)咨詢專家都是如何替客戶量身定做求職方案？如何團(tuán)結(jié)周圍所有的人替你的求職添分加碼？……奧維爾·皮爾森將在《不景氣也能找到好工作：高效率求職者的獨(dú)門(mén)秘籍》中一一為你解答，并運(yùn)用他獨(dú)特的皮爾森求職法體系一步步地指導(dǎo)你完成求職的每一個(gè)環(huán)節(jié)，完善每一個(gè)關(guān)鍵的細(xì)節(jié)。還愁找不到工作么？不必焦慮了，因?yàn)槟阌龅搅苏嬲那舐毥K結(jié)者！

作者簡(jiǎn)介

　　奧維爾·皮爾森：哈里森職業(yè)服務(wù)公司（LHH）的高級(jí)副總裁，兼任設(shè)計(jì)部和客服部總監(jiān)。該公司在世界各地?fù)碛?00多處辦公場(chǎng)所，是瑞士阿第克公司（Adecco）在就業(yè)服務(wù)和人力資源配置方面的子公司之一（阿第克公司擁有200億美元資本，是全球最大的人力資源公司）。他是哈里森公司職業(yè)系列叢書(shū)、官方網(wǎng)站和宣傳視頻的唯一或主要作者，并曾在公司頂尖的求職和職業(yè)項(xiàng)目中，為美國(guó)和英國(guó)子公司成百上千的職業(yè)咨詢師做過(guò)培訓(xùn)。許多年來(lái)，各家職業(yè)服務(wù)公司均將他的職業(yè)叢書(shū)列為必讀書(shū)目，推薦給了100余萬(wàn)私人客戶。然而，本書(shū)卻是首次向大眾公開(kāi)皮爾森獨(dú)特的求職體系——皮爾森求職法。皮爾森畢業(yè)于耶魯大學(xué)，1977年便進(jìn)入職業(yè)服務(wù)領(lǐng)域，從事過(guò)項(xiàng)目和流程設(shè)計(jì)、職業(yè)叢書(shū)寫(xiě)作、職業(yè)生涯指導(dǎo)、職業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理和職業(yè)咨詢。

圖書(shū)目錄

序祈禱中彩票的人
第一章奧維爾、杰西、本與皮爾森求職法的故事
本章我將闡明寫(xiě)作本書(shū)的原因，并告訴你如何使用本書(shū)，以幫助你成功求職。我將向你介紹杰西卡、本與被60多萬(wàn)人的試驗(yàn)證實(shí)成功的求職系統(tǒng)——皮爾森求職法的故事。
第二章求職方案
如果你在求職過(guò)程中嘗試了所有方法，卻仍一無(wú)所獲，那么這一章正是為你而寫(xiě)。大多數(shù)求職者的求職方案都脆弱得不堪一擊，甚至有人根本不做規(guī)劃。如果你按本章所述步驟制訂求職方案，那么你就已經(jīng)踏上成功之路了。
第三章為何你需要度量進(jìn)度
在得到一份工作前，甚至在第一次面試前，你怎樣才能知道你的求職是否有進(jìn)展？閱讀本章便可知為何你要回答這個(gè)問(wèn)題。本章還闡述了求職者最易犯的錯(cuò)誤，以及如何避免這些問(wèn)題的發(fā)生。
第四章招聘流程探秘
專業(yè)的獵人會(huì)基于對(duì)獵物的認(rèn)知而制訂抓捕方案。同樣，你的求職活動(dòng)也需要在熟知招聘流程的基礎(chǔ)上進(jìn)行，而非想當(dāng)然或者道聽(tīng)途說(shuō)。
第五章你的求職方案
像做其他項(xiàng)目一樣，在求職中，你也同樣需要制定計(jì)劃，然后執(zhí)行。而個(gè)性方案應(yīng)基于你對(duì)文中三個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題的回答制訂。有了這一武器，你就能在求職中一路過(guò)關(guān)斬將，所向披靡。
第六章選好你的下一份工作
首先，應(yīng)基于長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，確定你的求職方向。不要懼怕縮小選擇范圍，因?yàn)槊鞔_目標(biāo)是成功的關(guān)鍵。本章將向你介紹如何針對(duì)上述三個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題找到適合你的答案。
第七章你的目標(biāo)列表
相信大部分人都無(wú)法想象沒(méi)有簡(jiǎn)歷就著手找工作的情景。你可知道，目標(biāo)列表的重要程度并不亞于簡(jiǎn)歷，而大多數(shù)人均未意識(shí)到這一點(diǎn)。本章將向你介紹如何創(chuàng)建目標(biāo)列表，以及怎樣利用它推進(jìn)你的求職進(jìn)度。
第八章你的核心信息
你所說(shuō)的每一句話，很大程度上決定了潛在雇主及其他面試官對(duì)你的看法。求職面試中，你將多次重復(fù)自己的核心信息。本章將向你介紹如何優(yōu)化組織你的核心信息，使其發(fā)揮出最大效用。
第九章池塘里有多少魚(yú)？按一份差勁的求職方案找工作，就好比在只有兩條魚(yú)的池塘邊釣魚(yú)：即使你真的很擅長(zhǎng)垂釣，也很可能一無(wú)所獲。本章所述的可行性研究可幫助你在使用求職方案時(shí)，就像在魚(yú)兒眾多的池塘邊垂釣一樣，一定會(huì)有所斬獲。
第十章七種求職技巧
好消息是，求職只需七種技巧，而且每一項(xiàng)都不復(fù)雜。你無(wú)須同時(shí)使用這七種技巧，但至少得用上其中幾項(xiàng)。本章將向你介紹這七種技巧，并總結(jié)它們各自的優(yōu)缺點(diǎn)。
第十一章記錄分?jǐn)?shù)
本章介紹了給求職評(píng)分的一些簡(jiǎn)單方法。如果你得分了，那么請(qǐng)堅(jiān)持你的求職策略。如果沒(méi)有，那么你就得做一些改變了。另外，你本周工作出色與否，從分?jǐn)?shù)中也能反映出來(lái)。要是你星期四就完成了當(dāng)周任務(wù)，那么你就能安心過(guò)周末了。
第十二章皮爾森求職法
這是一幅緊湊的成功求職路線圖——皮爾森求職法的步驟概要，這也是本書(shū)的重中之重。讀完本書(shū)，你可以用本章作為線索來(lái)回顧本書(shū)整個(gè)體系，以指導(dǎo)你的求職。特別版塊團(tuán)結(jié)協(xié)作。制勝職場(chǎng)
就像很多其他活動(dòng)一樣，團(tuán)隊(duì)協(xié)作可使求職變得更為容易。如果你不愿獨(dú)自披掛上陣，而想與其他求職者組成團(tuán)隊(duì)共同戰(zhàn)斗，那么本章就正是為你而寫(xiě)的。
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