20幾歲要懂點(diǎn)自我管理

定　價(jià)：￥19.80

作　者：	中山叟編著
出版社：	石油工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	自我管理

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ISBN：	9787502177911	出版時(shí)間：	2010-07-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	182	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　一個(gè)人的成功源自正確的自我管理，二十幾歲的我們尤其如此，因?yàn)槟贻p人渴望獲得成功，但卻浮躁、缺乏經(jīng)驗(yàn)。要想在生活中活出真正的自己，要想在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，必須練就一身過(guò)硬的本領(lǐng)。因此，首先就得學(xué)會(huì)有效的管理自我。李嘉誠(chéng)說(shuō)過(guò)，“自我管理是一種靜態(tài)管理，是培養(yǎng)理性力量的基本功，是人把知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力的催化劑?！弊晕夜芾淼牡谝豁?xiàng)就是自我素質(zhì)的修煉，即要管理出一個(gè)向上的自己，一個(gè)自信的自己。在這個(gè)變化莫測(cè)的世界中，我們要知道自己是誰(shuí)，要清楚自己要成為一個(gè)什么樣的人。年輕的我們要經(jīng)常捫心自問(wèn)：我有什么心愿？我有宏偉的夢(mèng)想，但我懂不懂什么是熱情？我有與命運(yùn)拼搏的決心，但我有沒(méi)有面對(duì)恐懼的勇氣？我有信心、有機(jī)會(huì)，但有沒(méi)有智慧？我自信能力過(guò)人，但我有沒(méi)有面對(duì)順境、逆境均能夠恰如其分行事的定力？當(dāng)我們勇于承擔(dān)起自己命運(yùn)的責(zé)任、學(xué)會(huì)管理自我時(shí)，我們就有智慧去面對(duì)各種意想不到的問(wèn)題，進(jìn)而建立起自信。修煉成一個(gè)向上、自信的強(qiáng)者只是朝成功邁出了第一步，接下來(lái)還要對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行有效的、科學(xué)的管理，以便讓時(shí)間發(fā)揮出最大的效能，讓自己成為時(shí)間的主人。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《20幾歲要懂點(diǎn)自我管理》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章優(yōu)秀，從自我管理開(kāi)始
我能
有選擇地走自己的路
我們不是在孤軍奮戰(zhàn)
簡(jiǎn)樸讓你贏得好人緣
記著時(shí)常清空杯子
錯(cuò)誤也可以成為奇葩
用不著跑在任何人后面
不欺騙生活的人，生活也會(huì)善待他
視折磨自己的人為良師
包容別人就是善待自己
沖破逆流才能看到美景
強(qiáng)大是不斷積累的結(jié)果
經(jīng)住誘惑，才能活出自己
只要不死心，一切都是美好的
野馬不能脫韁
別讓猜疑迷惑了心智
選擇一顆最適合自己的種子
三重門(mén)
以誠(chéng)待人是職場(chǎng)的必修課
及時(shí)共享會(huì)讓價(jià)值倍增
兩種價(jià)值觀，兩條人生路
善于求援才能如魚(yú)得水
離開(kāi)還是靠近，選擇很重要
距離產(chǎn)生成功
潛力不能長(zhǎng)期“潛伏”
我的事情我做主
走自己的路，讓別人去說(shuō)吧
第二章讓時(shí)間的價(jià)值倍增
第一次就把事情做對(duì)
在行動(dòng)之前，要做好充分的準(zhǔn)備工作
讓時(shí)間喘口氣
將時(shí)鐘撥快一分鐘
六點(diǎn)優(yōu)先法
中國(guó)式的莫法特休息法
麥肯錫30秒電梯理論
捷徑未必省時(shí)
十年規(guī)劃應(yīng)從現(xiàn)在開(kāi)始
時(shí)間比金錢(qián)更珍貴
莫把時(shí)間浸泡在瑣事中
“6+2”〉“4+4”
成功不能復(fù)制
復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做
小秩序，大時(shí)間
第三章客戶(hù)管理新論
三洋電機(jī)的客戶(hù)管理之道
讓熱情不斷升溫
“因禍得福”還是“逢禍必福”
站在顧客的立場(chǎng)想問(wèn)題
學(xué)會(huì)做客戶(hù)的學(xué)生
小損失贏得大客戶(hù)
客戶(hù)不請(qǐng)自來(lái)的秘訣
像周杰倫一樣引導(dǎo)顧客
如何贊美客戶(hù)
看似無(wú)情實(shí)有情
巧舌如簧不如笨嘴拙舌
培養(yǎng)客戶(hù)的思維慣性
通過(guò)故事感染顧客
巧用彩色心理學(xué)引導(dǎo)客戶(hù)
“天價(jià)”策略
替顧客算筆賬
替顧客尋找借口
急客戶(hù)之急
廣告為什么有作用
節(jié)約能提升競(jìng)爭(zhēng)力
你給客戶(hù)機(jī)會(huì)，客戶(hù)還你業(yè)績(jī)
樹(shù)立大客戶(hù)思維
經(jīng)營(yíng)出自己的個(gè)性
第四章與上司的相處之道
腦袋里裝著老板的思維
了解上司的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)
熟悉上司的習(xí)慣
給上司制造難題等于給自己挖陷阱
隨便拍胸脯，信任打折扣
要勇于對(duì)上司說(shuō)“不知道”
在理解上司意圖的基礎(chǔ)上要敢于超越
糾錯(cuò)，讓上司刮目相看
在合作者面前要時(shí)刻想著公司
你給上司臺(tái)階下，上司給你臺(tái)階上
主動(dòng)向上司匯報(bào)你的工作進(jìn)度
假如“得罪”了上司
上司有矛盾，下屬怎么辦
怎樣對(duì)待新上司