《就業(yè)與居民收入分配關系的動態(tài)研究:以廣東為例》在系統(tǒng)回顧就業(yè)理論、收入分配理論以及國內外對就業(yè)與收入分配關系的相關研究成果與方法的基礎上,以廣東省為例,構造了就業(yè)水平指標體系、就業(yè)的產業(yè)結構指標體系、收入分配水平與收入分配差距指標體系,建立了VAR模型,對廣東就業(yè)水平與居民收入分配、就業(yè)的產業(yè)結構與居民收入分配之間的相互影響關系進行了研究,并用協(xié)整檢驗、方差分解、脈沖響應分析和Granger因果關系檢驗等方法進行了定量分析。《就業(yè)與居民收入分配關系的動態(tài)研究:以廣東為例》的主要結論是:改革開放以來,廣東就業(yè)水平與居民收入分配、就業(yè)的產業(yè)結構與居民收入分配之間存在一種動態(tài)均衡關系,并且這種動態(tài)均衡關系可作為政府實施宏觀調控的重要依據。最后,筆者綜合全書的研究和定量分析的結論,有針對性地提出了建立廣東就業(yè)與居民收入分配良性互動關系的政策建議:經濟增長是建立兩者良性互動關系的前提和基礎;促進產業(yè)結構與就業(yè)結構的協(xié)調發(fā)展,是建立兩者良性互動關系的重要保證;建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場,是建立兩者良性互動關系的制度保障;提高勞動者的人力資本,增強其就業(yè)能力,是建立兩者良性互動關系的先決條件;加快城市化進程,擴大就業(yè)容量,是建立兩者良性互動關系的空間依托;繼續(xù)實施有利于促進就業(yè)的經濟政策,積極開發(fā)廣東就業(yè)增長點,是建立兩者良性互動關系的根本;社會保障制度創(chuàng)新,是建立兩者良性互動關系的最后保障。