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進(jìn)城農(nóng)民工弱勢(shì)地位改變研究

進(jìn)城農(nóng)民工弱勢(shì)地位改變研究

定 價(jià):¥23.80

作 者: 宋艷 著
出版社: 吉林大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 公共管理

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ISBN: 9787560164298 出版時(shí)間: 2010-09-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 146 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《進(jìn)城農(nóng)民工弱勢(shì)地位改變研究:政府人力資源管理的視角》詳細(xì)的介紹了農(nóng)民工在各個(gè)方面遇到的問(wèn)題和和政府采取哪些措施。本書(shū)共分五大章節(jié):第一章,農(nóng)民工弱勢(shì)化程度分析:已成為城鎮(zhèn)弱勢(shì)群體的主體之一;第二章,造成農(nóng)民工弱勢(shì)狀況的因素分析:制度的缺失與不公平;第三章,政府人力資源管理理論:改變農(nóng)民工弱勢(shì)地位的理論支持;第四章,政府管理農(nóng)民工人力資源的現(xiàn)狀分析;第五章,政府完善農(nóng)民工人力資源管理的對(duì)策分析:改變農(nóng)民工弱勢(shì)地位的制度安排。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《進(jìn)城農(nóng)民工弱勢(shì)地位改變研究》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

導(dǎo)論
一、選題緣起
二、文獻(xiàn)研究綜述
三、分析框架、研究方法與主要論點(diǎn)
第一章 農(nóng)民工弱勢(shì)化程度分析:已成為城鎮(zhèn)弱勢(shì)群體的主體之一
一、農(nóng)民工群體產(chǎn)生的制度背景:城鄉(xiāng)二元體制的松動(dòng)
(一)城鄉(xiāng)二元體制的形成
(二)城鄉(xiāng)二元體制的制度構(gòu)成
(三)城鄉(xiāng)二元體制的松動(dòng)與農(nóng)民工的產(chǎn)生
二、農(nóng)民工弱勢(shì)化的基本表現(xiàn)一
(一)政治層面的弱勢(shì):政治參與權(quán)利的缺失
(二)就業(yè)層面的弱勢(shì):公平就業(yè)權(quán)利的缺失
(三)社會(huì)產(chǎn)品分配層面的弱勢(shì):勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利的缺失
(四)人力資源開(kāi)發(fā)層面的弱勢(shì):教育培訓(xùn)權(quán)利的缺失
(五)社會(huì)層面的弱勢(shì):生活方式的邊緣化和生活環(huán)境中的歧視
第二章 造成農(nóng)民工弱勢(shì)狀況的因素分析:制度的缺失與不公平
一、戶籍制度改革的滯后
二、勞動(dòng)力市場(chǎng)的分割
三、教育資源分配的不公平
四、收入分配領(lǐng)域的不公平
五、二元體制影響下市民形成的固有觀念
第三章 政府人力資源管理理論:改變農(nóng)民工弱勢(shì)地位的理論支持
一、人力資源管理理論對(duì)改變農(nóng)民工弱勢(shì)地位的有效性分析
(一)農(nóng)民工人力資本的提升有助于其弱勢(shì)地位的改變
(二)農(nóng)民工人力資本作用的發(fā)揮受制度因素的制約
二、政府管理農(nóng)民工人力資源的制度框架分析
(一)概念分析
(二)政府管理農(nóng)民工人力資源的制度框架
第四章 政府管理農(nóng)民工人力資源的現(xiàn)狀分析:改變農(nóng)民工弱勢(shì)地位需要解決的問(wèn)題
一、農(nóng)民工人力資源的發(fā)展?fàn)顩r:質(zhì)與量
(一)在數(shù)量上,農(nóng)民工已經(jīng)成為我國(guó)工人階級(jí)的重要組成部分
(二)在質(zhì)量上,農(nóng)民工的狀況令人堪憂
二、現(xiàn)階段政府管理農(nóng)民工人力資源存在的問(wèn)題
(一)農(nóng)民工人力資源的培養(yǎng):工資制度與教育培訓(xùn)制度的制約
(二)農(nóng)民工人力資源的流動(dòng):戶籍制度和土地使用制度的限制
(三)農(nóng)民工人力資源的配置:勞動(dòng)力市場(chǎng)的分割與就業(yè)制度的歧視
(四)農(nóng)民工人力資源的保障:社會(huì)保障制度與社會(huì)保護(hù)制度的缺失
第五章 政府完善農(nóng)民工人力資源管理的對(duì)策分析:改變農(nóng)民工弱勢(shì)地位的制度安排
一、保證農(nóng)民工人力資源有效培養(yǎng)的制度安排
(一)工資制度:增強(qiáng)農(nóng)民工積累人力資本的經(jīng)濟(jì)能力
(二)教育培訓(xùn)制度:提升農(nóng)民工人力資源的質(zhì)量
二、促進(jìn)農(nóng)民工人力資源合理、自由流動(dòng)的制度安排
(一)土地使用制度改革:退出農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的有效機(jī)制
(二)戶籍制度的逐漸轉(zhuǎn)型:給農(nóng)民工以遷徙、居住和職業(yè)選擇的自由
三、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工人力資源合理配置的制度安排:城鄉(xiāng)統(tǒng)一、公平就業(yè)的市場(chǎng)機(jī)制
四、實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工人力資源科學(xué)保障的制度安排
(一)農(nóng)民工社會(huì)保障制度:實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工在城市中的無(wú)憂生活
(二)消除對(duì)農(nóng)民工的社會(huì)排斥:營(yíng)造和諧的城市生活氛圍
(三)提高農(nóng)民工的組織化程度:使農(nóng)民工掌握維權(quán)的有力武器
結(jié)語(yǔ)
附錄一 相關(guān)法律法規(guī)、政策文件
附錄二 相關(guān)研究文獻(xiàn)

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