責(zé)任創(chuàng)造價(jià)值

第一章 承擔(dān)責(zé)任就是創(chuàng)造價(jià)值
企業(yè)的責(zé)任守恒定律／001
責(zé)任投資既能創(chuàng)造財(cái)富，又能保護(hù)環(huán)境／005
為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值是員工的責(zé)任／009
把責(zé)任心放在價(jià)值天平上來衡量／013
業(yè)績是責(zé)任的底線／016
第二章 你知道自己該為什么負(fù)責(zé)嗎
認(rèn)清責(zé)任才能創(chuàng)造最大價(jià)值／020
做人要有責(zé)任感，做事要有方向感／024
責(zé)任是工作的導(dǎo)向／026
“過門”：員工第一堂責(zé)任課／031
企業(yè)的終極期望／034
第三章 責(zé)任激發(fā)業(yè)績，業(yè)績證明價(jià)值
責(zé)任一價(jià)值一薪水的轉(zhuǎn)換／038
唯有擔(dān)當(dāng)責(zé)任才能展現(xiàn)你的最大價(jià)值／042
責(zé)任心是績效的催化劑／046
用業(yè)績證明價(jià)值／049
第四章 落實(shí)責(zé)任，用行動創(chuàng)造價(jià)值
嘴上說得“亮”，不如手上千得“實(shí)”／053
落實(shí)出結(jié)果，行動見成效／056
責(zé)任的“內(nèi)核”是解決問題／059
亮出“問責(zé)”之劍，讓責(zé)任開花結(jié)果／063
堅(jiān)守原則，履行職責(zé)不打折扣／066
你可以做得更多——工作中僅僅“稱職”是不夠的／069．
第五章 ．用責(zé)任心堵住企業(yè)的“價(jià)值漏洞”
價(jià)值認(rèn)同是共創(chuàng)雙贏的前提／073
．企業(yè)中比成本浪費(fèi)更嚴(yán)重的是“價(jià)值浪費(fèi)”／078
盡職盡責(zé)也是一種節(jié)約／081
知道做什么比怎么做更重要／085
行動到位，責(zé)任心補(bǔ)位／088
第六章 帶著思考工作，用智慧升級責(zé)任心
責(zé)任促使思考，思考創(chuàng)造價(jià)值／094
帶著思想工作，讓智慧為你的責(zé)任心升級／097
聰明地工作，讓自己忙得更有價(jià)值／101
沒有笨死的牛，只有愚死的漢／104
第七章 強(qiáng)化責(zé)任力，提升“責(zé)任一價(jià)值”的轉(zhuǎn)換率
強(qiáng)化責(zé)任力，練就擔(dān)當(dāng)責(zé)任的勇氣／107
壓力也是動力，責(zé)任挖掘潛能／110
讓時(shí)間增值，有效率才能有效益／114
責(zé)任提升能力，能力創(chuàng)造價(jià)值／117
又好又快，做以一當(dāng)十的員工／121
第八章 提升職業(yè)心，守護(hù)你的“責(zé)任資產(chǎn)”
自信是承擔(dān)責(zé)任的動力／125
忠于職守是承擔(dān)責(zé)任的前提／128
專業(yè)是承擔(dān)責(zé)任的保障／131
創(chuàng)新是承擔(dān)責(zé)任的利器／134
合作是承擔(dān)責(zé)任的基石／138
第九章 讓自己增值，讓業(yè)績升值
優(yōu)秀是一種責(zé)任，用業(yè)績回報(bào)公司／141
多一盎司努力，多一盎司成功／144
學(xué)習(xí)是生存的需要，更是職場責(zé)任／146
做好責(zé)任保養(yǎng)，樹立個(gè)人品牌／150
做到最好，讓自己不可替代／153
第十章 在履行責(zé)任中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值
責(zé)任是對價(jià)值的堅(jiān)守，對信念的執(zhí)著／157
夢想成就未來，責(zé)任成就事業(yè)／160
責(zé)任是個(gè)人成長的動力／164
責(zé)任感：幸福感／167
為自己貼上“負(fù)責(zé)”的標(biāo)簽／171
在認(rèn)真工作中實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值／174