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公共行政導(dǎo)論(第五版)

公共行政導(dǎo)論(第五版)

定 價:¥58.00

作 者: (美)沙夫里茨 等著
出版社: 中國人民大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 公共管理英文版教材系列
標(biāo) 簽: 公共管理

ISBN: 9787300129297 出版時間: 2011-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 501 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  本書是由當(dāng)代美國著名公共行政學(xué)者沙夫里茨領(lǐng)銜著述的并在全球公共行政領(lǐng)域特別是在美國公共行政學(xué)界產(chǎn)生較大影響的著作,十四章內(nèi)容共同構(gòu)成一個完整的公共行政理論框架。與美國同類書籍相比,本書內(nèi)容更為豐富和全面,并旦吸收了當(dāng)代新公共管理運(yùn)動的理論成果,像文化對行政的影響、榮譽(yù)與倫理的關(guān)系、管理主義、績效審計(jì)等內(nèi)容是美國同類書籍不曾探討或者較少探討的。與中國內(nèi)地同類書籍相比,本書代表著先進(jìn)的公共行政理論體系的建構(gòu),如四個視角的公共行政定義、公共過程的政治與文化環(huán)境、公共管理者的榮譽(yù)、府際關(guān)系、社會公平、后現(xiàn)代公共行政、項(xiàng)目審計(jì)和評估等諸多主題是中國內(nèi)地同類書籍不涉及或者較少涉及的。故事引導(dǎo)、理論分析、實(shí)踐改革等教材編寫模式增強(qiáng)了本書的可讀性,這種模式也是值得中國內(nèi)地公共行政研究者借鑒的。

作者簡介

  杰伊·M·沙夫里茨(Jay M.Shafritz),公共行政領(lǐng)域知名教授。美國匹茲堡大學(xué)公共與國際事務(wù)研究生院教授。曾任教于科羅拉多大學(xué)丹佛分校、休斯敦大學(xué)明湖分校等多所大學(xué),由他撰寫的有關(guān)公共事務(wù)、組織理論和管理學(xué)等方面的專業(yè)性和學(xué)術(shù)性著作達(dá)30多本。E.W.拉塞爾(E.W.Russell),澳大利亞墨爾本大學(xué)城市治理與管理中心教授,兼任政府政策顧問。曾任公共政策和公共行政國際百科全書顧問編輯,代表作《公共行政導(dǎo)論:文獻(xiàn)選讀》。

圖書目錄

前言
第1章 界定公共行政
 引子:斯巴達(dá)勇士
 1.1 公共行政的各種定義
 1.2 公共行政的演進(jìn)
 小結(jié)
 復(fù)習(xí)題
 關(guān)鍵術(shù)語
 參考文獻(xiàn)
第2章 公共政策及其執(zhí)行的政治和文化環(huán)境
 引子:美國如果要發(fā)動戰(zhàn)爭,那么應(yīng)當(dāng)由誰來決定?
 2.1 什么是公共政策?
 2.2 政策制定過程
 2.3 權(quán)力——外部視角
 2.4 權(quán)力——內(nèi)部視角
 2.5 公共組織文化
 小結(jié)
 復(fù)習(xí)題
 關(guān)鍵術(shù)語
 參考文獻(xiàn)
第3章 政府機(jī)構(gòu)的持續(xù)性重組
 引子:新封建主義
 3.1 政府機(jī)構(gòu)為何物?
 3.2 美國政府的行政體系
 3.3 州及地方政府機(jī)構(gòu)
 3.4 聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)改革
 3.5 私營化的壓力
 小結(jié)
 復(fù)習(xí)題
 關(guān)鍵術(shù)語
 參考文獻(xiàn)
第4章 府際關(guān)系
 引子:權(quán)力下放的時代
 4.1 聯(lián)邦制的演進(jìn)
 4.2 基本協(xié)議
 4.3 美國的聯(lián)邦制
 4.4 府際關(guān)系的結(jié)構(gòu)
 4.5 動態(tài)的聯(lián)邦制
 4.6 府際管理
 4.7 財(cái)政聯(lián)邦主義——繞著錢轉(zhuǎn)
 4.8 權(quán)力下放的革命
 小結(jié)
 復(fù)習(xí)題
 關(guān)鍵術(shù)語
 參考文獻(xiàn)
第5章 榮譽(yù)、倫理與責(zé)任
 引子:馬基雅維利:杰出的公共行政倫理學(xué)家
 5.1 榮譽(yù)的起源與本質(zhì)
 5.2 政府中的腐敗
 5.3 為國家而撒謊
 5.4 倫理的層次結(jié)構(gòu)
 5.5 榮譽(yù)、行為和倫理之準(zhǔn)則
 5.6 挑戰(zhàn)問責(zé)
 5.7 立法機(jī)關(guān)的監(jiān)督
 小結(jié)
 復(fù)習(xí)題
 關(guān)鍵術(shù)語
 參考文獻(xiàn)
第6章 管理和組織理論的演進(jìn)
 引子:摩西見到了第一位管理顧問
 6.1 公共管理的起源
 6.2 管理原則的發(fā)展
 6.3 何謂組織理淪?
 6.4 科學(xué)管理的起源
 6.5 正統(tǒng)時期
 6.6 官僚制的多重含義
 6.7 新古典組織理論
 6.8 “現(xiàn)代的”結(jié)構(gòu)組織理論
 6.9 系統(tǒng)理論
 小結(jié)
 復(fù)習(xí)題
 關(guān)鍵術(shù)語
 參考文獻(xiàn)
第7章 組織行為
 引子:好萊塢的組織發(fā)展:從《硫磺島浴血戰(zhàn)》到《魔鬼女大兵》
 7.1 組織行為
 7.2 官僚組織對行為的影響
 7.3 激勵
 7.4 未來的組織
 小結(jié)
 復(fù)習(xí)題
 關(guān)鍵術(shù)語
 參考文獻(xiàn)
第8章 管理主義與績效管理
 引子:蘇格拉底發(fā)現(xiàn)一般性管理
 8.1 管理主義
 8.2 再造
 8.3 授權(quán)
 8.4 企業(yè)主義
 8.5 何謂績效管理?
 8.6 提高生產(chǎn)率
 小結(jié)
 復(fù)習(xí)題
 關(guān)鍵術(shù)語
 參考文獻(xiàn)
第9章 公共部門的戰(zhàn)略管理
 引子:當(dāng)短期領(lǐng)導(dǎo)人,做長期計(jì)劃
 9.1 何謂戰(zhàn)略管理?
 9.2 四個戰(zhàn)略因素
 9.3 戰(zhàn)略管理工具
 小結(jié)
 復(fù)習(xí)題
 關(guān)鍵術(shù)語
 參考文獻(xiàn)
第10章 領(lǐng)導(dǎo)
 引子:刺猬、狐貍還是亨利五世
 10.1 為績效而領(lǐng)導(dǎo)
 10.2 過度領(lǐng)導(dǎo)
 10.3 道德型領(lǐng)導(dǎo)
 小結(jié)
 復(fù)習(xí)題
 關(guān)鍵術(shù)語
 參考文獻(xiàn)
第11章 人事管理和勞資關(guān)系
 引子:一名男青年的人事部門就業(yè)記
 11.1 人事職能
 11.2 苦樂參半的文官制度改革史
 11.3 恩惠式任命
 11.4 公共部門的勞資關(guān)系
 小結(jié)
 復(fù)習(xí)題
 關(guān)鍵術(shù)語
 參考文獻(xiàn)
第12章 社會公平.
 引子:性騷擾三千年
 12.1 何謂社會公平?
 12.2 對公平的挑戰(zhàn)
 12.3 平等就業(yè)機(jī)會
 12.4 非種族歧視
 小結(jié)
 復(fù)習(xí)題
 關(guān)鍵術(shù)語
 參考文獻(xiàn)
第13章 公共財(cái)政管理
 引子:我看球,您買票:公共體育場的資金籌措
 13.1 公共財(cái)政管理的重要性
 13.2 預(yù)算理論和實(shí)踐
 13.3 預(yù)算編制改革浪潮
 13.4 當(dāng)代預(yù)算改革
 13.5 公共支出融資
 13.6 債務(wù)問題
 13.7 經(jīng)濟(jì)政策
 小結(jié)
 復(fù)習(xí)題
 關(guān)鍵術(shù)語
 參考文獻(xiàn)
第14章 項(xiàng)目審計(jì)與項(xiàng)目評估
 引子:布萊艦長的“邦蒂號”兵變項(xiàng)目評估
 14.1 何謂審計(jì)?
 14.2 審計(jì)的類型
 14.3 項(xiàng)目評價
 小結(jié)
 復(fù)習(xí)題
 關(guān)鍵術(shù)語
 參考文獻(xiàn)

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