做最優(yōu)秀的員工（精裝升級(jí)版）

定　價(jià)：￥24.80

作　者：	吳波著
出版社：	黑龍江科學(xué)技術(shù)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

購(gòu)買(mǎi)這本書(shū)可以去

ISBN：	9787538865233	出版時(shí)間：	2011-02-01	包裝：	精裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	165	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈情況下，一名優(yōu)秀的員工對(duì)于企業(yè)而言，其價(jià)值是無(wú)法估量的。優(yōu)秀的員工不僅可以提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，還能在生產(chǎn)、管理等環(huán)節(jié)起到積極的作用，同時(shí)帶動(dòng)其他員工的工作積極性。當(dāng)雷曼兄弟倒下的一刻，金融海嘯席卷了全球，各個(gè)企業(yè)再次面臨新的挑戰(zhàn)，為了增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)迫切需要更多的優(yōu)秀人才。挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，如何在企業(yè)搭建的廣闊平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，是每一名員工由平凡走向不平凡的關(guān)鍵。那么，優(yōu)秀員工應(yīng)該具備怎樣的素質(zhì)、能力以及特質(zhì)呢？翻開(kāi)這本由吳波編著的《做最優(yōu)秀的員工》，它將為我們解答疑惑。《做最優(yōu)秀的員工》是一部員工勵(lì)志成才的必讀書(shū)，是優(yōu)秀員工必做的功課。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《做最優(yōu)秀的員工（精裝升級(jí)版）》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

第一章　要做最優(yōu)秀的員工
　持之以恒的激情
　不可替代的員工
　用業(yè)績(jī)和能力說(shuō)話
　適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，不斷自我更新
　消除依賴心理，獨(dú)立面對(duì)困難
第二章　細(xì)節(jié)決定成敗
　成功之路，始于小事
　關(guān)注細(xì)節(jié)，見(jiàn)微知著
　把握細(xì)節(jié)，落實(shí)行動(dòng)
　不拘小節(jié)，難成大事
　重視細(xì)節(jié)，體現(xiàn)大智慧
第三章　擺正心態(tài)工作
　勤奮是成功的基石
　熱忱是工作的靈魂
　忠誠(chéng)是立身之本
　誠(chéng)信是道德之源
　薪水不是全部的工作價(jià)值
第四章責(zé)任勝于能力
　崗位就是責(zé)任
　敢于承擔(dān)責(zé)任
　履行職責(zé)，體現(xiàn)最大能力
　責(zé)任是成功的階梯
第五章　有些事不必老板交代
　不做“按鈕型”員工
　老板在與不在，都要自律地工作
　將主人翁精神落實(shí)到行動(dòng)上
　不局限于分內(nèi)的工作
　為公司節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本
第六章　不為失敗找借口，只為成功找方法
　借口是拖延的溫床
　不找借口，只找方法
　錯(cuò)誤面前，沒(méi)有借口
　保持清醒，正視錯(cuò)誤
第七章　心懷感恩，不做“抱怨族”
　學(xué)會(huì)感恩，不做“抱怨族”
　感恩可以相互作用
　感恩可以激發(fā)自我潛能
　感恩使你走出困境
　學(xué)會(huì)感恩，快樂(lè)工作
　老板眼中的“績(jī)優(yōu)股”員工