優(yōu)秀員工要有好心態(tài)好方法好素養(yǎng)

第一篇  心態(tài)決定狀態(tài)
    ——優(yōu)秀員工要有好心態(tài)
第一章  把職業(yè)當事業(yè)，幸福地去工作  
  工作是上天賦予的快樂使命
  熱愛自己的事業(yè)，為自己的夢想工作
  沒有工作的人生是不完整的人生  
  沒有平庸的崗位，只有平庸的心態(tài)
  平凡中找精彩，你的工作就是最好的  
第二章  快樂工作源于心懷感恩
  行動的“馬太效應”，感恩的“良性循環(huán)”  
  懂得感恩之人，永遠受公司垂青  
  感恩的心態(tài)，讓你進步更快
  啟動感恩，喚醒自身強大的驅動力  
  即使明天就離職，也需感激老板  
  有陽光心態(tài)，才能有陽光業(yè)績
  感謝對手，讓競爭督促自己進步
第三章  做情緒的主人，打造陽光職場心態(tài)
  工作中，學會控制自己的情緒
  學會自我調(diào)節(jié)，釋放自己的憂慮
  懂得緩解壓力，變壓力為動力  
  學會在工作中發(fā)現(xiàn)樂趣
  合理安排休息，保持健康
  適當運動，養(yǎng)成良好的生活習慣  
第四章  常懷樂觀心態(tài)，快樂享受工作
  遠離抱怨，不做企業(yè)的“爛蘋果”  
  笑對明天，用信心贏得機遇
  放大優(yōu)勢，控制劣勢
  優(yōu)秀員工必是自信之人
  逆境，你剝奪不了我的快樂
  懂得感恩，職場的快樂之源
第五章  帶著自信上路，讓職場夢想自由飛翔
  笑著面對危機，堅信自己能行
  信心，是一架攀向成功的梯子
  信心讓你的工作更高效
  信心有多大，舞臺就會有多大
  相信自己，你也可以拉著企業(yè)奔跑
  職場真正的自信來自實力
第二篇  方法提升效果
    ——優(yōu)秀員工要有好方法
第六章  正確做事，做得多不如做得好
  方法比努力更重要
  沒有目標會讓人陷入“毛毛蟲式”的怪圈  
  把責任和權利明確化是有效執(zhí)行的基礎保證  
  想法再好沒有可行性和落實性也是空談  
  拿破侖•希爾：買一張有目的地的機票
第七章  合理規(guī)劃，讓時間管理發(fā)揮作用  
  提高工作效率，而不是延長工作時間  
  學會控制時間的鐘擺
  把時間花在關鍵問題上  
  做好時間的規(guī)劃，輕松應對每一天
  先思考后行動，磨刀不誤砍柴工
第八章  提高效率，與其拼命工作不如有效工作
  動腦子找方法，把工作上升到更高的層面  
  逆向思維，“不賣重量賣造型”  
  聰明的員工善于變通  
  合理安排，巧用排序取勝
  分解工作難題，各個擊破
  打破思維定式，一切皆有可能
第九章  找對方法，在逆境中尋找無限可能
  創(chuàng)新思維，積極應對危機
  謙虛學習是獲得好方法的最佳途徑
  讓問題成為成功路上的墊腳石  
  反省自身才能避免失敗
  頭腦激蕩，進發(fā)絕好的創(chuàng)意
第十章  找準方向，做一只“偷閑”的懶螞蟻
  跳出忙碌怪圈，方向比距離更重要  
  要解決問題先找準問題
  要正確地做事，更要做正確的事
  化繁為簡是最實用的工作方法  
第十一章  良好的人際關系有助于員工成長
  他山之石，可以攻玉
  利用貴人造就職場傳奇
“攀龍附鳳”是種高明的職場技巧  
第三篇  素養(yǎng)改變命運
    ——優(yōu)秀員工要有好素養(yǎng)
第十二章  好素養(yǎng)從好形象開始
  良好的職業(yè)形象反映良好的職業(yè)素養(yǎng)  
  儀表是一個人最好的名片  
  遵守辦公禮儀才能游刃于職場  
  不容忽視的進餐禮儀
  關注小節(jié)，細節(jié)之處見禮儀
第十三章  忠誠，流淌在血液里的使命感
  公司是船，忠誠的員工能乘風破浪
  員工的忠誠是企業(yè)的命脈 l
  忠誠決定你在企業(yè)里的地位
  忠于公司，就是忠于自己
第十四章  敬業(yè)，馳騁職場的通行證
  腳踏實地做人，兢兢業(yè)業(yè)做事
  敬業(yè)是黃金，能買來受用一生的財富  
  杜絕浮躁，用心做好每一天
  敬業(yè)，從珍惜自己的崗位做起
第十五章  責任，永恒的職場生存法則
  對工作負責的員工永遠追求更好
  責任是落實的靈魂
  責任保證結果
  員工的責任就是企業(yè)的競爭力  
  對工作負責，就是對自己負責
第十六章  學習，提高業(yè)績的有力武器
  與時代同步，關注行業(yè)發(fā)展
  在工作中學習，一步步靠近成功  
  三人行必有我?guī)?
  以老板?榜樣，是老板更是老師  
第十七章  團隊，學會分享才能共贏
  團隊合作的力量，+>  
  擁有團隊精神的員工才是受歡迎的員工  
  學會分享才能共贏 
后記