人人都有好工作：IT行業(yè)求職面試必讀

第一部分　求職篇　　
　第1章　求職的基礎(chǔ)　
　　1.1　誠實對己　
　　1.2　誠信待人　
　　1.3　像老板一樣思考　
　　1.4　做?個問題解決專家　
　　1.5　推銷你自己　
　　1.6　講故事，舉例子　
　　1.7　保持積極心態(tài)　
　　1.8　進入下一章　　　
　第2章　你想從工作中得到什么　
　　2.1　工作動機理論速成課　
　　2.2　深入了解你所追求的　
　　2.3　工作動機列表　
　　2.4　你的動機：可考慮的12種因素　
　　2.5　再次檢驗?zāi)愕墓ぷ鲃訖C列表吧　　　
　第3章　簡歷：言之有物　
　　3.1　在撰寫簡歷之前　
　　3.2　切不可急于求成　
　　3.3　簡歷的分段　
　　3.4　不需要出現(xiàn)的內(nèi)容　
　　3.5　構(gòu)建自己的簡歷　　　
　第4章　構(gòu)建簡歷文檔　
　　4.1　簡歷的三個版本　
　　4.2　總體原則　
　　4.3　正確、有效地使用Word功能　
　　4.4　創(chuàng)建一份完美的自述　
　　4.5　審查Word文檔　
　　4.6　做一個網(wǎng)頁版簡歷　
　　4.7　做一個純文本簡歷　
　　4.8　準備進入下一步　　　
　第5章　開始求職　
　　5.1　一切以人為本　
　　5.2　你的工作在哪里　
　　5.3　關(guān)于潛在工作你需要了解什么　
　　5.4　完善的調(diào)查工作　
　　5.5　獵頭　
　　5.6　開始你的工作狩獵　
　　5.7　小結(jié)　　　
　第6章　工作申請　
　　6.1　調(diào)整簡歷　
　　6.2　寫一封求職信　
　　6.3　將所有文件準備齊全　
　　6.4　千萬別透露你過去的薪水　
　　6.5　繼續(xù)尋找吧　　　
第二部分　面試及后續(xù)工作篇　　
　第7章　準備好面試　
　　7.1　騰出時間　
　　7.2　準備好向面試官推銷自己　
　　7.3　準備好應(yīng)對棘手的問題　
　　7.4　準備好作品集　
　　7.5　準備好該問的問題　
　　7.6　準備出席面試　
　　7.7　準備好該帶的物品　
　　7.8　萬全的準備是成功的一半　　　
　第8章　面試　
　　8.1　目標直指獲得工作錄用　
　　8.2　耳聽八方　
　　8.3　像對待CEO那樣對待每個人　
　　8.4　面試流程　
　　8.5　通過舉例子來推銷自己　
　　8.6　通過完成工作來推銷自己　
　　8.7　面試尾聲　
　　8.8　電話面試　
　　8.9　結(jié)束新工作第一天　　　
　第9章　應(yīng)對棘手的面試問題　
　　9.1　?作無用的回答　
　　9.2　切忌抱怨及不尊重他人　
　　9.3　警惕面試官設(shè)下的問題陷阱　
　　9.4　棘手的問題　
　　9.5　曲線球問題　
　　9.6　更多棘手的問題：針對閱讀簡歷者的練習(xí)　　　
　第10章　信息過?！?br />　　10.1　違禁話題　
　　10.2　其他需要避免的話題　
　　10.3　巧妙處理不合時宜的問題　
　　10.4　誰愿意在那樣的公司做事　
　　10.5　抓住重點　　　
　第11章　面試之后：工作錄用及后續(xù)　
　　11.1　送一張感謝卡　
　　11.2　耐心等待　
　　11.3　準備下一輪面試　
　　11.4　提供可靠的證明人　
　　11.5　工作錄用　
　　11.6　優(yōu)雅離職　
　　11.7　坦然面對拒絕　
　　11.8　又是一個新的工作循環(huán)　　　
　第12章　不給自己失業(yè)的理由　
　　12.1　提升自身能力　
　　12.2　擴大人際關(guān)系網(wǎng)　
　　12.3　樹立個人品牌　
　　12.4　隨時準備尋找下一份工作　
　　12.5　求職之路永無止盡　
附錄A　避免無意義的陳詞濫調(diào)　
附錄B　簡歷、求職信及電子郵件撰寫禁忌　
?錄C　面試大忌　
附錄D　網(wǎng)絡(luò)資源　
附錄E　參考文獻