企業(yè)人的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神

第一章 企業(yè)興亡，我的責(zé)任
責(zé)任是每個人的事，企業(yè)的員工要時刻保持高度的責(zé)任感，為自己的工作承擔(dān)起責(zé)任。不負(fù)責(zé)任、沒有責(zé)任意識的員工，會在工作中給企業(yè)帶來損失，為自己的職業(yè)生涯帶來損害。相反，一個有較強(qiáng)責(zé)任感的員工，不僅能夠得到老板的信任，還會使責(zé)任感成為自己事業(yè)成功的基礎(chǔ)。
·承擔(dān)責(zé)任，捍衛(wèi)榮譽(yù)
·在平凡中作出不平凡的堅持
·工作是為了自己
·負(fù)責(zé)任能成就自我
·責(zé)任讓你魅力四射
·公司是你乘風(fēng)破浪的船
·企業(yè)興亡，人人有責(zé)
·感恩成就了你
·責(zé)任感至高無上
第二章 工作意味著責(zé)任
工作意味著責(zé)任，沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。你的職位越高，權(quán)力越大，肩負(fù)的責(zé)任也就越重。在工作中，如果遇到能夠讓自己擔(dān)責(zé)的機(jī)會，就要盡可能去爭取，做出比別人更出色的成績。
·在其位謀其責(zé)
·工作就意味著責(zé)任
·對自己的工作負(fù)責(zé)
·選擇工作就是選擇了責(zé)任
·工作容不得半點(diǎn)不負(fù)責(zé)任
·工作沒有分內(nèi)和分外
·聿動負(fù)責(zé)，不找借口
第三章 企業(yè)人要有擔(dān)當(dāng)精神
擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，擔(dān)當(dāng)是一種義務(wù)，擔(dān)當(dāng)是一種美德。學(xué)會擔(dān)當(dāng)需要責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)需要勇氣，善于擔(dān)當(dāng)需要智慧。承擔(dān)責(zé)任是邁向成功人生的基石。只有主動承擔(dān)責(zé)任，我們的才華才能夠更完美地展現(xiàn)，我們的能力才能更快地提升，才能為自己贏取更多的發(fā)展機(jī)會。
·明確責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任
·企業(yè)需要大批敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?br />·承擔(dān)更多責(zé)任，磨煉更強(qiáng)能力
·成為一個勇于承擔(dān)責(zé)任的人
·沒有擔(dān)當(dāng)就沒有成功
·挺身而出，幫老板解決問題
·勇于擔(dān)當(dāng)會讓你脫穎而出
·坦率地承認(rèn)自己的錯誤
第四章 把責(zé)任落實(shí)到位
任何偉大的目標(biāo)、偉大的計劃，最終必然落實(shí)到行動上。細(xì)節(jié)決定成敗，關(guān)鍵在于落實(shí)。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，都是抓落實(shí)的結(jié)果。只有責(zé)任落實(shí)到人到位，才能形成人人有責(zé)任、人人抓落實(shí)的工作局面。馬上落實(shí)是一種習(xí)慣，是一種做事的態(tài)度，也是成功者共有的特質(zhì)。
·一切用結(jié)果說話
·對待責(zé)任不能有半點(diǎn)懈怠
·優(yōu)化工作方式，強(qiáng)化結(jié)果意識
第五章 “修煉”責(zé)任感的方法
第六章 提高責(zé)任感的金鑰匙
第七章 責(zé)任感比能力更重要
第八章 成為企業(yè)的中流砥柱
第九章 敬業(yè)是責(zé)任感與擔(dān)當(dāng)精神的升華