紫金礦業(yè)礦山地質工作成就

　　《紫金礦業(yè)礦山地質工作成就》展現了全國礦山地質工作的先進經驗和科技成果，福建紫金礦業(yè)集團關于重視培養(yǎng)與重用青年人才的成功經驗，值得學習與推廣。第一，重用青年，壯大生力軍。紫金礦業(yè)創(chuàng)建于1993年，與許多百年老礦山相比，是個年輕、充滿朝氣的礦山企業(yè)，在十多年的創(chuàng)業(yè)與發(fā)展中，鍛煉成長起來一批年輕骨干，主要領導正處于壯年。在地質專業(yè)人員和領導中“70”后、“80”后是一大批。這支隊伍學歷高，高工、碩士、博士多，也是一大特點。第二？重視科研，以理論指導生產（找礦、用礦）。論文中強調把找礦和采礦及管理中遇到難題列為科研課題，研究成果有理論提高又有經濟效益。對成礦規(guī)律認識的突破，讓小礦成為世界級大礦。第三，內外協作，產學研相結合。紫金礦業(yè)一貫以改革開放精神開展對外技術交流。吸引大專院校和科研及地勘單位參加各項技術活動，而且成效很大。第四，以資源強礦，找礦、采礦兼顧。重視礦山深、邊部找礦勘探，減少開采中資源浪費，實現礦山經營參數優(yōu)化，力爭資源利用最大化。？五，科學規(guī)劃，促進礦業(yè)與環(huán)保協調發(fā)展。按照社會主義市場經濟規(guī)律抓好礦山生產建設，要尊重自然規(guī)律，加強生態(tài)保護。礦區(qū)環(huán)境治理堅持在環(huán)境盾量評估基礎上編制落實礦山發(fā)展和環(huán)保規(guī)劃，做好礦區(qū)環(huán)境治理。

　　陳景河，教授級高級工程師，國務院特殊津貼專家，中國企業(yè)家協會副會長，中國礦業(yè)聯合會主席團主席，中國黃金協會副會長，紫金礦業(yè)集團股份有限公司董事長、總裁、黨委書記、總工程師，廈門大學EMBA客座教授。