發(fā)年終獎(jiǎng)給你的老板

定　價(jià)：￥26.00

作　者：	陳彥宏著
出版社：	龍門書局
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	升職/加薪

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ISBN：	9787508828794	出版時(shí)間：	2011-04-01	包裝：	平裝
開本：	32開	頁(yè)數(shù)：	184	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　你很勤快，卻35歲了還在領(lǐng)25歲的薪水？你很老資格，但升職永遠(yuǎn)沒有你的份？其實(shí)，職場(chǎng)從來就不是先到先得的游戲，關(guān)鍵是要找到別人升職加薪的秘訣。工作中最大的委屈便是：沒有功勞，也沒有苦勞。最大的苦惱不是老人倚老賣老、新人咄咄逼人，而是想要學(xué)習(xí)、進(jìn)步，卻不知從何開始，也不知道自己的貴人到底在哪里？所以，你與其抱怨環(huán)境，不如改變自己，山從來不會(huì)自己走掉，你要么爬過去，要么繞開走。無論是工作還是生活，你每天都要有進(jìn)步，哪怕只是一點(diǎn)點(diǎn)，除了提升自己的“含金量”，還要懂得與同事、領(lǐng)導(dǎo)和諧共處，甚至讓老板心甘情愿地為你投資。這都是職場(chǎng)里的血淚故事，觀點(diǎn)獨(dú)到，啟發(fā)性強(qiáng)。這不只是職場(chǎng)觀點(diǎn)的匯總，更是讓你在職場(chǎng)一帆風(fēng)順的工具書。發(fā)年終獎(jiǎng)給你的老板，并不是要你處處為老板想，而是要你時(shí)時(shí)清楚自己在職場(chǎng)中的定位，換上更清晰的腦袋，這樣，你才能在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)廝殺中，無往不利。

作者簡(jiǎn)介

　　陳彥宏，管理學(xué)者，著名講師。曾舉辦專題演講場(chǎng)次及培訓(xùn)課程2000多場(chǎng)，現(xiàn)擔(dān)任中國(guó)臺(tái)灣地區(qū)人生教練成長(zhǎng)顧問公司首席講師、“管理雜志華人企業(yè)500強(qiáng)顧問講師，為數(shù)萬人答疑解惑，是臺(tái)灣省最潮最給力的知心哥哥。

圖書目錄

【作者序】──換上老板的腦袋
1.你負(fù)責(zé)“制造問題”還是“解決問題”
2.“好用”的人比“有用”的人更吃得開
3.老板不是花錢讓你來學(xué)習(xí)的
4.提升自己的“能見度”，照亮職業(yè)前景
5.聯(lián)系方式不會(huì)幫你賺錢，人脈才會(huì)
6.別把公司當(dāng)家庭，別把老板當(dāng)家人
7.意義比義氣更重要
8.別把“太敏感”當(dāng)做“太委屈”
9.你可以有更好的理由起床
10.沒有一種工作是“有趣”的，“樂子”都是自己找的
11.想改變事實(shí)，是最不切實(shí)際的想法
12.別在工作中“慢活”
13.不用抱怨不公平，這世界本來就不公平
14.工作是沒有寒暑假的
15.沒有進(jìn)步，就是退步
16.跳出“舒適圈”？不必了，放大它就好
17.不管你愿不愿意，你都必須開始“銷售”
18.職場(chǎng)里，沒有人是不可替代的
19.真實(shí)的職場(chǎng)，永遠(yuǎn)會(huì)分出贏家和輸家
20.夢(mèng)想不一定會(huì)讓人成功，沒夢(mèng)想?yún)s注定一輩子平庸
21.規(guī)劃不必死忠，善變才會(huì)成功
22.低調(diào)不是美德，而是妨礙進(jìn)步的毒瘤
23.與其批評(píng)抱怨老板，不如學(xué)習(xí)他
24.別讓“網(wǎng)絡(luò)分身”傷害了職場(chǎng)本尊
25.開口并不可怕，可怕的是不敢開口
26.放大你的心機(jī)，就是放大你的未來
27.“垃圾桶”當(dāng)久了，要干凈也難
28.職場(chǎng)中沒有“兼職”
29.做個(gè)善用“五感”的溝通高手
30.當(dāng)你準(zhǔn)備好，機(jī)會(huì)就消失了
31.“不油”才是職場(chǎng)常勝之道
32.重新定義工作的人，獨(dú)贏
33.別懷疑，你就是自己最好的職場(chǎng)教練
【后記】——真正的改變來自思維，成功的關(guān)鍵在于行動(dòng)