企業(yè)倫理學(xué)

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	（美）哈特曼等著
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	商業(yè)道德

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ISBN：	9787111328957	出版時(shí)間：	2011-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	283	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《企業(yè)倫理學(xué)（中國(guó)版）》主要闡述了企業(yè)倫理的產(chǎn)生以及中外重要的倫理思想、個(gè)人與職業(yè)的倫理決策、企業(yè)文化中的倫理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等基本理論。同時(shí)，還介紹了環(huán)境責(zé)任、營(yíng)銷倫理、會(huì)計(jì)倫理、公司治理倫理等。本書不只是介紹企業(yè)倫理的基本理論，而且還闡明了倫理決策的一般規(guī)律。同時(shí)，書中融入了大量的中國(guó)案例，以貼近國(guó)內(nèi)讀者，并提供一些有爭(zhēng)議的倫理問題供學(xué)生討論?！镀髽I(yè)倫理學(xué)（中國(guó)版）》適合？理學(xué)類專業(yè)的學(xué)生、mba、emba以及企業(yè)家閱讀。

作者簡(jiǎn)介

　　勞拉P.哈特曼（LauraP？Hartman）是美國(guó)德保羅大學(xué)商學(xué)院從事商業(yè)道德和法律研究的教授，現(xiàn)任德保羅大學(xué)學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)。她曾在歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）、法國(guó)巴黎高等商學(xué)院（HEC）、艾克斯馬賽第三保羅塞尚大學(xué)（PaulCezanne Aix MarseilleIII）以及其他歐洲大學(xué)做客座教授。曾在威斯康星大學(xué)麥迪遜分校任商業(yè)道德研究領(lǐng)域的主席。她的著作包括《血汗工廠的興起：全球勞工挑戰(zhàn)的創(chuàng)新管理方法》、《商業(yè)雇傭法》、《商業(yè)倫理觀》、《商業(yè)法律環(huán)境？倫理與公共政策》。

圖書目錄

總序
中文版前言
原書前言
作者簡(jiǎn)介
第1章倫理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)
開篇引例危機(jī)過后的忠誠(chéng)
1.1 企業(yè)倫理的提出
1.2 企業(yè)倫理作用下的決策制定
1.3 企業(yè)倫理作用下的個(gè)人誠(chéng)信和社會(huì)責(zé)任
1.4 倫理與法律
1.5 倫理的實(shí)踐動(dòng)因
案例討論三鹿奶粉事件
第2章個(gè)人與職業(yè)情境下的倫理決策
開篇引例你該怎么做？
2.1 倫理的決策過程
2.2 倫理決策失誤：為什么“好”人做“壞”事
2.3 不同管理角色下的倫理決策
案例討論手術(shù)簽字風(fēng)波
第3章中外倫理思想與企業(yè)經(jīng)營(yíng)
開篇引例社會(huì)利益和個(gè)人義務(wù)
3.1 西方傳統(tǒng)的倫理思想
3.2 功利論：基于倫理結(jié)果的決策制定
3.3 道義論：基于倫理原則的決策制定
3.4 正義論：羅爾斯的公平正義原則
3.5 德性論：基于人格和品德的決策制定
3.6 中國(guó)倫理思想的沿革
案例討論復(fù)星集團(tuán)的企業(yè)價(jià)值觀
第4章企業(yè)文化中倫理的影響與啟示
開篇引例創(chuàng)建一個(gè)倫理項(xiàng)目
4.1 企業(yè)文化的含義
4.2 文化與倫理
4.3 服從型文化與基于價(jià)值觀的文化
4.4 倫理領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)文化
4.5 有效領(lǐng)導(dǎo)與倫理型領(lǐng)導(dǎo)
4.6 構(gòu)建基于價(jià)值觀的企業(yè)文化
案例討論傳統(tǒng)文化助海航卓越經(jīng)營(yíng)
第5章企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
開篇引例動(dòng)機(jī)重要嗎？
5.1 利益相關(guān)者理論
5.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義和來源
5.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的受眾
5.4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范圍
5.5 倫理與社會(huì)責(zé)任
5.6 開明的自利：企業(yè)社會(huì)責(zé)任的動(dòng)因
5.7 中國(guó)企業(yè)倫理的變遷與社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐
案例討論萬(wàn)科“捐款門”事件
第6章倫理決策：雇主的義務(wù)和雇員的權(quán)利
開篇引例阿貝克隆比&費(fèi)奇：企業(yè)形象意識(shí)？
6.1 引言
6.2 工作場(chǎng)所的倫理問題
6.3 雇傭關(guān)系中的考量因素
6.4 全球勞動(dòng)力和全球挑戰(zhàn)
6.5 權(quán)利和義務(wù)的沖突：歧視、多樣性和扶持行動(dòng)
案例討論富士康員工非正常死亡
第7章道德決策制定：工作場(chǎng)所中的技術(shù)和隱私
開篇引例電腦使用的倫理問題
7.1 引言
7.2 隱私權(quán)
7.3 連接隱私價(jià)值的科技倫理問題
7.4 員工的監(jiān)管
7.5 監(jiān)管的其他形式
7.6 下班后的行為規(guī)則
案例討論 “電子工頭”引發(fā)爭(zhēng)議
第8章營(yíng)銷倫理
開篇引例金字塔塔基的營(yíng)銷
8.1 引言
8.2 營(yíng)銷環(huán)境中倫理問題
8.3 產(chǎn)品的責(zé)任：安全和可靠性
8.4 產(chǎn)品責(zé)任：廣告與銷售
8.5 廣告中的道德問題
8.6 營(yíng)銷倫理與消費(fèi)者自主權(quán)
8.7 針對(duì)消費(fèi)脆弱群體的營(yíng)銷
8.8 供應(yīng)鏈責(zé)任
案例討論揚(yáng)州餐館美女秀
第9章環(huán)境與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
開篇引例應(yīng)否出口有毒廢料？
9.1 引言
9.2 企業(yè)倫理和環(huán)境價(jià)值觀
9.3 企業(yè)環(huán)境責(zé)任：市場(chǎng)途徑
9.4 企業(yè)環(huán)境責(zé)任：法律途徑
9.5 企業(yè)環(huán)境責(zé)任：可持續(xù)發(fā)展途徑
9.6 可持續(xù)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)機(jī)遇
9.7 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展原則
案例討論哭泣的汀江
第10章公司治理與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的倫理決策
開篇引例一塊巧克力？
10.1 引言
10.2 職業(yè)職責(zé)與利益沖突
10.3 企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境
10.4 企業(yè)的倫理董事會(huì)
10.5 會(huì)計(jì)和金融市場(chǎng)上的利益沖突
10.6 高管薪酬
10.7 內(nèi)幕交易
案例討論牛市內(nèi)幕交易第一案杭蕭鋼構(gòu)案
內(nèi)幕浮出
術(shù)語(yǔ)表
參考文獻(xiàn)