2012中公版國家公務員考試：全真面試教程

定　價：￥48.00

作　者：	李永新主編
出版社：	人民日報出版社
叢編項：
標　簽：	公務員考試

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ISBN：	9787511503886	出版時間：	2011-05-01	包裝：	平裝
開本：	大16開	頁數(shù)：	379	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《2012中公版國家公務員考試：全真面試教程》凸顯出以下三大特點：一是體系更加完備．助您全面夯實基礎本書對國考面試所涉及的理論和實戰(zhàn)技巧進行了全3-位的介紹，全書共有八篇內(nèi)容：考情分析與趨勢預測篇、面試基礎理論篇、結(jié)構(gòu)化面試篇、無領(lǐng)導小組討論篇、情境模擬面試篇、面試真題專家詳解篇、時政熱點篇、心理素質(zhì)測評及專業(yè)考試篇。從面試基礎理論介紹到各類題型的策略闡述，從面試考情分析到面試真題的詳剖精解。本書涵蓋了國家公務員面試所能涉及到的幾乎所有內(nèi)容。本書完備的體系將幫助考生全面夯實基礎，讓考生在構(gòu)建完整面試考試理論體系的基礎上?？焖偬岣邔崙?zhàn)能力。二是內(nèi)容更多創(chuàng)新．有效應對國家公務員考試變化本書的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，本書配有配套學習光盤．面試不同于筆試，它是對考生的立體考查，因此對面試現(xiàn)場的體驗是十分重要的，我們充分考慮到這一點．配備了學習光盤。讓考生在家中就能免費分享中公頂級名師的授課視頻；第二，書中對國考面試的各類最新題型給出了強大的方法指導，例如材料題、視頻題、情境模擬題等，這些都是一線名師最新研發(fā)的成果：第三．本書對外交部、商務部、海關(guān)、國稅、出入境、邊檢、審計署、證監(jiān)會、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、統(tǒng)計局、鐵路公安等眾多部門的面試特點進行了分系統(tǒng)、有針對性的解析，使考生能夠更準確地把握所報考系統(tǒng)的面試規(guī)律：第四，要特別指出的是，本書在心理測評部分給出了詳盡的應對策略．這是中公教育在匯聚業(yè)內(nèi)專家對心理測評進行深入研究的基礎上得出的獨家成果，學員對此評價很高，這在業(yè)內(nèi)是一個創(chuàng)新；第五，本書對無領(lǐng)導小組討論這種面試形式不但給出了理論介紹和策略講解．而且還給考生提供了真實案例的現(xiàn)場實錄和專家點評，從而使考生能夠更好地全方面把握這一相對陌生的面試形式。以上內(nèi)容既有創(chuàng)新又突出實用性．相信對考生會很有幫助。三是講解生動翔實．讓您學習更加方便本書的另外一個突出特點是講解翔實，有助于考生有效提升面試能力。在把基礎知識全面展現(xiàn)給讀者的同時，本書還就每一種面試形式進行了深度講解和分析，從理論闡述、技巧總結(jié)到高分策略，每部分內(nèi)容都從方便考生學習的角度出發(fā)來組織安排，每種方法的講解盡可能地舉出詳實的例子．有利于考生理解和掌握。

作者簡介

　　李永新　中公教育首席研究與輔導專家畢業(yè)于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業(yè)背景，具有十多年公務員考試輔導與實戰(zhàn)經(jīng)驗，對中央國家機關(guān)和地方各級公務員招考有博大精深的研究，主持研發(fā)了引領(lǐng)公考領(lǐng)域行業(yè)標準的深度輔導、專項突破等全系列教材和輔導課程，講課系統(tǒng)、全面、有效，倍受考生歡迎和推崇。是公考輔導領(lǐng)域行業(yè)標準的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者。

圖書目錄

前言
緒論　面試復習總攻略
　總覽全局　全書內(nèi)容結(jié)構(gòu)詳解
　因時而異　個性化備考計劃表
　厚積薄發(fā)　熱點學習渠道集錦
第一篇　2011年國考面試考情分析及
2012年趨勢預測
　第一章　2011年國考面試考情分析
    第一節(jié)　2011年國考面試基本情況及三大創(chuàng)新
    　2011年國家公務員面試基本情況
　    2011年國家公務員面試的三大創(chuàng)新
    第二節(jié) 2011年國家公務員面試各部門命題規(guī)律解讀
　外交部
    　商務部
    　國稅系統(tǒng)
    　海關(guān)系統(tǒng)
    　出入境邊檢總站系統(tǒng)
    　鐵路公安系統(tǒng)
    　銀監(jiān)會系統(tǒng)
    　保監(jiān)會系統(tǒng)
    　統(tǒng)計局系統(tǒng)
    　證監(jiān)會系統(tǒng)
    　審計署系統(tǒng)
　第三節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試命題解讀
　面試聽題和看題
    　面試時長
    　面試題量
    　面試題目的邏輯聯(lián)系
    　面試題型新特點
　第四節(jié)　無領(lǐng)導小組討論面試命題解讀
　排序類問題——重中之重
    　社會熱點——無領(lǐng)導小組討論的“靈魂”
　第二章　2012年國考面試趨勢預測
    結(jié)構(gòu)化面試趨勢預測
    無領(lǐng)導小組討論趨勢預測
    應對面試變化答題要有“四個度”
第二篇　面試基礎理論
　第一章　公務員面試理論政策解讀
    第一節(jié)　人事測評與勝任力
    　人事測評理論概述
    　勝任力理論概述
    　國家公務員通用能力標準
    　公務員的基本勝任特征
　第二節(jié)　公務員面試的測評要素解讀
　綜合分析能力
    　言語表達能力
    　應變能力
    　計劃組織協(xié)調(diào)能力
    　舉止儀表
    　人際交往的意識與技巧
    　自我情緒控制
    　求職動機與擬任職位的匹配性
    　專業(yè)能力
　第三節(jié)　公務員面試基本情況介紹
　公務員面試概念
    　公務員面試構(gòu)成要素
    　公務員面試形式
    　公務員面試應答原則
　第二章　結(jié)構(gòu)化面試理論概述
　第一節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試概述
    　結(jié)構(gòu)化面試的含義與特點
　……
第三篇　結(jié)構(gòu)化面試
第四篇　無領(lǐng)導小組討論
第五篇　情境模擬面試
第六篇　面試真題專家詳解
第七篇　時政熱點
第八篇　心理素質(zhì)測評及專業(yè)考試
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中公教你學·2012年獨家權(quán)威公務員面試課程介紹
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