機關事業(yè)單位工作分析

定　價：￥34.00

作　者：	石偉編著
出版社：	中國人事出版社
叢編項：
標　簽：	公共管理

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ISBN：	9787512900738	出版時間：	2011-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	238	字數(shù)：

內容簡介

　　石偉編著的《機關事業(yè)單位工作分析》首次從人力資源管理的基礎——工作分析出發(fā)，全面梳理了機關、事業(yè)單位的有關理論，并結合作者在機關、事業(yè)單位從事課題研究和咨詢的實踐，全面探討了工作分析的內容，為我國機關、事業(yè)單位推進工作分析，強化基礎管理，提升行政效率，進而提升社會管理水平提供了新的理念和工具?！稒C關事業(yè)單位工作分析》是我國在相關領域第一本針對機關、事業(yè)單位的著作，其特色在于專門聚焦于機關、事業(yè)單位的工作分析領域，介紹了一些極具操作性的工具及方法。《機關事業(yè)單位工作分析》從整體性人力資源管理角度出發(fā)，對工作分析的理論作了全面介紹；同時，對于工作分析和相關的各個領域都做了完備的分析，內容全面、系統(tǒng)；最后，除了最后一章之外，作者在每一章開頭部分都使用了篇首案例，在每一章結尾部分都使用了應用案例，配合作者在各個章節(jié)編寫的實際操作的理論和實踐，不僅能使讀者領受知識，也能夠學以致用?！稒C關事業(yè)單位工作分析》不僅適合工商管理、行政管理、人力資源管理和政治學專業(yè)的本科生、研究生作為教材使用，而且對機關、事業(yè)單位的各級領導、組織部門和人教部門的干部開展工作分析有著重要的參考價值，對事業(yè)單位、企業(yè)從事工作分析的各類專業(yè)人員也具有很高的借鑒意義。

作者簡介

　　石偉，中國人民大學勞動人事學院教授，社會心理學博士。曾留學瑞士圣加倫大學領導與人力資源管理學院，德國斯圖加特大學企管系，香港科技大學訪問學者，美國管理學會會員和中國企業(yè)管理研究國際學會（IACMR）創(chuàng)始會員，北京市委組織部人力資源研究中心特聘研究員，深圳恒波集團獨立董事。除教學和研究外，曾經為人事部公務員司、北京市委組織部、北京市人事局、北京海淀檢察院、北京豐臺區(qū)委、北京崇文區(qū)委組織部、北京經濟開發(fā)區(qū)工委、北京順義區(qū)委組織部、大慶油田、勝利油田、中國建設銀行、北京首華建設公司、神州數(shù)碼、重慶長安汽車、中國移動、中國重機公司等三十多家黨政機關、企事業(yè)單位提供工作分析、人才規(guī)劃、績效管理和薪酬設計等領域的專業(yè)咨詢。

圖書目錄

第一章  工作分析概要
  【篇首案例】一家黨政機關工作分析的癥結
  第一節(jié)  工作分析的關鍵概念
  第二節(jié)  工作分析的產生背景與發(fā)展歷程
  第三節(jié)  機關、事業(yè)單位工作分析的發(fā)展狀況
  【應用案例】BP市委組織部全面實施職責管理
第二章  工作分析的流程、方法與技術
  【篇首案例】兩家檢察院的職位說明書比較
  第一節(jié)  工作分析的流程
  第二節(jié)  收集工作信息的基本方法
  第三節(jié)  基于職責描述的工作分析方法
  第四節(jié)  基于任職資格的工作分析方法
  【應用案例】HD檢察院的工作分析流程、方法和技術
第三章  工作分析的外部條件——職位分類
  【篇首案例】HD檢察院職位分類
  第一節(jié)  職位分類概述
  第二節(jié)  職位分類與品位分類
  第三節(jié)  公務員分類管理制度簡述
  第四節(jié)  我國公務員職位分類制度
  【應用案例】HD檢察院的職級和職等
第四章  工作分析的內在訴求——素質模型
  【篇首案例】局級領導應當具備什么樣的素質
  第一節(jié)  素質與素質模型
  第二節(jié)  素質模型的構建
  第三節(jié)  素質模型與機關、事業(yè)單位人力資源管理
  【應用案例】SW市直系統(tǒng)局級領導干部素質模型的構建
第五章  工作分析在機關、事業(yè)單位人力資源管理中的運用
  【篇首案例】一家街道工委書記的抱怨
  第一節(jié)  機關、事業(yè)單位工作分析實例
  第二節(jié)  工作分析在機關、事業(yè)單位人員素質測評中的應用
  第三節(jié)  工作分析在機關、事業(yè)單位培訓中的應用
  第四節(jié)  工作分析在機關、事業(yè)單位績效管理中的應用
  第五節(jié)  工作分析在機關、事業(yè)單位薪酬設計中的應用
  【應用案例】CW區(qū)街道工委書記的職位說明書
第六章  工作分析在機關、事業(yè)單位宏觀管理中的運用
  第一節(jié)  工作分析在組織文化建設中的應用
  第二節(jié)  人才戰(zhàn)略規(guī)劃
  第三節(jié)  工作分析在組織結構設計中的應用
  第四節(jié)  工作分析在定崗定編中的應用
參考文獻
后記