沒有完不成的任務(wù)，只有找不完的借口

前言
第一章  借口讓我們選擇逃避一你注意到借口背后的潛臺(tái)詞了嗎
　測(cè)試題：你的工作態(tài)度及格嗎
　“任務(wù)太難了”——對(duì)工作心存畏懼
　“這個(gè)項(xiàng)目不是我負(fù)責(zé)”——害怕承擔(dān)責(zé)任
　“等明天再開始做吧”——對(duì)工作能拖則拖
　“我已經(jīng)試過了”——對(duì)工作淺嘗輒止
　“真的一點(diǎn)辦法都沒有”——選擇自我放棄
第二章　透視借口流弊，剖析借口文化的癥結(jié)
　測(cè)試題：你是否愛找借口
　惰性心理：選擇借口就意味著“輕松”
　責(zé)任盲癥：公司像旅店，工作就是敷衍
　能力短板：沒有能力，當(dāng)然要找借口
　相互推諉：借口是推卸責(zé)任的擋箭牌
　企業(yè)流程：制度上的漏洞是借口的溫床
第三章  沒有完不成的任務(wù)，只有找不完的借口
　測(cè)試題：你的工作效能怎樣
　工作體現(xiàn)最大人生價(jià)值，最不應(yīng)該找借口
　在任務(wù)面前，沒有任何借：
　別讓借口成為習(xí)慣
　如果無法選擇工作，那就選擇好好干
　不找借口，最難解決的問題也能解決
　最佳的任務(wù)完成期是昨天
　樹立任務(wù)意識(shí)，別把問題留給老板
第四章　結(jié)果證明能力，讓借口為結(jié)果讓路
　測(cè)試題：你有結(jié)果意識(shí)嗎
　企業(yè)靠結(jié)果而非靠借口生存
　不要找借口，請(qǐng)直接以結(jié)果作為回答
　不重苦勞重功勞，不重過程重結(jié)果
　強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，不做“差不多”先生
　把難題留給自己，把成果留給公司
　對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，不為過失找理由
第五章　對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，別再為自己找任何借口
　測(cè)試題：你是不是一個(gè)有責(zé)任感的人
　工作不是給別人看的，而是給自己干的
　沒有小角色，只有小演員
　把任務(wù)當(dāng)做使命
　責(zé)任無法逃避，勇敢擔(dān)起工作中的責(zé)任
　不可以選擇工作，但可以選擇工作態(tài)度
　工作就是解決問題，自己就是第一責(zé)任人
第六章　保證完成任務(wù)，執(zhí)行沒有任何借口
　測(cè)試題：你能不顧一切地去執(zhí)行任務(wù)嗎
　西點(diǎn)軍校的執(zhí)行準(zhǔn)則：沒有任何借口
　任務(wù)在肩，當(dāng)仁不讓
　無條件服從，不被任何借口
　從細(xì)節(jié)抓起，做到每個(gè)環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位
　超越困難，將任務(wù)執(zhí)行到底
　機(jī)遇只青睞“保證完成任務(wù)”的人
第七章  只為完成任務(wù)找方法，不為完不成任務(wù)找借口
　測(cè)試題：你的工作用心度
　一流員工找方法，末流員工找借口
　找了借口，就不再找方法
　解決問題才是硬道理
　所謂沒有辦法，就是沒有找到新方法
　三分苦干，七分巧干
　開動(dòng)腦筋，做個(gè)成功的“獵手”
　解決問題的方法就在自己的身上
第八章與其找借口抱怨，不如從改變自己開始
　測(cè)試題：你是一個(gè)稱職的員工嗎
　工作就是一朵帶刺的玫瑰
　怨言成為借口，問題永遠(yuǎn)無法解決
　坦然面對(duì)工作得失，正確對(duì)待工作中的委屈
　少抱怨些工作，對(duì)工作多些熱情
　用感恩之心驅(qū)除抱怨“惡魔”
　抱怨不如改變，改善從我開始
　化被動(dòng)為主動(dòng)，化抱怨為抱負(fù)
第九章  自動(dòng)自發(fā)去工作，讓借口無處藏身
　測(cè)試題：你的工作主動(dòng)性怎樣
　堅(jiān)決不做“按鈕式員工”
　主動(dòng)爭(zhēng)取，而不是被動(dòng)選擇
　立足本職，靠學(xué)習(xí)不斷提升自我
　拋棄打工心態(tài)，擁有老板心態(tài)
　……
第十章　穿上你的行動(dòng)鞋——借口少點(diǎn)，行動(dòng)多點(diǎn)
第十一章　告別借口，向工作中的惡習(xí)宣戰(zhàn)
后記