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發(fā)掘你的主動(dòng)性

發(fā)掘你的主動(dòng)性

定 價(jià):¥32.00

作 者: 梁聞道 編著
出版社: 臺(tái)海出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

ISBN: 9787801418074 出版時(shí)間: 2011-06-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 244 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  個(gè)人欲望或期望的實(shí)現(xiàn),歸根結(jié)底要靠自己去“贏得”;而“贏得”一切的根本在于“主動(dòng)”?!栋l(fā)掘你的主動(dòng)性》(作者梁聞道)從人們?cè)诼殘?、人際交往中常見的問題出發(fā),首先追根溯源——被動(dòng)就要挨打;然后,進(jìn)行理性分析——主動(dòng)贏得一切的可行性;同時(shí)提供了感性佐證——個(gè)案鮮明透亮,描寫生動(dòng)活潑;最難能可貴的是《發(fā)掘你的主動(dòng)性》還務(wù)實(shí)地提出了解決之道,且體現(xiàn)了極強(qiáng)的操作性。

作者簡介

  梁聞道,35歲前在美國風(fēng)雨起落,主要研究方向:企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與職業(yè)品牌成長。涉足廣告?zhèn)髅健⑿畔a(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)投資和教育產(chǎn)業(yè)。35歲后回國創(chuàng)辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。發(fā)表論文,著書立說,兩次獲得香港人力資源規(guī)劃協(xié)會(huì)研究獎(jiǎng)。近年他將這些方法理論整合,經(jīng)常受邀對(duì)政界、商界人士進(jìn)行培訓(xùn),被譽(yù)為國內(nèi)職場培訓(xùn)的“VIP品牌”。

圖書目錄

上篇·被動(dòng)就要挨打
  第一章  為什么受傷的總是你——公司不想告訴你的那事兒
  你怎么不主動(dòng)問一聲?
  事后控制不如事中控制,事中控制不如事前防范
  沒有被動(dòng)的苦勞,只有主動(dòng)的功勞
  多一盎司定律——最好的服務(wù)是“售后不服務(wù)”
  HR的“損招”——不喜歡員工“太團(tuán)結(jié)”
  薪水背后——為什么工資單要保密?
  第二章  不能主動(dòng)解決問題,那公司請(qǐng)你來做什么?
  老板不是“問題匯總站”!——你有多少問題要請(qǐng)示?
  銷售不好,難道怪日本地震?——被動(dòng)躲避問題,不如主動(dòng)挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)
  飛躍喜馬拉雅——責(zé)任心是解決問題的根本
  別傻了,你怎么可能一點(diǎn)錯(cuò)也沒有?
  方法總比問題多——改變公司的員工在哪里?
  第三章  你的工資從哪里來?
  馬太效應(yīng)——要想拿錢,就要主動(dòng)為公司賺錢
  節(jié)源開流——拿掉沙拉中的黑橄欖
  職業(yè)素養(yǎng)——做不到?就不要再抱怨工資太低!
  紫色承諾——時(shí)刻維護(hù)公司利益
  管家意識(shí)——你的心“過門”了嗎?
中篇·主動(dòng)贏得人脈
  第一章  主動(dòng)把“脈”,新思路才有新出路
  親情牌:你強(qiáng)大的后盾
  愛情牌:激發(fā)你的創(chuàng)造力和想象力
  友情牌:朋友是需要?jiǎng)澐值燃?jí)的
  對(duì)手牌:你不是孤獨(dú)地在奮斗
  陌生人牌:碎石里可以撿到指環(huán)
  交叉出牌:正確選擇勝過百次努力
  第二章  主動(dòng)開發(fā)自己“被利用”的價(jià)值
  沒有領(lǐng)導(dǎo)力,最起碼要有親和力
  你可以同別人分享的
  不會(huì)說話?那就學(xué)會(huì)傾聽吧!
  請(qǐng)自覺為你的“面孔”負(fù)責(zé)
  主動(dòng)記住別人的名字
  “曬曬”自己又何妨?
  第三章  要想保護(hù)自己,先得戰(zhàn)勝他人
  別害怕,沒有一個(gè)人能在任何時(shí)候都舌燦蓮花
  察言觀色,人心難測但可以測
  說對(duì)方想聽的,而不是你想說的
  道歉不是僅僅說一句“對(duì)不起”那么簡單
  根本不必緊張,該求助時(shí)就求助
  第四章  操縱與反操縱——懂人心,知人性
  疏者密之,密者疏之——不要對(duì)人太好
  先冷后熱——主動(dòng)縮小對(duì)方的“秤砣”
  想要想到最壞,做要做到最好
  準(zhǔn)備得越充分,對(duì)自己越有利
  欲進(jìn)尺,先得寸——臺(tái)階要一級(jí)一級(jí)地登
  當(dāng)面恭維,不如背地贊美
  與其言而無信,不如別向人承諾
  把“我”說成“我們”
  永遠(yuǎn)別說“你錯(cuò)了”
  你可以不被出賣的——話到嘴邊繞三圈
  人人都有“逆鱗”——不揭他人之短,不探他人之秘
  第五章  定期維護(hù)關(guān)系,主動(dòng)管理人脈
  你不認(rèn)賬,并不等于對(duì)方不清楚
  做人不說謊,反而不正常
  心里有底線,人情莫透支
  大方而不追求奢華,認(rèn)真而不計(jì)較小利
  給面子打圓場,含而不露抬身價(jià)
  學(xué)會(huì)掌控情緒,享受精彩人生
下篇·主動(dòng)鑄造成功
  第一章  從被動(dòng)中找主動(dòng)——掌握工作的主動(dòng)權(quán)
  第一步:進(jìn)門——從共性中找個(gè)性,從弱勢中找優(yōu)勢
  第二步:熱愛——沒有一份工作是令人討厭的
  第三步:先把份內(nèi)的事做好,才有資格期望更多
  第四步:主動(dòng)爭取“挨罵”的資格
  第五步:每天多做一點(diǎn)——給蛋糕加上裝飾
  第六步:成為你自己——做個(gè)“好用”的人
  第七步:找到你的職業(yè)錨,一輩子不失業(yè)
  第二章  從思考到弈:贏得成功的8顆棋子
  將——沒有誰能阻止你出人頭地!
  士——不能做第一,就主動(dòng)做唯一
  炮——在五金店里看歷史,在飛機(jī)場上看時(shí)裝
  車——嘴是人家的,錢是自己的
  象——目標(biāo)堅(jiān)定,不做潛力低于一個(gè)億的生意
  兵——自動(dòng)自發(fā),捕捉、善用信息
  卒——步步為營,記住你沒有資格“玩”
  馬——要善于穿越“絆馬索”
  第三章  現(xiàn)在就開始,跟被動(dòng)說再見!
  能力與膽識(shí):對(duì)面的上司“看過來”
  授權(quán)與合作:引爆下屬的能量
  融洽與關(guān)愛:沒有無法相處的同事
  高效與減壓:早到10分鐘,晚走10分鐘
  果斷與意志:不要為晚餐是吃茄子還是豆角而大傷腦筋!
  自發(fā)與自制:每天早上慢跑5公里

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