日本最了不起的公司：永續(xù)經營的閃光之魂2

序：企業(yè)必須真正重視的是什么
　經營公司是為了履行“對五個人的使命與責任”
　對企業(yè)而言比顧客更重要的是什么
　來自員工和他們家人的千紙鶴
　想回到祖國日本
　從調查訪問過的6300家企業(yè)中再次選擇
日本最了不起的公司1    富士光學眼鏡公司（北海道）
　　“如果有人遇到困難，我們愿意提供幫助?！薄患医o世界各地的難民、殘留中國的日本遺孤帶來“視力”的眼鏡店。
　 松下幸之助與司馬遼太郎最愛的店
　遠渡重洋開設眼鏡店
　 遭遇戰(zhàn)后的混亂與火災，店鋪燒毀，堅強求生
　不要讓顧客久等，哪怕因此少賺一點
　為了那些被視力問題困擾的人，“視援隊”出發(fā)！
　員工的使命感——“為了把恢復視力的喜悅帶給人們”
　日本歷史上首獲聯(lián)合國“南森難民獎”
　震撼人心的援助活動
　身為驗光師的榮譽與驕傲
　“我也差一點成為戰(zhàn)爭遺留孤兒”
　溫暖學生心靈的專業(yè)眼鏡店
日本最了不起的公司2    鐵蕉會龜田綜合醫(yī)院（千葉縣）
　　 令患者感嘆“真想在這里再住一次院”的醫(yī)院，口號是“ALWAYS SAY YES”。
　離天國最近的太平間
　令人還想再住院一次的醫(yī)院
　醫(yī)師們向往的醫(yī)院
　創(chuàng)立醫(yī)院的鼻祖——西博爾德的弟子
　為所在地區(qū)專門設立急救中心
　想推薦給別人的醫(yī)院
　努力建設酒店級別的醫(yī)院！“K-TOWER”構想
　為了住三天院而從北海道遠道趕來的患者
　人最重要的四種健康
　全日本唯一得到JCI認證
　守護醫(yī)院員工的生命和生活
　先進設備與優(yōu)秀的醫(yī)務人員構筑起良好的工作環(huán)境
　企業(yè)家也前來參觀的醫(yī)院
日本最了不起的公司3   埼玉種畜牧場“Saiboku ham”（埼玉縣）
　　“為日本人的食品缺乏盡一份力”——以燃燒著的使命感    經營牧場，建設“農業(yè)迪士尼樂園”。
　提高日本食材的自給自足率
　熱誠的信念——“要為日本國民的食料品缺乏做點兒什么”
　為了健康和智慧，多吃豬肉
　沒有來自國家的援助，沿著苦難的道路前行
　進口種豬成為后來日本種豬的源頭
　受?市民鼎力支持的牧場直營專賣店
　有當地居民，才有食品企業(yè)的成長
　不要小看洗手間，它是地區(qū)文化、實業(yè)設施的象征
　目標是建設“農業(yè)迪士尼樂園”
　有小小蘋果園的“l(fā)ifepia”生活新天地
　你看，OO小朋友高興地笑了！
　強烈的信念必將開花結果
　因為人類接受了豬奉獻給我們的生命
日本最了不起的公司4   RF公司（長野縣）
　　“想要拯救更多幼小的生命”——開發(fā)出震驚世界的膠囊內視鏡、不斷追求“人類幸?！钡闹行∑髽I(yè)。
　夫妻二人在一居室公寓房中開始的事業(yè)
　創(chuàng)業(yè)的原點：“想要幫助體弱多病的母親”
　“口服內視鏡照相機”的萌芽
　研制讓飽受疾病折磨的人們感覺舒服一點兒的產品
　震驚全世界醫(yī)療行業(yè)的壯舉
　“口腔內照相機”的研發(fā)源于一次邂逅
　另一款主力產品“無膠片X光儀”
　“想要拯救更多幼小的生命”
　這是救助人命的機器，因此，我們不申請專利
　為商品冠上女性的名字
　公司集中了優(yōu)秀的女性
　不用登門推銷，客戶自己上門
　為培養(yǎng)新進人員，不惜投入大量金錢與時間
日本最了不起的公司5    樹研工業(yè)（愛知縣）
　　一個不可思議的公司：求職先后決定錄取順序，年齡大小決定工資水平。
　這是一家向住院的員工連續(xù)支付三年半薪金的公司
　在20平米的木頭平房里，6個人一起奮斗出發(fā)
　三款“世界最強的產品”
　國內外合計共850臺成型機
　世界最小的齒輪開發(fā)成功
　開發(fā)出劃時代的技術，建立新市場
　按照先來后到的順序雇用求職者
　退休后希望讓孩子來接班
　曾經是 “問題學生”的員工之間的深厚牽絆
　職場是快樂又認真的戰(zhàn)場
　所?員工出差時都可以選擇豪華坐席車廂
　論年齡排輩——年紀最大的員工拿最高的工資
　干到干不動，就算退休
　如果員工潦倒街頭，那我也會潦倒街頭
日本最了不起的公司6    未來工業(yè)（岐阜縣）
　　因為是全日本休息日最多的公司，所以能夠躲開經濟不景氣。
　全日本休息日最多的公司
　不喜歡受人指揮，因此致力于自主研發(fā)新產品
　經營理念是“時常思考：為什么?為什么?為什么”
　提出一項建議獎勵500日元
　這是一家加班會被罰款的公司
　尊重員工要求?縮短工作時間
　沒有打卡機，不用穿制服
　即使要復印的人排長隊也只買一臺復印機的理由
　總公司過度專權的公司賺不了錢
　可以一直踏實工作到70歲的企業(yè)
　免除受災客戶1.6億元的債務
　向未來發(fā)展、永遠傳承的獨創(chuàng)精神
日本最了不起的公司 7    NETZ豐田南國公司（高知縣）
　　 與雙目失明的人共同踏上四國巡禮之旅，學習人性中真正的溫柔。
　如同酒店休息廳一樣的展示廳
　在汽車零售業(yè)低迷的現(xiàn)狀之下
　脫離“為賣而賣”的開店模式
　48小時試駕與完美的顧客管理
　能讓員工滿意的同時也能提高顧客滿意度
　要讓全體員工都成為人生的勝利者！
　把對人才采用的嚴格要求貫徹到底
　什么樣的人才是NETZ豐田南國所要求的、所要培養(yǎng)的？
　四國八十八處名勝巡禮令員工成長
　目標是經營讓人們蜂擁而至的店，以及培養(yǎng)盡善盡美的店員
日本最了不起的公司8    沖繩教育出版公司  （沖繩縣）
　　真誠期望建立起服務社會的事業(yè)，創(chuàng)造出讓每個成員都擁有閃耀人生的企業(yè)。
　日本第一長而且歡樂的早會
　令?體員工共享心靈的早會
　名稱為“出版”，實際上也是經營健康食品的公司
　經歷了癌癥而獲得“新發(fā)現(xiàn)”的社長
　“I am OK！You are OK！We are OK！”（我好！你好！大家好！）
　令人不由自主點頭稱是的行為規(guī)范
　好像進了大學？各種主題的組織團體和社團活動
　提高殘障人士的能力和待遇，使他們也成為納稅人
　不拘形式為社會做出貢獻
　不進行推銷的業(yè)務呼叫中心
　每個月收到約150封顧客感謝信
　今后也將以“尊重人的經營”為目標繼續(xù)努力
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