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當(dāng)前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理戰(zhàn)略管理麥肯錫高層管理論叢

麥肯錫高層管理論叢

麥肯錫高層管理論叢

定 價(jià):¥48.00

作 者: 歐高敦 主編
出版社: 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 經(jīng)營(yíng)管理

ISBN: 9787505822900 出版時(shí)間: 2000-08-01 包裝: 平裝
開本: 大16開 頁數(shù): 81 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《麥肯錫高層管理論叢:2000年企業(yè)金融專集》針對(duì)兩個(gè)往往被誤解的領(lǐng)域進(jìn)行了探討。“公司分解:值得一試”告訴我們?cè)谫Y本市場(chǎng)中,小有小的好處。由于運(yùn)用跟蹤股票、新辟股權(quán)和讓產(chǎn)易股等方法,公司分解可以大幅提高年收益,為股東創(chuàng)造更高的價(jià)值。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《麥肯錫高層管理論叢》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

市場(chǎng)與戰(zhàn)略
公司分解:值得一試
確立董事會(huì)治理結(jié)構(gòu)的價(jià)值
再考察:通過收購而獲取增長(zhǎng)
為什么要重視價(jià)值
以價(jià)值為基礎(chǔ)的管理
為形形色色的“.com”估價(jià)

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