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企業(yè)戰(zhàn)略管理(第三版)

企業(yè)戰(zhàn)略管理(第三版)

定 價:¥39.00

作 者: 張秀玉 編著
出版社: 北京大學(xué)出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 戰(zhàn)略管理

ISBN: 9787301179994 出版時間: 2002-02-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 346 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《企業(yè)戰(zhàn)略管理(第3版)》針對企業(yè)戰(zhàn)略管理的需要和企業(yè)經(jīng)營管理人員的特點,用通俗易懂的語言和生動的案例,系統(tǒng)介紹了企業(yè)戰(zhàn)略的概論、制定、實施、評估、控制和變革等基本理論和方法,同時融入了《孫子兵法》、《三國演義》等經(jīng)典軍事戰(zhàn)例,是一本很有特色的企業(yè)戰(zhàn)略管理教材,很受企業(yè)管理人員和管理院校師生歡迎。2002年2月第1版第1次印刷,2005年3月又出第2版,至今共印刷16次,約8萬冊,是目前市場上銷量較多的企業(yè)戰(zhàn)略管理教科書。

作者簡介

  張秀玉男,教授,注冊咨詢師,原任北京市經(jīng)濟管理干部學(xué)院(北京經(jīng)理學(xué)院)系主任,現(xiàn)任北京成功之鑰咨詢有限責(zé)任公司董事長兼總經(jīng)理。長期從事企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、人力資源管理和成功學(xué)等學(xué)科的教學(xué)、培訓(xùn)、科研和咨詢工作。曾受聘擔(dān)任過多家大中型企業(yè)的高級管理顧問和戰(zhàn)略顧問,指導(dǎo)企業(yè)的改革、改制、規(guī)劃和管理等工作,并親自指導(dǎo)過多家大中型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實施。 主要著作有:《企業(yè)戰(zhàn)略管理》、《怎樣才能成功》、《管理學(xué)原理》、《全員競爭管理》、《迎接挑戰(zhàn)——企業(yè)如何練好內(nèi)功》、《中國人力資源開發(fā)研究》、《人力資源管理》、《勞動定額制定與管理》、《勞動報酬學(xué)》、《中國第一資源——人力資源開發(fā)利用理論與實踐》。負責(zé)完成過北京市、河南省等5項省部級科研課題,在報刊上發(fā)表過近百篇論文,其中有三十余篇獲省、市級優(yōu)秀成果獎。

圖書目錄

第一講 企業(yè)戰(zhàn)略管理概述
 一、從企業(yè)家的角色談戰(zhàn)略家的任務(wù)
 二、從“隆中對”、“持久戰(zhàn)”和“三步走”談何謂戰(zhàn)略
 三、從聯(lián)想集團的飛速發(fā)展談何謂企業(yè)戰(zhàn)略
 四、從福田公司的傳奇發(fā)展談何謂企業(yè)戰(zhàn)略管理
 五、企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程、特征和層次
 六、從軍事上的經(jīng)典戰(zhàn)例談戰(zhàn)略的意義
 七、從成功與失敗企業(yè)的實例對比談企業(yè)戰(zhàn)略管理的意義
 案例:聯(lián)想集團
第二講 企業(yè)戰(zhàn)略的構(gòu)成要素、內(nèi)涵和本質(zhì)
 一、企業(yè)戰(zhàn)略的構(gòu)成要素
 二、企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)涵
 三、企業(yè)戰(zhàn)略的本質(zhì)
 案例:北人集團的戰(zhàn)略決策
第三講 戰(zhàn)略的核心是定位
 一、從“吉列”等公司的成功談何謂定位
 二、定位原則
 三、定位方法
 案例:成功之鑰咨詢公司的戰(zhàn)略定位
第四講 企業(yè)家的戰(zhàn)略思維
 一、善于捕捉發(fā)展機會
 二、善于進行戰(zhàn)略分析
 三、善于解決戰(zhàn)略矛盾
 四、善于理清戰(zhàn)略思路
 案例:做市場企業(yè)家——論汪海的企業(yè)家思想
第五講 企業(yè)總體戰(zhàn)略類型
 一、發(fā)展型戰(zhàn)略
 二、穩(wěn)定型戰(zhàn)略
 三、緊縮型戰(zhàn)略
 四、復(fù)合型戰(zhàn)略
 案例:“宗氏兵法”與“娃哈哈模式”——記杭州娃哈哈集團董事長宗慶后的經(jīng)營謀略
第六講 企業(yè)競爭戰(zhàn)略類型
 一、與對手直接競爭戰(zhàn)略
 二、使對手難以反擊戰(zhàn)略
 三、與對手不戰(zhàn)而勝戰(zhàn)略
 案例:格蘭仕:欲從全國最強做到全球最強
 海爾彩電奏響“個性化”強音
 “指、甲鉗大王”——梁伯強
第七講 戰(zhàn)略形式及作戰(zhàn)原則
 一、從美國四大汽車公司談戰(zhàn)略形式
 二、防御戰(zhàn)原則
 三、進攻戰(zhàn)原則
 四、側(cè)翼戰(zhàn)原則
 五、游擊戰(zhàn)原則
 案例:吉列公司主動進攻自我
 海爾突破微波爐行業(yè)“鐵三角”
 戴爾:取消中間人
 神舟電腦靠游擊戰(zhàn)奪取主動
第八講 企業(yè)總體戰(zhàn)略制定
 一、確定企業(yè)的宗旨和目標(biāo)
 二、分析環(huán)境
 三、發(fā)現(xiàn)機會和威脅
 四、分析企業(yè)的資源
 五、識別優(yōu)勢和劣勢
 六、重新評價企業(yè)的宗旨和目標(biāo)
 七、制定戰(zhàn)略
 八、制定戰(zhàn)略規(guī)劃的措施
 案例:北人集團公司“十一五”總體戰(zhàn)略規(guī)劃(2006——2010)
第九講 企業(yè)競爭戰(zhàn)略制定
 一、競爭戰(zhàn)略的目的
 二、制定競爭戰(zhàn)略的程序
 三、競爭對手分析
 四、塑造競爭優(yōu)勢的基本工具——價值鏈
 案例:海爾冷柜是如何撬開美國市場的
 三種可樂三種戰(zhàn)略
第十講 企業(yè)跨國經(jīng)營戰(zhàn)略制定
 一、提出企業(yè)的全球使命和目標(biāo)
 二、全球環(huán)境評估
 三、跨國公司組織分析
 四、制定跨國經(jīng)營目標(biāo)
 五、選擇制定跨國經(jīng)營戰(zhàn)略
 案例:海爾:打造“全球性企業(yè)”
第十一講 企業(yè)戰(zhàn)略實施
 一、建立年度目標(biāo)和政策
 二、制定職能戰(zhàn)略
 三、合理配置資源和處理沖突
 四、建立與戰(zhàn)略相適應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)
 五、培育企業(yè)文化與克服變革阻力
 六、企業(yè)改組與流程重組
 七、將業(yè)績與報酬掛鉤
 八、保護自然環(huán)境
 九、解決好戰(zhàn)略實施中的各項業(yè)務(wù)問題
 案例:北京國際招標(biāo)有限公司
第十二講 企業(yè)戰(zhàn)略評估
 一、公司目前戰(zhàn)略的運行效果
 二、公司的資源強項和弱項、機會和威脅
 三、公司的價格和成本
 四、公司競爭地位的強弱
 五、公司面臨的戰(zhàn)略問題
 案例:“要做多元化,先學(xué)二元化”——聯(lián)想在領(lǐng)悟和調(diào)整中前進
第十三講 企業(yè)戰(zhàn)略控制
 一、戰(zhàn)略控制的概念和必要性
 二、戰(zhàn)略控制的組成要素
 三、戰(zhàn)略控制的程序
 四、戰(zhàn)略控制的特征
 五、戰(zhàn)略控制的系統(tǒng)
 六、戰(zhàn)略控制的原則
 七、戰(zhàn)略控制的方法
 八、戰(zhàn)略的調(diào)控方式
 案例:輕騎王國自己打敗自己
第十四講 企業(yè)戰(zhàn)略變革
 一、從恐龍的絕跡談變革的意義
 二、戰(zhàn)略變革的動因
 三、戰(zhàn)略變革的類型
 四、戰(zhàn)略變革的模式
 五、戰(zhàn)略變革的基本步驟
 六、戰(zhàn)略變革的保證措施
 七、戰(zhàn)略變革成功的關(guān)鍵
 案例:雙星戰(zhàn)略大轉(zhuǎn)移
第十五講 紅海戰(zhàn)略和藍海戰(zhàn)略
 一、紅海戰(zhàn)略與藍海戰(zhàn)略的概念
 二、藍海戰(zhàn)略的基石:價值創(chuàng)新
 三、紅海戰(zhàn)略與藍海戰(zhàn)略的區(qū)別
 四、制定和執(zhí)行藍海戰(zhàn)略的六項原則
 五、藍海戰(zhàn)略的四步動作框架
 六、良好戰(zhàn)略的三個特征
 七、遵循正確的戰(zhàn)略順序
案例:中國砂產(chǎn)業(yè)之父——秦升益
主要參考書目
第三版后記
后記

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