中國個人保險代理人激勵機制研究

導論
　一、研究背景與意義
  二、研究對象及相關(guān)范疇的界定
  三、文獻綜述
  四、研究思路與研究框架
  五、研究方法與技術(shù)路線
  六、本書的創(chuàng)新與進一步研究方向
第一章  個人保險代理人激勵機制的理論闡釋
  第一節(jié)  個人保險代理人激勵的經(jīng)濟學理論分析
    一、委托一代理理論與個人保險代理人激勵
    二、人力資本理論與個人保險代理人激勵
    三、人性假設理論與個人保險代理人激勵
    四、動態(tài)博弈理論與個人保險代理人激勵
　第二節(jié)  個人保險代理人激勵的管理學理論分析
    一、需求理論與個人保險代理人激勵
    二、期望理論與個人保險代理人激勵
    三、行為改造理論與個人保險代理人激勵
    四、激勵效應理論與個人保險代理人激勵
　第三節(jié)  個人保險代理人激勵機制的內(nèi)在邏輯
    一、個人保險代理人的委托一代理關(guān)系
    二、防范個人保險代理人委托一代理關(guān)系中的信息問題
　　……
第二章　中國個人保險代理人激勵機制的現(xiàn)實分析
第三章　中國個人保險代理人激勵機制個案分析一基于PA人壽湖北分公司
第四章　發(fā)達國家及地區(qū)個人保險代理人激勵機制的發(fā)展動態(tài)與啟示
第五章　中國個人保險代理人激勵機制框架設計
第六章　中國個人保險代理人保險公司內(nèi)部激勵機制設計
第七章　中國個人保險代理人市場聲譽激勵機制設計
第八章　中國個人保險代理人激勵機制有效性的監(jiān)管保障
全文總結(jié)與展望
主要參考文獻
后記