職場菜鳥進(jìn)階之求職技巧

第一章 以自己的理想為目標(biāo)
確定你到底想找什么工作
了解自己
縮小關(guān)注的范圍
為求職設(shè)置一個目標(biāo)
第二章 知道雇主想要的是什么
清楚雇主欣賞的才能和品質(zhì)
理解公司的目標(biāo)
充分解讀招聘廣告
研究雇主的心理
第三章 打造出彩的簡歷
打造個性簡歷
把你所具備的才能與雇主的要求匹配起來
設(shè)計簡歷中的概述部分
選擇合適的簡歷格式
聯(lián)系方式
避免簡歷中出現(xiàn)的7個致命傷
第四章 進(jìn)一步打造簡歷
用表現(xiàn)力強的動詞來說明自己的成績
將才能和成果結(jié)合在一起以表現(xiàn)你的成就
內(nèi)容清晰連貫
看看完整的簡歷
寫一封有效的附信
投遞簡歷
第五章 尋找求職幫手
了解人際關(guān)系網(wǎng)
準(zhǔn)備好運用人際關(guān)系
著手打電話
充分利用人際關(guān)系
擴(kuò)大你的人際關(guān)系網(wǎng)
維護(hù)你的人際關(guān)系網(wǎng)
第六章 自信的談吐
明白個人魅力的重要性
衣著同樣重要
通過肢體語言體現(xiàn)自信
講話要自信
積極樂觀是靠自己調(diào)節(jié)的
克服面試前的緊張狀態(tài)
為面試倒計時
注意自己留給別人的第一印象
第七章 讓面試官對你的才能留下深刻印象
談?wù)摫夭豢缮俚拿嬖噯栴}
在談?wù)撟约耗芰Φ臅r候，要記住幾條黃金法則
準(zhǔn)備好關(guān)于能力問題的答案
第八章 人際關(guān)系、承諾和報酬：處理面試官所關(guān)心的問題
在面試中回答關(guān)于人際關(guān)系的問題
在面試中表明自己對公司的承諾
應(yīng)付關(guān)于報酬的問題
巧妙繞開面試官關(guān)心的問題
第九章 完美回答面試中常見的六個問題
“請你自我介紹一下”
“你為什么想為我們工作?”
“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”
“你的主要優(yōu)勢是什么?”
“你的缺點是什么?”
“你有問題要問我們嗎?”
第十章 達(dá)成協(xié)議
確保手上有一封精彩的推薦信
感謝信也是很有必要的
如何處理失敗帶來的失落
解決具體的問題
在合同上簽名