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廉政評(píng)價(jià)與制度創(chuàng)新

廉政評(píng)價(jià)與制度創(chuàng)新

定 價(jià):¥39.00

作 者: 許連純 著
出版社: 中共中央黨校出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 政治理論

ISBN: 9787503545740 出版時(shí)間: 2011-07-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 226 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《廉政評(píng)價(jià)與制度創(chuàng)新》從當(dāng)前我國(guó)廉政考核評(píng)價(jià)的現(xiàn)狀和存在的突出問(wèn)題入手,深入研究了國(guó)際國(guó)內(nèi)廉政評(píng)價(jià)的理論研究成果,系統(tǒng)總結(jié)了國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)驗(yàn)與啟示;深刻闡述了構(gòu)建廉政評(píng)價(jià)體系的重要意義和基本原則;明確提出了“創(chuàng)新廉政評(píng)價(jià)體系,破解廉政考核難題”的研究目標(biāo);根據(jù)政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)、系統(tǒng)論、控制論等學(xué)科的理論,設(shè)計(jì)構(gòu)建了具有系統(tǒng)性、可操作性的內(nèi)部考評(píng)和社會(huì)評(píng)價(jià)兩套指標(biāo)體系,這兩套指標(biāo)體系分開設(shè)計(jì),分開評(píng)價(jià),進(jìn)行綜合運(yùn)用,內(nèi)外有機(jī)結(jié)合。實(shí)現(xiàn)了考核機(jī)制的創(chuàng)新。此外,增加社會(huì)元素參與評(píng)價(jià),是《廉政評(píng)價(jià)與制度創(chuàng)新》的最大創(chuàng)新點(diǎn),使廉政評(píng)價(jià)走出了“自己評(píng)價(jià)自己、自我感覺良好”的怪圈,實(shí)現(xiàn)了評(píng)價(jià)主體的突破。在考核結(jié)果運(yùn)用方面,《廉政評(píng)價(jià)與制度創(chuàng)新》設(shè)計(jì)了廉政評(píng)價(jià)“排行榜”,把考核結(jié)果在一定范圍通報(bào)或在新聞媒體公布,充分體現(xiàn)了黨委政府自覺接受社會(huì)監(jiān)督的態(tài)度,實(shí)現(xiàn)了考核結(jié)果運(yùn)用的突破。

作者簡(jiǎn)介

  許連純,男,1956年9月出生、河南省商水縣人、中共黨員,畢業(yè)于河南大學(xué)經(jīng)濟(jì)系、北京大學(xué)政治學(xué)研究生結(jié)業(yè)?,F(xiàn)任河南省紀(jì)委效能監(jiān)察室副主任。多年來(lái)致力于權(quán)力監(jiān)督理論和反腐敗制度建設(shè)的研究與探索、先后在各類刊物發(fā)表文章100多篇、曾出版反腐敗理論專著5部:《新時(shí)期干部權(quán)力監(jiān)督概論》(中央黨校出版社2001年8月出版發(fā)行)、《加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),樹立正確權(quán)利觀》,中央黨校出版社2002年3月出版發(fā)行)、《反腐敗策略研究》(河南人民出版社2003年9月出版發(fā)行、獲得河南省社會(huì)科學(xué)研究獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)),《黨內(nèi)權(quán)力監(jiān)督干部學(xué)習(xí)讀本》(中央黨校出版社2004年3月出版發(fā)行)、《中國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中的腐敗問(wèn)題研究》(河南人民出版社2005年1月出版發(fā)行,獲得河南省社會(huì)科學(xué)研究獎(jiǎng)三等獎(jiǎng))。其他研究成果和作品主要有:《河南省廉政評(píng)價(jià)體系研究》(獲得2010:年度河南省政府發(fā)展研究獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)),《廉潔教育讀本(小學(xué)版)》、《廉潔教育讀本(初中版)》、《廉潔教育讀本(高中版)》?!稄?qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制之我見》,《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究問(wèn)題的思考》、《廉政評(píng)價(jià)體系與考核機(jī)制創(chuàng)新研究》、《道德規(guī)范五字經(jīng)》等。

圖書目錄

序言前言 探索與嘗試第一部分 社會(huì)廉政評(píng)價(jià)體系第一章 社會(huì)廉政評(píng)價(jià)的國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)與啟示 一 社會(huì)廉政評(píng)價(jià)的意義 二 社會(huì)廉政評(píng)價(jià)的國(guó)際經(jīng)驗(yàn) 三 社會(huì)廉政評(píng)價(jià)的國(guó)內(nèi)實(shí)踐 四 幾點(diǎn)啟示第二章 社會(huì)廉政評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建 一 構(gòu)建原則 二 指標(biāo)類型 三 指標(biāo)維度 四 指標(biāo)體系第三章 社會(huì)廉政評(píng)價(jià)的操作與實(shí)施程序 一 評(píng)價(jià)主體 二 評(píng)價(jià)方法 三 實(shí)施程序第四章 社會(huì)廉政評(píng)價(jià)結(jié)果分析與運(yùn)用 一 有效性分析 二 綜合分析與預(yù)警 三 單因素分析 四 成果反饋與運(yùn)用第五章 社會(huì)廉政評(píng)價(jià)問(wèn)卷調(diào)查操作細(xì)則 一 總則 二 調(diào)查對(duì)象及抽樣方法 三 調(diào)查隊(duì)伍 四 調(diào)查實(shí)施 五 其他事宜第六章 社會(huì)廉政評(píng)價(jià)試點(diǎn)調(diào)查分析 一 試點(diǎn)調(diào)查操作程序 二 試點(diǎn)調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析 三 社會(huì)廉政評(píng)價(jià)的可行性分析附件:社會(huì)廉政評(píng)價(jià)調(diào)查問(wèn)卷 一 一般公職人員調(diào)查問(wèn)卷 二 知識(shí)分子調(diào)查問(wèn)卷 三 企業(yè)經(jīng)營(yíng)者調(diào)查問(wèn)卷 四 市民調(diào)查問(wèn)卷 五 農(nóng)民調(diào)查問(wèn)卷第二部分 內(nèi)部廉政評(píng)價(jià)體系第一章 構(gòu)建內(nèi)部廉政評(píng)價(jià)體系的重要意義 一 建立內(nèi)部廉政評(píng)價(jià)體系,可以破解廉政考核難題,推進(jìn)考核機(jī)制創(chuàng)新 二 建立內(nèi)部廉政評(píng)價(jià)體系,可以破解監(jiān)督缺位難題,推進(jìn)監(jiān)督機(jī)制創(chuàng)新 三 建立內(nèi)部廉政評(píng)價(jià)體系,可以破解源頭反腐難題,推進(jìn)預(yù)警機(jī)制創(chuàng)新第二章 構(gòu)建內(nèi)部廉政評(píng)價(jià)體系的基本原則 一 客觀性原則 二 公正性原則 三 民主性原則 四 科學(xué)性原則 五 創(chuàng)新性原則 六 公開性原則 七 導(dǎo)向性原則 八 可操作性原則第三章 內(nèi)部廉政評(píng)價(jià)的主體、對(duì)象及組織領(lǐng)導(dǎo) 一 評(píng)價(jià)主體 二 考評(píng)對(duì)象 三 組織領(lǐng)導(dǎo)第四章 內(nèi)部廉政評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的基本架構(gòu) 一 指標(biāo)架構(gòu) 二 指標(biāo)體系第五章 內(nèi)部廉政評(píng)價(jià)考評(píng)方法及操作程序 一 省轄市考核操作程序及測(cè)評(píng)方法 二 省直機(jī)關(guān)考核操作程序及測(cè)評(píng)方法 三 綜合排序和等次確定 四 考核報(bào)告第六章 考核評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用 附件一 河南省市廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲防體系建設(shè)考核評(píng)價(jià)暫行辦法 附件二 省直機(jī)關(guān)一般公職人員對(duì)本部門(單位)廉政狀況滿意度調(diào)查問(wèn)卷 附件三 領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲防體系建設(shè)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 附件四 領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉政情況考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系 附件五 領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲防體系建設(shè)情況滿意度民主測(cè)評(píng)表 附件六 領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉政情況滿意度民主測(cè)評(píng)表 附件七 ××年度省轄市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲防體系建設(shè)考核評(píng)價(jià)匯總表 附件八 ××年度省直機(jī)關(guān)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及懲防體系建設(shè)考核評(píng)價(jià)匯總表 附件九 市廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉政情況考核評(píng)價(jià)民主測(cè)評(píng)匯總表第三部分 廉政評(píng)價(jià)效果綜合分析 一 全省黨風(fēng)廉政建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)問(wèn)卷調(diào)查的總體狀況 二 當(dāng)前我省黨風(fēng)廉政建設(shè)的問(wèn)題與成因分析 三 加強(qiáng)我省黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體對(duì)策建議附錄:各省轄市分析報(bào)告附錄:社會(huì)廉政評(píng)價(jià)助力中原反腐倡廉建設(shè)主要參考文獻(xiàn)

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