自覺成就一切

第1章 你是一個自覺的員工嗎
受困于給多少錢干多少活的薪水問題
“當一天和尚撞一天鐘”能長久嗎
做了≠做好
“差不多就行”的想法是魔鬼
你是否按一下才會動一下
用自覺改變?nèi)松?br />第2章 自覺的真征含義
自覺是內(nèi)心對工作的認同與熱愛
自覺是比黃金更重的責(zé)任感
自覺是突破自我后的覺醒
自覺是勇于挑戰(zhàn)自我的智慧
自覺是頓悟后的激情模式
第3章 自覺平凡變得卓越
修煉一身驅(qū)動自我的好功夫
自覺是卓越與平庸的區(qū)別
自覺是業(yè)績提升的關(guān)鍵
自覺讓平凡的工作不平庸
主動自覺地應(yīng)對變化
第4章 自覺多一點，超越無極限
點燃自覺的生命火焰
人生舞臺上的工作角色就是你的生命角色
公司若翻船，你也會落水
沒有小演員，只有小角色
成為企業(yè)挖掘財富的“永動機”
第5章 工作是劇場，你就是主角
使命感會推著你走
懷揣老板心態(tài)到哪都是老板
用主動精神引導(dǎo)你的工作
別在工作中被動地等待
守株待兔不如主動爭取
工作中僅僅稱職就夠了嗎
第6章 自覺熱愛工作，它會給你能量
沒有比自發(fā)地?zé)釔酃ぷ鞲鼈ゴ蟮牧α?br />熱愛工作能讓你精神飽滿地迎接挑戰(zhàn)
1%的事也要投入100%的工作熱情
堅持到底方能成功
拿出自覺追求完美的精神
挖掘突破自我的能量
第7章 感恩工作，點燃激情
走自己激情四射的路，讓別人說去吧
怎樣自覺地保持工作激情
感激公司提供的工作機會
感激壓力，它會給你動力
第8章 從“等活干”到“找活干”
不等老板吩咐就能出色完成任務(wù)
變“要我做”為“我要做”
老板沒要求也要自覺給自己提要求
有自覺精神的員工應(yīng)當善于補位
老板期望“二”，你能做到“十”
善做準備的人是距成功最近的人
第9章 位卑不消沉，責(zé)小不松懈
認清自己的責(zé)任
企業(yè)責(zé)任缺失的蝴蝶效應(yīng)
主動填補企業(yè)的“責(zé)任空白”
如何對待工作意味著你如何對待人生
讓平凡的崗位因為你而發(fā)光
把“責(zé)怪鏈”變成“責(zé)任鏈”
危險時刻沖得上，關(guān)鍵時刻站得出
用小事鑄就的事業(yè)才會堅不可摧
責(zé)任就是對自己要去做的事有一種愛
責(zé)任無小事，工作無小錯
第10章 拒絕拖延，學(xué)會高效復(fù)命
拖延只能導(dǎo)致平庸
做一位“行動滑板”先生
優(yōu)柔寡斷是職場的絆腳石
四小時復(fù)命制
最佳的工作完成期是昨天
高效者極少是不準時的
喊多次不如自覺落實
在行動中促成計劃，在執(zhí)行中創(chuàng)造佳績
只有“不行動”，沒有“不可能”
第11章 沒有疲軟的市場，只有疲軟的思想
弱者在抱怨困難，強者在解決問題
讓意外情況變成意外驚喜
打破思維定式，創(chuàng)意突破困境
不把問題推給老板
問題有一個，方法卻有千萬個
解決問題的鑰匙就在于抓住關(guān)鍵
第12章 成為拉著企業(yè)奔跑的人
做企業(yè)歡迎的人，更要做拉著企業(yè)奔跑的人
拉著企業(yè)奔跑，打開雙贏局面
不是老板也可以成為企業(yè)的靈魂人物
成為老板眼中的重磅人才
你可以是拉著團隊奔跑的頭狼
你的位置應(yīng)該在更高處
在工作中樹立個人品牌