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勞動(dòng)糾紛應(yīng)對(duì)一點(diǎn)通

勞動(dòng)糾紛應(yīng)對(duì)一點(diǎn)通

定 價(jià):¥20.00

作 者: 宋宗宇 主編
出版社: 中國法制出版社
叢編項(xiàng): 法律糾紛應(yīng)對(duì)一點(diǎn)通叢書
標(biāo) 簽: 勞動(dòng)合同

ISBN: 9787509331200 出版時(shí)間: 2011-10-01 包裝: 平裝
開本: 32開 頁數(shù): 232 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  對(duì)于普通大眾來說,勞動(dòng)是賴以為生的手段,勞動(dòng)關(guān)系亦是我們?nèi)松?dāng)中面臨的重要關(guān)系之一。在設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的過程當(dāng)中,我們經(jīng)常會(huì)遇到形形色色的勞動(dòng)糾紛,工資計(jì)算與給付、加班休假薪酬計(jì)算、離職解約程序等。如何拿起法律武器來維護(hù)自己的權(quán)益?請(qǐng)閱讀本書。在體例上,本書采用情景分析加案例分析的模式, 以勞動(dòng)關(guān)系的設(shè)立、發(fā)展、變更和結(jié)束為線索,對(duì)勞動(dòng)者與用人單位會(huì)遇到的問題進(jìn)行全面分析,指出處理的路徑和程序;另外結(jié)合對(duì)專題案例的研究,使您在使用本書的過程中可以找到相同或者類似的情況加以對(duì)照,請(qǐng)注意案例均經(jīng)隱名處理,勿對(duì)號(hào)入座;為方便閱讀,本書還針對(duì)每個(gè)問題設(shè)置“法規(guī)鏈接”,使得本書對(duì)于法律問題的分析都建立在堅(jiān)實(shí)的法律條文之上。

作者簡介

暫缺《勞動(dòng)糾紛應(yīng)對(duì)一點(diǎn)通》作者簡介

圖書目錄

第一章  勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定糾紛
 第一節(jié)  勞動(dòng)關(guān)系的成立
   1.如何界定勞動(dòng)關(guān)系?
   2.如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)成立?
   3.什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?
   4.勞動(dòng)關(guān)系何時(shí)結(jié)束?
 第二節(jié)  勞動(dòng)關(guān)系與委托代理關(guān)系
   1.何為委托代理關(guān)系?
   2.勞動(dòng)關(guān)系與委托代理關(guān)系
 第三節(jié)  勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系
   1.何為雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系?
   2.應(yīng)如何區(qū)分雇傭關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系?
   3.特殊主體的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定問題
 第四節(jié)  勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定與促進(jìn)就業(yè)的關(guān)系
   1.就業(yè)歧視問題  
   2.大學(xué)畢業(yè)生三方協(xié)議問題
第二章  勞動(dòng)合同糾紛
  第一節(jié)  勞動(dòng)合同的訂立
    1.勞動(dòng)合同的訂立時(shí)間
    2.勞動(dòng)合同的必備條款
    3.勞動(dòng)合同的形式
  第二節(jié)  勞動(dòng)合同的內(nèi)容和效力
   1.勞動(dòng)合同有哪些條款?
   2.有關(guān)試用期的特殊規(guī)定
   3.什么叫做服務(wù)期?
   4.勞動(dòng)合同中的違約金有何特殊之處?
   5.勞動(dòng)合同的效力問題
  第三節(jié)  勞動(dòng)合同的履行、繼承和變更
   1.勞動(dòng)合同的履行
   2.勞動(dòng)合同的繼承
   3.勞動(dòng)合同的變更
  第四節(jié)  勞動(dòng)合同的解除和終止
  1.什么樣的情況下可以解除勞動(dòng)合同?
   2.勞動(dòng)合同的終止
第三章  勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)時(shí)間糾紛
 第一節(jié)  勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金
   1.什么是工資?
   2.對(duì)待勞動(dòng)者應(yīng)堅(jiān)持同工同酬
 ……
第三章 勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)時(shí)間糾紛
第四章 特殊勞動(dòng)者的法律保護(hù)
第五章 特殊用工糾紛
第六章 商來秘密與況業(yè)限制
第七章 社會(huì)保險(xiǎn)與職工福利
第八章 經(jīng)濟(jì)賠償與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
第九章 勞動(dòng)爭議救濟(jì)機(jī)制

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