通信行業(yè)求職寶典：獵頭視角（第二版）

第一部分 求職與通信、互聯(lián)網行業(yè)
第1章 求職概述
1.1 為什么招聘難，求職也難
1.1.1 招聘難
1.1.2 求職難
1.2 我該怎么辦
1.2.1 5層需求理論與職業(yè)規(guī)劃
1.2.2 三問自己
1.2.3 求職3步走
1.3 企業(yè)招聘考核什么
1.3.1 人格
1.3.2 能力
1.3.3 知識
1.3.4 其他方面
1.3.5 粗獷的國內招聘
1.4 企業(yè)招聘考核標準對于求職者的參考
1.4.1 人格
1.4.2 能力和知識
1.4.3 知識體系

第2章 通信行業(yè)及其求職簡介
2.1 通信行業(yè)及其發(fā)展簡史
2.2 經濟的奇葩--中國通信業(yè)
2.3 就業(yè)的奇葩--中國通信業(yè)
2.3.1 中國通信業(yè)的就業(yè)變遷
2.3.2 企業(yè)人力需求的變遷
2.3.3 其他信息

第3章 互聯(lián)網行業(yè)及其求職概述
3.1 互聯(lián)網行業(yè)及產業(yè)鏈、職位概述
3.1.1 互聯(lián)網行業(yè)概述
3.1.2 互聯(lián)網行業(yè)職業(yè)發(fā)展特點
3.1.3 互聯(lián)網產業(yè)鏈概述
3.2 互聯(lián)網細分行業(yè)及職業(yè)概述
3.2.1 概述
3.2.2 門戶網站
3.2.3 電子商務
3.2.4 網絡游戲
3.2.5 搜索引擎
3.2.6 SNS
3.2.7 其他
3.3 各大互聯(lián)網公司點評
3.4 互聯(lián)網行業(yè)從業(yè)戒律
3.4.1 社會還是光明的
3.4.2 不要急于創(chuàng)業(yè)
3.4.3 不要相信期權

第4章 為什么是通信和互聯(lián)網，而不是其他行業(yè)
4.1 產業(yè)結構與就業(yè)
4.1.1 國家經濟大環(huán)境
4.1.2 某跨國企業(yè)A的基礎資料
4.1.3 某跨國企業(yè)A對于其母國產業(yè)的影響
4.1.4 某跨國企業(yè)A對于第三世界的影響
4.2 國內產業(yè)結構升級對于就業(yè)的影響
4.2.1 產業(yè)結構對就業(yè)的影響
4.2.2 市場化經濟對于行業(yè)發(fā)展的影響

第5章 企業(yè)招聘流程
5.1 招聘流程
5.2 與應聘者相關的流程
5.3 獲得招聘信息

第6章 簡歷和求職信
6.1 簡歷篩選
6.2 簡歷應該包含的內容
6.3 制作簡歷注意事項
6.4 簡歷實戰(zhàn)
6.5 簡歷投遞
6.6 求職信

第7章 筆試篇
7.1 筆試考察內容
7.2 筆試注意事項

第8章 面試篇
8.1 面試的類型
8.2 面試的形式
8.3 面試的內容
8.4 面試注意事項

第9章 面試前的準備工作
9.1 男士著裝
9.2 女士著裝

第10章 待遇篇
10.1 基本工資
10.2 獎金
10.3 出差補助
10.4 午餐、交通和通信費等常
見補助
10.5 四險一金
10.6 其他現(xiàn)金收入
10.7 非現(xiàn)金待遇

第11章 論Offer的取舍
11.1 選擇行業(yè)
11.2 選擇工作性質
11.3 生活環(huán)境
11.4 行業(yè)氛圍
11.5 人際關系
11.6 消費水平
11.7 家庭

第12章 通信行業(yè)分析
12.1 通信產業(yè)產業(yè)鏈分析
12.2 電信運營商
12.2.1 中國電信集團公司
12.2.2 中國移動通信集團公司
12.2.3 中國聯(lián)合網絡通信集團有限公司
12.3 通信設備制造商
12.3.1 通信設備制造商概述
12.3.2 接入設備商
12.3.3 移動通信設備商
12.3.4 數據通信設備商
12.3.5 傳輸設備商
12.3.6 交換設備商
12.3.7 儀表廠商
12.3.8 其他
12.4 支撐系統(tǒng)
12.5 工程規(guī)劃設計、監(jiān)理與安裝企業(yè)
12.5.1 行業(yè)概述
12.5.2 工程規(guī)劃設計企業(yè)
12.5.3 工程監(jiān)理企業(yè)
12.5.4 工程安裝企業(yè)
12.6 終端制造企業(yè)
12.6.1 概述
12.6.2 手機制造企業(yè)
12.6.3 其他終端制造與設計企業(yè)
12.7 增值服務領域
12.8 其他

第13章 電信運營商求職指南
13.1 中國移動通信集團求職指南
13.1.1 概述
13.1.2 組織架構
13.1.3 地市公司各部門和崗位分析
13.1.4 員工收入和工作強度分析
13.1.5 求職中國移動
13.2 中國電信集團公司求職指南
13.2.1 概述
13.2.2 中國電信集團公司的組織架構
13.2.3 地市公司各部門的崗位分析
13.2.4 員工收入分析
13.2.5 求職中國電信
13.3 中國聯(lián)合網絡通信集團求職指南
13.3.1 概述
13.3.2 中國聯(lián)通的組織架構
13.3.3 地市各部門的崗位分析
13.3.4 員工收入分析
13.3.5 面試與筆試
13.4 其他運營商

第14章 電信設備制造商求職指南
14.1 概述
14.1.1 通信廠商內部工作流程概述
14.1.2 通信廠商內部崗位概述
14.1.3 大型廠商組織結構
14.1.4 中小型廠商的組織結構
14.2 華為
14.2.1 公司介紹
14.2.2 組織機構
14.2.3 招聘概述
14.2.4 筆試和面試
14.2.5 薪資與福利
14.3 中興通訊股份有限公司
14.3.1 公司介紹
14.3.2 組織結構
14.3.3 招聘概述
14.3.4 筆試和面試
14.3.5 薪資與福利
14.4 愛立信（中國）有限公司
14.4.1 公司介紹
14.4.2 組織結構
14.4.3 招聘概述
14.4.4 筆試和面試
14.4.5 薪資與福利
14.5 思科
14.5.1 公司介紹
14.5.2 組織結構
14.5.3 招聘概述
14.5.4 筆試和面試
14.5.5 薪資與福利
14.6 大唐電信科技產業(yè)集團
14.6.1 公司介紹
14.6.2 組織結構
14.6.3 招聘概述
14.6.4 筆試和面試
14.6.5 薪資與福利
14.7 中國普天信息產業(yè)股份有限公司
14.7.1 公司介紹
14.7.2 組織結構
14.7.3 招聘概述
14.7.4 筆試和面試
14.7.5 薪資與福利
14.8 諾基亞西門子網絡設備有限公司
14.8.1 公司介紹
14.8.2 組織結構
14.8.3 招聘概述
14.8.4 筆試和面試
14.8.5 薪資與福利和發(fā)展
14.9 阿爾卡特朗訊科技公司
14.9.1 公司介紹
14.9.2 組織結構
14.9.3 招聘概述
14.9.4 筆試和面試
14.9.5 薪資與福利
14.10 亞信聯(lián)創(chuàng)集團股份有限公司
14.10.1 公司介紹
14.10.2 組織結構
14.10.3 招聘概述
14.10.4 筆試和面試
14.10.5 薪資與福利
14.11 即將消失的北電網絡有限公司
14.11.1 公司招聘演進史
14.11.2 員工成長史

第15章 工程規(guī)劃設計、監(jiān)理安裝與建設企業(yè)求職指南
15.1 規(guī)劃設計院求職指南
15.1.1 概述
15.1.2 部分規(guī)劃設計院介紹
15.1.3 崗位分析
15.1.4 求職指南
15.2 監(jiān)理類公司
15.3 工程安裝與建設類公司
15.4 補充說明

第16章 其他類型企業(yè)求職指南
16.1 銀行等半壟斷行業(yè)IT部門求職指南
16.1.1 概述
16.1.2 崗位分析
16.1.3 招聘和待遇概述
16.2 手機制造公司求職指南
16.2.1 概述
16.3 通信媒體出版行業(yè)求職指南
16.3.1 媒體行業(yè)求職綜述
16.3.2 媒體行業(yè)的筆試和面試
16.3.3 出版行業(yè)求職綜述
16.3.4 出版行業(yè)的筆試和面試
16.4 外包公司求職指南
16.4.1 外包公司概述
16.4.2 部分外包公司求職介紹

第二部分 試題透析與講解
第17章 專業(yè)能力考核
17.1 概述
17.2 通信專業(yè)知識
17.2.1 概述
17.2.2 推薦書籍
17.2.3 筆試和面試題
17.3 C/C++
17.3.1 概述
17.3.2 推薦書籍
17.3.3 筆試和面試題
17.4 Java
17.4.1 概述
17.4.2 推薦書籍
17.4.3 筆試和面試題
17.5 數據結構與算法
17.5.1 概述
17.5.2 推薦書籍
17.5.3 筆試和面試題
17.6 數據庫類
17.6.1 概述
17.6.2 推薦書籍
17.6.3 筆試和面試題
17.7 測試類題目
17.7.1 概述
17.7.2 推薦書籍
17.7.3 筆試和面試題

第18章 綜合能力考核
18.1 概述
18.2 針對求職者個人的問題
18.3 觀點陳述類題目
18.4 情景類題目
18.4.1 單面試題
18.4.2 群面試題
18.5 開放性問題
18.6 群面

第19章 職業(yè)性格測試
19.1 概述
19.2 MBTI職業(yè)性格測試

第20章 其他測試
20.1 英語測試
20.2 公務員考試
20.2.1 概述
20.2.2 公務員考試筆試
20.3 面試時的提問
第三部分 熱點問題

第21章 三方協(xié)議、戶口及檔案
21.1 畢業(yè)生就業(yè)流程及三方協(xié)議
21.1.1 應屆畢業(yè)生的就業(yè)流程
21.1.2 普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書
21.1.3 簽署三方協(xié)議注意事項
21.2 戶口
21.2.1 戶口及戶籍制度的歷史
21.2.2 戶口對個人的作用
21.2.3 戶口遷移
21.2.4 北京市戶口的辦理
21.2.5 上海市戶口的辦理
21.2.6 其他
21.3 檔案

第22章 體檢
22.1 體檢相關政策及規(guī)定
22.1.1 相關法規(guī)
22.1.2 常用體檢標準
22.2 體檢內容
22.3 體檢的注意事項
22.4 其他

第23章 通信、IT和外語類認證
23.1 常見的認證種類
23.1.1 通信、IT類
23.1.2 外語類
23.1.3 其他
23.2 對認證考試的看法

第24章 一線城市與二線城市
24.1 七彩生活
24.2 一線城市與二線城市的工作
生活
24.2.1 一線城市
24.2.2 二線城市
24.2.3 我國城市化的發(fā)展
規(guī)律
24.3 如何取舍

第25章 大企業(yè)與中小企業(yè)
25.1 大企業(yè)與中小企業(yè)的優(yōu)劣勢
25.1.1 大企業(yè)的優(yōu)劣勢
25.1.2 中小企業(yè)的優(yōu)劣勢
25.2 如何選擇
25.2.1 大型企業(yè)
25.2.2 中小企業(yè)
25.2.3 如何取舍

第26章 防止受騙
26.1 薪酬陷阱
26.1.1 薪資構成
26.1.2 混淆薪水概念
26.1.3 獎金發(fā)放時間
26.1.4 其他
26.2 試用期陷阱
26.3 騙取金錢
26.4 直銷和保險
26.5 培訓與就業(yè)

第27章 論先就業(yè)再擇業(yè)
27.1 先就業(yè)再擇業(yè)的難度
27.2 如何先就業(yè)再擇業(yè)

第28章 違約相關問題
附錄A 參考文獻及網站
附錄B 常用資源一覽表
后記