企業(yè)經濟學

序言
導論
第一篇 企業(yè)形成的基本理論
第一章 企業(yè)的產生和目標
第一節(jié) 企業(yè)理論的演化和企業(yè)本質
第二節(jié) 企業(yè)的效率邊界
第三節(jié) 企業(yè)的目標
【應用部分】 三鹿事件中的企業(yè)目標與社會責任
第二章 產權理論
第一節(jié) 產權、產權安排和產權明晰
第二節(jié) 企業(yè)產權結構
【應用部分】 中國產權改革30年爭論
第三章 企業(yè)家理論
第一節(jié) 企業(yè)家及企業(yè)家理論綜述
第二節(jié) 企業(yè)家素質和精神
【應用部分】 中國呼喚職業(yè)企業(yè)家
第二篇 企業(yè)的組織形態(tài)及其演變
第四章 企業(yè)的財產組織形式
第一節(jié) 企業(yè)的財產組織形式
第二節(jié) 企業(yè)財產組織形式演變的基本原因
第三節(jié) 企業(yè)財產組織形式的發(fā)展趨勢
第四節(jié) 中國企業(yè)的財產組織形式
【應用部分】 國有企業(yè)改革30年的階段、難點及趨勢
第五章 企業(yè)治理結構類型
第一節(jié) 企業(yè)內部組織結構的基本類型
第二節(jié) 公司治理結構問題的基本形態(tài)
第三節(jié) 公司治理結構中的職能作用及其關系
第四節(jié) 經理人的激勵與約束
【應用部分】 公司高管的薪酬多高算高
第六章 國際公司治理結構的比較及啟示
第一節(jié) 國際典型的公司治理結構特征比較
第二節(jié) 國際公司治理結構的演變趨勢
第三節(jié) 國際公司治理結構對我國公司治理的啟示
【應用部分】 獨特的日本企業(yè)治理模式：股東并非統治者
第三篇 企業(yè)生產運營與決策管理
第七章 企業(yè)的市場和生產
第一節(jié) 企業(yè)的市場需求與供求
第二節(jié) 市場供給與市場均衡
第三節(jié) 企業(yè)的生產
【應用部分】 中國家電的價格戰(zhàn)
第八章 企業(yè)人力資源管理
第一節(jié) 人力資源管理的基本人性假設
第二節(jié) 人力資源管理的激勵理論
第三節(jié) 現代企業(yè)人力資源管理的發(fā)展趨勢
【應用部分】 中小企業(yè)如何進行有效人力資源管理
第九章 企業(yè)的融籌資決策
第一節(jié) 企業(yè)的主要融資籌資方式
第二節(jié) 企業(yè)融資結構的階段性特征
第三節(jié) 融資成本的計算和比較
第四節(jié) 企業(yè)融資的主要問題分析
【應用部分】 投資“天使”的魅力何在
第四篇 企業(yè)成長與發(fā)展
第十章 技術創(chuàng)新與企業(yè)成長
第一節(jié) 企業(yè)持續(xù)發(fā)展與技術創(chuàng)新的聯系
第二節(jié) 企業(yè)技術創(chuàng)新活動的機制
第三節(jié) 企業(yè)成長中的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略與策略選擇
【應用部分】 顧客中心型創(chuàng)新流程
第十一章 企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展
第一節(jié) 企業(yè)文化的內涵及特征
第二節(jié) 企業(yè)文化與企業(yè)持續(xù)發(fā)展
第三節(jié) 企業(yè)文化發(fā)展的趨勢
【應用部分】 企業(yè)文化：認同你才能忠于你
第十二章 企業(yè)并購理論
第一節(jié) 企業(yè)并購的概念與類型
第二節(jié) 企業(yè)并購理論
第三節(jié) 企業(yè)并購市場的制度安排和效率分析
【應用部分】 美國在線(AOL)收購時代華納
第五篇 企業(yè)生存的外部環(huán)境
第十三章 企業(yè)與環(huán)境
第一節(jié) 企業(yè)環(huán)境的范圍與內容
第二節(jié) 企業(yè)環(huán)境的特征
第三節(jié) 企業(yè)與環(huán)境的關系
【應用部分】 一香港特色的肯德基
二 中國煙草業(yè)直接面對的五大競爭威脅
第十四章 要素市場
第一節(jié) 要素市場的企業(yè)需求
第二節(jié) 勞動力市場的企業(yè)決策
【應用部分】 《勞動合同法》對企業(yè)財務績效的影響
第十五章 政府與企業(yè)
第一節(jié) 市場經濟中的政府作用
第二節(jié) 政府干預
第三節(jié) 稅收與補貼
【應用部分】 一 必和必拓與力拓的“戀愛”戛然而止
二 汽車稅收補貼優(yōu)惠政策為中國汽車行業(yè)發(fā)展帶來新契機
后記