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企業(yè)社會責(zé)任經(jīng)典文獻(xiàn)導(dǎo)讀

企業(yè)社會責(zé)任經(jīng)典文獻(xiàn)導(dǎo)讀

定 價(jià):¥68.00

作 者: 李偉陽,等 編
出版社: 經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 經(jīng)營管理

ISBN: 9787509615768 出版時(shí)間: 2011-08-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 375 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  近年來,企業(yè)社會責(zé)任的理念和行動(dòng)在中國影響日益廣泛,但在此過程中,對企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)涵和意義仍存在各種不同的理解,甚至是偏頗或錯(cuò)誤的認(rèn)識。因此,《企業(yè)社會責(zé)任經(jīng)典文獻(xiàn)導(dǎo)讀》旨在通過甄選和翻譯對企業(yè)社會責(zé)任理論和運(yùn)動(dòng)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響的經(jīng)典文獻(xiàn),使讀者更加清晰地了解企業(yè)社會責(zé)任理論的演變過程,更加準(zhǔn)確地理解企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵和意義。首先,具體而言,編譯企業(yè)社會責(zé)任經(jīng)典文獻(xiàn)的主要意義有二:其一,追溯理論發(fā)展的淵源,這是企業(yè)社會責(zé)任研究與實(shí)踐必不可少的。而在追溯理論的過程中,對原文進(jìn)行全面的、系統(tǒng)的梳理是有必要的,對原文的準(zhǔn)確把握是關(guān)鍵的,這對企業(yè)社會責(zé)任研究是基礎(chǔ)性的貢獻(xiàn),也是不可或缺的重要步驟。就企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域而言,這項(xiàng)工作在中國仍處于空白。其二,歷史有驚人的相似之處。理論源自實(shí)踐,是實(shí)踐的綜合反映:同時(shí)也是具有前瞻性的,能指導(dǎo)實(shí)踐的發(fā)展,指明實(shí)踐發(fā)展的趨勢。中國企業(yè)社會責(zé)任的理論與實(shí)踐正在進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段,經(jīng)典文獻(xiàn)有助于回顧西方企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展的進(jìn)程,對于更好地理解目前中國企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動(dòng)的各種思潮,以及指導(dǎo)未來的發(fā)展方向,都將有重大的意義。

作者簡介

  李偉陽,1973年12月生。畢業(yè)于財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所研究生部,現(xiàn)任國家電網(wǎng)公司外聯(lián)部社會責(zé)任處處長,兼任廈門大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)文化研究中心首席研究員、中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心常務(wù)副主任、聯(lián)合國“全球契約”中國網(wǎng)絡(luò)中心理事、中國ISO社會責(zé)任專家組成員。主筆完成我國企業(yè)首份社會責(zé)任報(bào)告和首個(gè)企業(yè)履行社會責(zé)任指南,率先提出企業(yè)全面社會責(zé)任管理模式,成果榮獲第十五屆國家級企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。出版著作多本,主持國家級科研項(xiàng)目3項(xiàng),在《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》等雜志發(fā)表論文60多篇。肖紅軍,1977年11月生。先后就讀于廈門大學(xué)電子工程系、廈門大學(xué)管理學(xué)院和中國社會科學(xué)院研究生院,分別獲得工程學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士和管理學(xué)博士學(xué)位?,F(xiàn)任職于中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所,主要從事企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)成長方面的研究。曾經(jīng)主持和參與了多項(xiàng)國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目、“863”項(xiàng)目、國家社科基金項(xiàng)目以及國家發(fā)改委、工業(yè)和信息化部等多個(gè)部委委托的重要研究課題,在全國核心期刊上發(fā)表論文多篇。鄭若娟,經(jīng)濟(jì)學(xué)博士,曾留學(xué)美國?,F(xiàn)任廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授,兼任廈門大學(xué)企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)文化研究中心常務(wù)副主任。從2004年起從事企業(yè)社會責(zé)任的研究、咨詢和教學(xué)工作,獨(dú)自和合作撰寫了包括《經(jīng)濟(jì)倫理:理論演進(jìn)與實(shí)踐考察》、《如何編制企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》、《企業(yè)社會責(zé)任管理基礎(chǔ)教程》《國家發(fā)改委銀河工程項(xiàng)目教材》、《企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編制指導(dǎo)》等著作及與企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)的學(xué)術(shù)論文。同時(shí),在過去幾年中,廣泛參與國際機(jī)構(gòu)、政府間合作組織、媒體等在企業(yè)社會責(zé)任方面的各類項(xiàng)目,為國內(nèi)外企業(yè)提供企業(yè)社會責(zé)任方面的咨詢,并長期為各類機(jī)構(gòu)提供與企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)的培訓(xùn)。是國內(nèi)最早從事企業(yè)社會責(zé)任研究和實(shí)踐的學(xué)者之一。

圖書目錄

第一部分 企業(yè)社會責(zé)任必要性的爭論
導(dǎo)讀
作為信托權(quán)的公司權(quán)力
公司管理者是誰的受托人
對現(xiàn)代公司的“進(jìn)一步批判”
公司制度的現(xiàn)代功能
企業(yè)的社會責(zé)任在于增加利潤
將社會問題轉(zhuǎn)化為商業(yè)機(jī)會:企業(yè)社會責(zé)任的新意義
第二部分 企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵及演進(jìn)
導(dǎo)讀
企業(yè)社會責(zé)任:概念構(gòu)建的演進(jìn)
從CSR1到CSR2:企業(yè)與社會關(guān)系思想的演進(jìn)
企業(yè)社會責(zé)任金字塔:關(guān)子組織利益相關(guān)方的道德管理
企業(yè)社會績效模型的演化
管理中的社會議題:企業(yè)社會績效的理論與研究
通過修正企業(yè)社會績效模型來論述一個(gè)理論問題
用子分析和評價(jià)企業(yè)社會績效的利益相關(guān)方框架
第三部分 企業(yè)社會責(zé)任的研究范式
導(dǎo)讀
論企業(yè)倫理的統(tǒng)一概念:綜合社會契約理論
工具性利益相關(guān)方理論:一個(gè)倫理學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的綜合視角
企業(yè)與社會關(guān)系的整合理論:企業(yè)社會績效的研究策略
第四部分 企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績效的相關(guān)性
導(dǎo)讀
企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)績效
企業(yè)社會責(zé)任與盈利性關(guān)系的實(shí)證檢驗(yàn)

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