大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

第一章 知己知彼量體裁衣
第一節(jié) 關(guān)注就業(yè)
一、了解就業(yè)形勢(shì)
二、樹(shù)立就業(yè)意識(shí)
三、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念——從理想職業(yè)到現(xiàn)實(shí)狀況
四、端正就業(yè)態(tài)度——從消極等待到主動(dòng)出擊
五、掌握就業(yè)方法——從盲目求職到合理規(guī)劃
六、調(diào)整就業(yè)心態(tài)——從自大自卑到正確定位
第二節(jié) 認(rèn)識(shí)自我
一、認(rèn)識(shí)自我——求職的前提
二、全面總結(jié)，整理硬條件
三、深度挖掘，加強(qiáng)軟實(shí)力
四、關(guān)注細(xì)節(jié)，提升競(jìng)爭(zhēng)力
第三節(jié) 了解用人單位
一、企業(yè)嘆息找不到合適的人才
二、企業(yè)需要怎樣的新人
三、企業(yè)需要大學(xué)生重點(diǎn)培養(yǎng)的基本能力
第四節(jié) 人職匹配
一、現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)的理論依據(jù)：人職匹配理論
二、大學(xué)生求職定位的現(xiàn)狀
三、求職定位應(yīng)注意的問(wèn)題
四、適合的才是最好的
第二章 主動(dòng)出擊直面就業(yè)
第一節(jié) 做好職業(yè)選擇
一、就業(yè)渠道分析
二、國(guó)家公務(wù)員報(bào)考指南
三、選調(diào)生報(bào)考指南
四、大學(xué)生服務(wù)基層的主要項(xiàng)目計(jì)劃介紹
五、研究生考試指導(dǎo)
六、出國(guó)留學(xué)指導(dǎo)
第二節(jié) 把握實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)
一、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)的意義
二、尋找實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)
三、體現(xiàn)實(shí)習(xí)的價(jià)值
第三節(jié) 制作個(gè)人簡(jiǎn)歷
一、簡(jiǎn)歷的作用
二、簡(jiǎn)歷的類(lèi)型
三、簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容
四、簡(jiǎn)歷模板
五、編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧
六、網(wǎng)上求職與電子簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷
七、簡(jiǎn)歷投遞方法
第四節(jié) 掌握面試技巧
一、面試前的準(zhǔn)備
二、面試的基本模式
三、面試的一般程序
四、面試禮儀
五、面試交談
六、面試常見(jiàn)問(wèn)題及應(yīng)答技巧
七、成功面試的“四忌”
第三章 調(diào)整心態(tài)從容面對(duì)
第一節(jié) 正視就業(yè)失利
一、就業(yè)失利的原因
二、用人單位需要什么樣的畢業(yè)生
三、就業(yè)成功的關(guān)鍵在自己
四、就業(yè)過(guò)程中的一些準(zhǔn)備工作
第二節(jié) 慎用違約權(quán)利
一、簽約后畢業(yè)生享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)
二、違約的一般步驟
三、違約的性質(zhì)與影響
……
第四章 學(xué)會(huì)自保恬守誠(chéng)信
第五章 自主創(chuàng)業(yè)奮斗成才
第六章 轉(zhuǎn)變角色迎接挑戰(zhàn)
附錄
后記