做快樂工作者

序
前言
第一篇  用哲學(xué)觀點看待快樂
　1.快樂是智慧的結(jié)晶
　2.快樂屬于豁達大度的入
　3.快樂在于追求人生的價值
　4.快樂要求拋棄不斷膨脹的私欲
　5.快樂要從自我認(rèn)知中去尋找
　6.快樂是與人和諧相處
　7.快樂是讓心靈與愛相伴
　8.快樂是寬容的處世態(tài)度
第二篇  培養(yǎng)快樂工作的心態(tài)
　1.讀懂快樂工作的意義
　2.把工作當(dāng)做人生的樂趣
　3.滿懷感恩之情去工作
　4.敬業(yè)就是敬重自己的工作
　5.對工作負責(zé)就是對自己負責(zé)
　6.抱團取暖，團結(jié)協(xié)作
　7.堅定理想，揚帆遠航
第三篇  提升快樂工作的能力
　1.用心制定工作計劃
　2.量化工作，步步完成
　3.積極主動讓工作更輕松
　4.重視工作上的細節(jié)
　5.勇于突破常規(guī)
　6.學(xué)習(xí)為快樂工作插上翅膀
　7.快樂工作也是生產(chǎn)力
第四篇  用心為職工創(chuàng)造快樂工作環(huán)境
　方法1：共同繪制美好愿景，讓職工盡享夢想之樂
　方法2：全面實行賞識教育，讓職工盡享贊美之樂
　方法3：培養(yǎng)豁達大度心態(tài)，讓職工盡享寬容之樂
　方法4：倡導(dǎo)幽默語言文化，讓職工盡享輕松之樂
　方法5：暢通民主溝通渠道，讓職工盡享尊重之樂
　方法6：提升職工幸福指數(shù)，讓職工盡享生活之樂
　方法7：注重培養(yǎng)團隊精神，讓職工盡享協(xié)作之樂
　方法8：推進全員健身計劃，讓職工盡享健康之樂
　方法9：營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍，讓職工盡享豐收之樂
　方法10：搭建公平競爭舞臺，讓職工盡享成長之樂
　方法11：規(guī)章制度大于領(lǐng)導(dǎo)，讓職工盡享簡單之樂
　方法12：堅持不懈改革創(chuàng)新，讓職工盡享進取之樂
　方法13：倡導(dǎo)全員終身學(xué)習(xí)，讓職工盡享知識之樂
　方法14：打造相互感恩文化，讓職工盡享關(guān)愛之樂
　方法15：建立安全保障體系，讓職工盡享平安之樂
　方法16：廉政文化融入管理，讓職工盡享安心之樂
　方法17：搞好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，讓職工盡享服務(wù)之樂
第五篇  身邊職工的快樂記憶
　提醒——善的昭示
　“作家”的快樂
　被需要也是一種快樂
　雨夜溫情
　OK！經(jīng)濟師
　樂在開文明車
　呼喚生命
　屁股在這
　右手握左手同樣美妙
　我可以依靠他一輩子
　按摩出的快樂
　暖流
　同樣的可樂
　天津站導(dǎo)航
　凡人的飽腹之樂
　釣的快樂
　該出手時就出手
　捉賊的快樂
　相聲
　較真的痛快
　破案的快樂
　傻傻一笑
　搶修成功
　知足常樂
　瑣事求樂
　電工的快樂一天
　衛(wèi)士的快樂
　老人笑了
　辛苦并快樂著
　世上無難事
　當(dāng)主編的神氣
　令我高興的成績單
　遲到的表揚
　數(shù)學(xué)是可以學(xué)好的
　突擊CAD
　檔案達標(biāo)苦中有樂
　自考與自豪
　排除故障后的喜悅
　我的眼睛濕潤了
　大花臉的快樂
　數(shù)字協(xié)奏曲
　搶險后的歡笑
　歡樂時光
　說服
　沖刺后的快樂
　善意的謊言
　快樂源于知識
　干好本職工作的滿足
　新的挑戰(zhàn)
　一次勇敢的發(fā)言
　忙碌的快樂
　談判成功
　黑了，靚了
　一次難忘的發(fā)言
　進步的喜悅
　一毛錢的祝福
　協(xié)作進行曲
　帶頭勞動
　為了岳父的心滿意足
　相視一笑
　為了落水兄弟
　好人好夢
　舉手之勞
　我的心滿意足
　小伙子的感動
　緣夢
　簡單生活成就快樂
　家的美好
　稚嫩的臉
　家里的新成員
　微笑
　詼諧幽默快樂一路
　柔軟的心
　再憶葫蘆島
　空中草原
　步行的樂趣
　37公歲
　快樂奧運
　品味山水
　快樂的讀書
　敬業(yè)理所當(dāng)然
　凡人小事
　林中笑語
　巡查中的插曲
　短信傳遞真情
　樂在本職工作
　主動工作最快樂
　實現(xiàn)價值的喜悅
　感恩生活
　包出的快樂
　快樂質(zhì)檢部
　你的功勞最大呀！
　勞累在笑聲中消失
　笑看未來
　廚房的快樂
　水中歷險記
　送生病的大娘急救
　工作中的快樂感悟
　快樂緣于自己
　累并快樂著
　同事之間
　不經(jīng)意的瞬間
　我居然進入了決賽
　細心歸檔
　護水的感觸
第六篇  與全國勞模話樂業(yè)人生
　因工作而快樂  快樂無悔人生——與全國勞?？紫槿鹪挊窐I(yè)人生
　快樂工作  健康生活——與全國勞模尤立紅話樂業(yè)人生
　排水為人民  服務(wù)見真情——與全國勞模李福漢話樂業(yè)人生
附錄
　附錄1  快樂職工評選辦法
　附錄2  “雙十星”評選辦法