思想變?yōu)樾袆?/h1>

　　安全心理學(xué)是以生產(chǎn)勞動中的人為對象，從保證生產(chǎn)安全、防止事故、減少人身傷害的角度，研究人的心理活動規(guī)律的一門科學(xué)。《思想變?yōu)樾袆樱喊踩睦韺W(xué)在煤礦企業(yè)管理中的應(yīng)用》共十章節(jié)，內(nèi)容包括概述、認知與勞動安全、情緒與勞動安全、性格與勞動安全、需要與勞動安全、動機與勞動安全等。

　　唐軍華，男，漢族，1968年5月出生，湖南邵陽人，中共黨員，成績優(yōu)異高級工程師，高級企業(yè)管理師，中國礦業(yè)大學(xué)博士，遼寧工程技術(shù)大學(xué)兼職教授、博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任山西潞安集團常村煤礦礦長。1990年6月湘潭礦業(yè)學(xué)院（現(xiàn)湖南科技大學(xué)）采礦工程本科畢業(yè)，分配到潞安礦務(wù)局五陽煤礦工作，歷任技術(shù)員、副隊長、主任工程師、副科長、副總兼生產(chǎn)科科長；2005年3月任潞安集團生產(chǎn)處主任工程師、副處長、處長；2009年3月任潞安集團五陽煤礦礦長；2011年7月任潞安集團常村煤礦礦長。參加工作21年來，完成技術(shù)革新及改造項目160多項，共有30多項成果獲原煤炭部、省、市及公司獎勵；主持或參與研制的18項科技成果獲行業(yè)、省市科技進步獎，《低透氣性高瓦斯厚煤層綜放面煤與瓦斯共采技術(shù)研究》達到國際先進水平；出版《山西潞安集團五陽煤礦手指口述理論與實踐》、《煤礦企業(yè)人力資源管理》等專著，《綜采綜放混合開采技術(shù)研究》等20多篇論文在省部級以上刊物上發(fā)表。唐軍華長期工作在煤礦生產(chǎn)一線，對現(xiàn)代化礦井建設(shè)進行了有益的探索和實踐，具有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗，是中國煤炭行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家。他提出了生產(chǎn)集約高效化、技術(shù)裝備現(xiàn)代化、管理手段科學(xué)化和人才隊伍專業(yè)化“四化”的企業(yè)管理模式；創(chuàng)立了“如何把‘安全第一’思想內(nèi)化為‘安全第一’行動”的理論體系，引起了國內(nèi)專家的重視。先后榮獲“礦山優(yōu)秀技術(shù)能手”、“潞安礦務(wù)局‘五個一’優(yōu)秀人才學(xué)科帶頭人”、“潞安集團十大杰出青年”、“潞安‘十五’科技創(chuàng)新標(biāo)兵”、“潞安礦山勞模”、“潞安集團勞模”、“長治市首屆‘以煤補農(nóng)’十大功勛企業(yè)家”、“長治市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動模范”、“長治市特級勞動模范”、“全國企業(yè)文化建設(shè)貢獻人物”、“全國學(xué)習(xí)型組織功勛人物、“中國杰出企業(yè)家”、“山西省勞動模范”、“山西青年五四特別獎?wù)隆钡葮s譽稱號。