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致加西亞的信(員工培訓(xùn)版)

致加西亞的信(員工培訓(xùn)版)

定 價(jià):¥18.00

作 者: (美)哈伯德 著,李淑華 編譯
出版社: 鷺江出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 工作素養(yǎng)/員工激勵(lì)

ISBN: 9787545903799 出版時(shí)間: 2011-12-31 包裝: 平裝
開本: 大32開 頁數(shù): 107 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《致加西亞的信(員工培訓(xùn)版)》由美國著名作家阿爾伯特?哈伯德編著,并由李淑華編譯。書中寫的是美西戰(zhàn)爭前夕,美國總統(tǒng)麥金利急需一名合適的特使去執(zhí)行一項(xiàng)重要的任務(wù)——將信送給古巴的加西亞將軍。美國陸軍中一名叫羅文的中尉孤身出發(fā)了。他秘密登陸古巴島,穿越槍林彈雨和西班牙殖民者的嚴(yán)密封鎖,靠著勇氣、智慧、執(zhí)著和自信,最后親手把信交給了加西亞。 這本書當(dāng)時(shí)一經(jīng)出版便成為了當(dāng)時(shí)最暢銷的圖書,至今流傳甚廣。故事主人公羅文也成為了敬業(yè)、自信、負(fù)責(zé)、忠誠、勤奮的象征。同時(shí)該書也成為了許多企業(yè)員工的“必讀圣經(jīng)”。 其中提到的職業(yè)精神是員工從優(yōu)秀到卓越的職業(yè)準(zhǔn)則,更是企業(yè)基業(yè)長青的永恒動(dòng)力。一名員工想要?jiǎng)?chuàng)造出優(yōu)異的工作業(yè)績,實(shí)現(xiàn)自我和集體價(jià)值的共同提升,就必須要具備一定的職業(yè)精神。職業(yè)精神在企業(yè)中、在員工身上所能夠起到的作用早已不言而喻。于是本書特意在每個(gè)章節(jié)的后面附上了“職場啟示”“情境思考”“改變與行動(dòng)”三個(gè)小模塊,以助于員工自身職業(yè)素養(yǎng)的提升。

作者簡介

  阿爾伯特·哈伯德(1856—1915),美國著名出版家,作家,《菲士利人》、《兄弟》雜志總編輯,羅伊科羅斯特出版公司創(chuàng)始人。1899年,哈伯德根據(jù)安德魯·薩默斯·羅文的英勇事跡,創(chuàng)作了鼓舞人心的《致加西亞的信》。該書一經(jīng)發(fā)表即引起全世界強(qiáng)烈轟動(dòng),在世界各地廣為流傳,全球銷量超過8億冊,成為有史以來世界上最暢銷的讀物之一。哈伯德終生致力于出版和寫作,除了為自創(chuàng)的兩份雜志撰稿近萬篇外,其主要著作還有《短暫的旅行》、《現(xiàn)在的力量》、《自己是最大的敵人》、《一天》等。

圖書目錄

作者簡介
作者序言(1913 年版)
原出版者手記
故事人物簡介
第一部分把信送給加西亞
致加西亞的信
我是怎樣把信送給加西亞的
加西亞將軍的回信
美國總統(tǒng)的公開信
一本可怕的書
上帝,賜予我們像羅文一樣的人吧
職場啟示
情境思考
改變與行動(dòng)
第二部分做一位“羅文”
主動(dòng)工作,主動(dòng)探尋
做好自己分內(nèi)的事
把勤儉當(dāng)做你的習(xí)慣
職場啟示
情境思考
改變與行動(dòng)
第三部分哈伯德智慧
哈伯德的個(gè)人信條
哈伯德的商業(yè)信條
職場啟示
情境思考
改變與行動(dòng)
附錄:名人談書與精神
余世維評《致加西亞的信》
任正非談職業(yè)精神
馬云談執(zhí)著
史玉柱談執(zhí)行
宗慶后談節(jié)儉
成功箴言

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